如何變求職為謀職， 在現今這個社會，想要在職場上找到一份自己的喜歡，而又非常好的工作是非常不容易的，因此需要立足眼前，做好準備工作，來詳細瞭解如何變求職為謀職。
如何變求職為謀職1
在競爭激烈的職場上，好工作已成為“稀缺資源”，找工作不再是簡單的“求職”，而是一個“謀職”的過程。因此，樹立“謀職”的意識至關重要。
一、謀職Vs求職
“除了站在金字塔頂端的高端職業經理人以外，絕大多數職場人所要面對的，都是以‘買方市場’為主導的職場生存環境。在這種環境下，要找一份工作，尤其是稱心如意的好工作，必須通過一些策略來謀取這種‘稀缺資源’”，竇吉告訴記者。
謀職與求職一字之差，區別何在？竇吉認為，“謀”關鍵是主動地“求”，儘量做到“我選擇工作”，而不是“讓工作選擇我”，做一個“主動者”，而不是“被動者”。
這其中最重要的，是做好充分準備，避免在瞬息萬變的職場中被市場盲目地牽着鼻子走。
人們常説，“磨刀不誤砍柴工”，還沒有找準目標和方向就急匆匆地把自己推銷出去，這樣找工作必定頗費周折，很容易走彎路。“謀職”是強調在找工作之前找到最佳方案，謀定而後動。
如何謀職
機會永遠留給那些有準備的人。竇吉認為，把求職變成謀職，策略主要包括兩個方面：
1、立足眼前，做好準備工作。
關鍵：擬定一個自我包裝的計劃
很多求職者都有這樣的經驗，面試官在面試過程中少不了一些常規性提問：能否簡單介紹一下你自己？你為什麼應聘我們公司？
你對我們公司瞭解多少？談談你對某某職位的一些看法等等。要想從容地回答這些問題，在找工作之前必須做好充分的準備工作，最好是能夠針對某個具體的謀職目標擬定一個自我包裝的計劃。
兩點建議：
一是儘量把功課做足，對求職的.目標熟稔於心。要對應聘公司、所在行業、應聘職位充分了解，包括查詢相關信息，有必要的話還要做一些案頭工作。
二是在應聘過程中有效展示和發揮個人優勢。在瞭解了職位的工作內容以及相關情況之後，結合自身的專業背景、職業經歷等，有針對性地尋找對自己有利的應聘條件，以便充分展現自我。
送給用人單位的簡歷材料及面試介紹，都應針對該用人單位和職位的需要，千萬別為了圖省事送千篇一律的東西。
2、立足長遠，做好職業規劃。
關鍵：全面分析自己的“求職小環境”
求職並非短期行為，而應該是基於個人發展規劃的職業發展行動。要輕鬆“謀職”，就要做好長遠的規劃，學會全面分析自己的“求職小環境”。
五點建議：
一是認識和分析自身價值。
結合專業背景、資歷、經驗、年齡、所從事行當在職場上的競爭態勢等，來分析自身目前的價值，這是確立個人長遠發展方向和目標的基礎。
在客觀認識和分析了自身價值之後，要深入考慮工作與自身的匹配程度，即將要應聘的工作是否能夠體現並發展自己的核心價值。
二是分析經濟大環境的發展走勢。
經濟大環境的變化很快便會直接影響到個人發展的小環境。比如，在產業結構調整的過程中，有些行業逐漸衰落甚至被淘汰，而新興的行業則孕育着更多的機會；
勞動密集型的企業逐漸被高附加值、走品牌路線的企業所替代；行業的冷熱隨時在發生變化等等。所以要能夠及時感知經濟大環境的變化，
特別是分析所在行業或相關行業的發展態勢，從而對自身發展做出調整，在變化中尋找機會，趨利避害。
三是結合地域發展定位分析機會。
每個人的發展都離不開地域環境，個人發展倘若能結合地域經濟的發展定位，則能夠尋找到更多的機會。比如，想要從事金融行業的職業人士在上海能夠找到更多機會，而一名石油開採專家可能到中西部發展更加有利。
四是關注與工作相關的外圍知識。
一名房地產公司的HR不僅要懂得HR工作的專業知識，還要知曉他所在企業的發展情況、業務領域。倘若是到房地產銷售公司，則不能不瞭解營銷方面的業務知識。有了這些還不夠，
還要了解房地產行業的發展動態，大到國家的宏觀調控政策，小到銀行貸款流程等等。假如有一天你去應聘一家房地產公司的HR，
那麼這些看似與HR並不相關的房地產專業知識、營銷專業知識就會派上用場。外圍知識是在平常的工作中一點點積累起來的，同樣是成功謀職的準備。
五是瞭解相關崗位的職業知識。
職場分工越來越精細，每個人都是一顆螺絲釘，所做的工作往往只是工作流程中一個小小的環節，在工作中更需要與團隊其他成員、同事進行溝通協作。
因此，在平常的工作中注意相關崗位的職業知識，特別是那些與工作發生協作關係的崗位的相關知識，對謀職更加重要。
如何變求職為謀職2
職場中把求職變成謀職，應該如何做？
要學會制定目標，做好充分準備，發揮自身的價值。在競爭激烈的工作場所，好的工作已經成為一種稀缺資源，找工作不再是簡單求職，是謀職的過程。
因此，建立謀職意識至關重要。除了金字塔頂端的經理之外，絕大多數工人還必須面對買方市場主導的工作場所。
在這種環境下，為了找到一份工作，特別是一份令人滿意的好工作，我們必須通過一些策略來尋找這種稀缺的資源。
做一個積極的人，而不是被動的人。相當多求職的人都有這樣的經驗，面試過程中，面試官問一些不常見的問題，如果你想平靜地回答這些問題，你必須在找工作之前做好充分的準備，最好是為自己設定一個目標。
儘量把作業做好，對求職的目標很熟悉。我們應該充分了解公司的情況和職位，查詢相關信息，必要時做一些案頭工作。
在申請過程中，有效展示和發揮個人優勢。在瞭解該職位的工作內容和相關信息後，結合自身的專業背景和專業經驗，有針對性地為自己尋找有利的應聘條件，從而充分展現自己。
發送給僱主的簡歷材料時，應針對僱主和職位的需要。不要為了省事而寄同樣的東西。求職不是一種短期行為，而是基於個人發展規劃的行動。我們應該制定長期計劃，學會全面分析自己的情況。
在客觀認識和分析自己的價值之後，我們應該深入思考工作與自身的匹配程度，以及所要應用的工作是否能夠反映自己的核心價值觀。
我們應該能夠及時感知經濟環境的變化，特別是分析本行業或相關行業的發展趨勢，從而調整自身發展。每個人的發展都離不開區域環境，如果把個人發展與區域經濟的發展方向結合起來，我們就能找到更多的機會。
