在現實生活或工作學習中，大家對各類日誌都很熟悉吧，寫日誌可以不斷提高自身修養，用自己的情感、態度、言談舉止給他人積極的影響。你所見過的日誌是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的工作日誌範文，希望能夠幫助到大家。
八月底的沙河二小校園似乎還有些悶熱。還沒走進校園，一股熟悉親切的氣息便撲面而來。校園裏到處是孩子、家長的身影，這些主要是一年級的家長和孩子。這些孩子或靜或動,靜的天真無邪，無憂無慮，依偎在家長身旁；動的蹦蹦跳跳，充滿活力，似乎身上有使不完的勁兒。二到六年級的孩子已經熟悉了學校的常規，正在老師的指導下打掃衞生或搬運書本，為新學期做好準備。
新學期的呼喚把四面八方的兒童都召集到同一個地方——校園。
這四面八方湧來的兒童讓沙河二小沸騰起來！
這是報道的前兩天。
今天是9月1日，是開學第一天，孩子們在校已經三天了。這些一年級的孩子，是那麼單純，那麼可愛，就像一張白紙等着我去描繪。我在思索：怎樣讓保持孩子個性又能得到最好的發展？
一切都是空白，那就一點一點抓起吧！
首先是熟悉新環境
報到第一天，我先給孩子們介紹了我們的學校、班級，並進行了自我介紹。在第一時間讓孩子們喜歡上學校，喜歡上班級，喜歡上老師。接着我讓孩子們通過自我介紹和打招呼的方式互相認識，先認識周圍的同學，然後下位走動，交新朋友，每個小朋友第一天就結識了至少五個好朋友。
其次是文明禮儀教育
發新書的時候，我讓孩子們排隊上台領書，在我沒有任何提示的情況下，一個男孩子和一個女孩子在雙手領過書後，畢恭畢敬地向我鞠了個躬，並甜甜地説了聲：“謝謝老師！”當時我是驚喜的！農村孩子這麼懂禮貌，真的很難得！發過書後，我抓住這個機會，向孩子們描述剛才兩個小朋友的表現，並説：“聽到他們説謝謝老師，老師心裏別提多開心了，覺得他們特別文明，特別有禮貌。你們也想當講文明懂禮貌的好孩子嗎？”孩子們齊聲説：“想！”“那就讓我們向這兩位小朋友學習！”果然，接下來發本子的時候，幾乎每個小朋友都能做到雙手接書，並答謝老師。這雖然是小事，但我覺得細節很重要，尤其對小孩子。通過樹立典型，指出問題，我又糾正了孩子中追逐打鬧、上課亂講話的等不文明現象。
再次是課堂常規教育
課堂常規教育包括坐姿、站姿、發言姿勢、報告姿勢、敬禮姿勢、行走姿勢、師生問好、課本擺放等等。這些常規都要從頭教起，併力求規範，因為良好的行為習慣是學習的保障。以書本擺放為例，放的位置，疊放順序，拿放動作，都要細緻講解，並反覆練習，一個一個檢查，確保每個孩子都掌握要領。
最後是課間和路隊紀律教育
課間十分鐘如果不監管好，很容易留下安全隱患。為了讓孩子們課間有事情做，我佈置每人帶一根跳繩。雖然大部分孩子不會跳，但是經過練習，均有了很大進步。
在排隊的時候，發現隊伍老是站不齊，我反覆強調看前面一個小朋友的後腦勺，可還是不盡如人意。於是我讓孩子們“向前看齊”，沒想到這招還挺靈的，到處晃動的小腦袋總算漸漸變成一條直線，隊伍很快就整理好了。
開學一切秩序井然，以後孩子們又會給我帶來怎樣的驚喜呢？我期待着！
巡檢週期（20xx年08月22日-20xx年08月26日）
一、 營業現場存在的問題為：
1、環境及設施：
1) 外部環境門頭及玻璃大門有污漬
2) 大廳門前偶有不規範停車 門外地面3米內有紙屑等垃圾
3) 自助區兩側不美觀且右側及機具顯示屏積塵嚴重
4) 自助設備單一 無“操作説明”牌和“安全提示牌”
5) 無叫好機且填單台功能性不強
6) 無員工佩戴統一的工號牌
7) 員工儀容儀表不規範
8) 雙手接遞，微笑服務，大堂三聲服務，櫃面五聲服務大有提升空間
9) 無電腦無體驗區
整改建議：
1) 外部環境建議定時清潔
2) 不規範停車建議添置“請勿泊車”提示牌 垃圾定時清掃
3) 建議添置存款機一台 “操作説明”牌和“安全提示牌”各一份
4) 建議添置叫好機且更換填單台
5) 建議添置佩戴統一的工號牌
6) 儀容儀表規範服務建議統一訓練
7) 建議增添電腦及體驗區
2、櫃面
1) 櫃面物品較雜擺放不整齊規範
2) 電器線路不安全叫亂,缺少宣傳單
整改建議：
1) 對沒用的物品進行清理,對日常辦公用品可以購置單據架。
2) 電線重新整理,藏於桌面下整齊擺放,宣傳單可用小盒子裝好擺放。
3、職業形象
1) 員工的姿態不是很規範，並導入初期偶有“一指禪”，沒有雙手接遞款
物，且不能堅持使用文明用語。
整改建議：
1) 進行統一的形體培訓，服務用語等方面。
4、後台
1) 衞生不夠整潔
2) 電線不夠安全及美觀
3) 綠色植物清理不夠乾淨
整改建議：
1) 可以請保潔工保潔工作
2) 建議統一購置電線美觀盒
3) 定時清理綠色植物（可選葉片較大的方便清理）
5．主動營銷
1) 沒有形成營銷意識
2) 沒有宣傳資料的發放
3) 缺少與客户溝通
4) 對營銷產品不夠熟悉
5) 不主動
6) 沒有抓住營銷的時機
整改建議：
1) 培養營銷意識
2) 多添置一些宣傳資料
3) 儘量多與客户交流溝通
4) 對營銷產品進行培訓
5) 慢慢培養主動意識
6) 把握好營銷時機
二、 向上報備：
1、購置電腦
2、增加客户體驗區
3、統一定製填單樣本
為了提高我社為客户高質量的服務，建議多購置一些自動機具設施，給客户提供更方便，更快捷。並進一步優化員工的配置及分工，且充分利用業務引導員對客户進行有效分流及識別,開發有潛質客户。給員工定製制度或相印的獎勵，促進員工營銷從而增加員工的收入，提高員工對我行的歸屬感,同時,定期開展文體活動,讓同事們都有一個平台去與人溝通,並從中減輕工作壓力。
來上班的第xx天，上午胡經理叫去談話，然後辦手續，找宿舍，下午開始進入正軌，因為俄語這塊要自己開發，覺得壓力挺大的，沒有人能幫忙，先是把公司大體瞭解了一下，然後，把公司的情況整理成俄語，開始發郵件，但是不知道從哪下手，照着上次的那個俄語業務員給的那些地址發了，大概有二十多封吧，但是一直到下班都沒動靜，估計石沉大海了吧，也許是郵件不是很醒目，但是真的是經驗不足，然後開始調查市場，先在阿里巴巴俄語上註冊了一個公司，因為是免費的，好像就上了主頁幾分鐘，再刷新的時候都不知道去哪了，接下來要開始傳樣品了，但是七月份新拍的那些樣品都是大於500k的，所以明天先ps一下，然後再做。
在那個網站上發佈了俄文的供求消息，希望會有人關注。然後再繼續找網站，找到一個xx中俄貿易網，繼續註冊，基本資料寫完了，留到明天開始上傳樣品吧。其實，我覺得俄羅斯的樹比咱們國家多，來樣加工不好開發，不管了，只要好好幹就好。
一、例行檢查
經理值兩頭班，午晚餐均應在崗位，檢查並全面負責餐廳各項管理工作，餐廳的各種設備設施應該保持完好，按檢查一覽表逐條檢查。
1、檢查餐廳的內外環境衞生工作；
2、餐廳各種設備設施應該保持完好；
3、擺台應該符合規定，餐具整齊，擺放統一，乾淨，無缺口，枱布、席巾無洞無污漬；
4、台椅擺放整齊，椅子乾淨無塵，坐墊無污漬，台椅縱橫對齊或擺成圖案形；
5、工作台擺放有序，餐櫃擺放符合要求，碗盤疊放整齊，餐具佈置規範；
6、宴會特別是預定宴會各項準備工作是否完成；
7、餐具準備充分完好清潔；
8、各種調料準備充分；
9、飲料準備充足，並達到規定的温度標準；
10、各種服務用具和布草準備齊全；
11、地面整潔衞生，做到無任何雜物紙屑；
12、環境舒適,燈光空調設備完好正常；
13、如需空調，應提前半小時開放。
二、上午
1、每天上午10：50召開餐飲部在崗管理人員例會，總結匯報餐廳工作，並接受上級工作指令；
2、瞭解每天的宴會和業務狀況。
三、中午
1、11：00召開全體服務員餐前會，對前天及上午各項工作加以總結，提前要求傳達上級工作指令，檢查服務員儀表儀容，然後對應急的知識技能進行簡短的培訓；
2、對午餐的準備工作進行檢查，並督導主管、領班的工作；
3、午餐開始後，督導服務員為客人提供禮貌、快捷、高效的服務；
4、開餐時間，應注意在餐廳進行巡視，與客人保持良好的溝通，並隨時做好處理突發事故的準備；
5、午餐結束後，完成午餐的工作報告，審批各種取貨單及維修單據；
6、每天定時利用15：30—16：30這段時間對服務員有計劃的進行服務知識和服務技能的培訓，並對培訓結果進行檢查。
四、晚上
晚上工作同上，晚餐結束後，應做好一天的工作報告，並審批各種單據。
我第一天上班的時候，遇到一個老人，72歲，存了33筆兩萬定期，讓我給他做歸併，我一頓冒冷汗，手忙腳亂忙了半天。老人看我掛着實習生的牌子，很温和地説，姑娘你新來的啊，沒關係，慢慢來，珍惜啊，這是份很好的工作。老人跟我説，剛參加工作時自己跟我一樣。我忽然心情特別得好，他説得很對，這是份很好的工作，我們正被這個社會需要，一個人能被社會需要是他最大的存在感。
有一天站大堂，人特別多。中午有個女客户，帶着小孩，等了半小時了。那個小孩開始叫餓了，女客户想帶他去吃飯，又怕錯過櫃枱叫號。我留下她的電話號碼幫她盯着櫃枱。過了幾天，我在銀行附近的一個飯店吃飯，忽然有個非常有氣質的女人特別熱情地跟我打招呼。我説，太太你是不是認錯了？她説，我沒認錯啊，你不是在XX銀行嗎？那天你幫我排隊。哦，我忽然想起她來，世界真小。她非常熱情地讓我去家裏做客。雖然我沒去，但是卻覺得非常温暖。我想，就算是做一個普通櫃員，你要是為當地的每個居民取過錢存過錢，當你走在街上，這裏的`多數人都願意跟你打招呼，也許這就是非常成功的人生了。世界那麼大，如果你不熱愛世界，不熱愛這個世界的人們，誰會熱愛你呢？
又一天，來了個掛着大運會牌子的日本人。他在外面，支支吾吾地比畫了半天，不曉得説什麼，於是我趕緊跟主管請假出來問他什麼事。我用蹩腳的英語説了半天，結果他一點反應也沒有。幸好，當時想到我一個朋友美美是日語翻譯，所以趕緊給她打電話，先讓日本人跟她通電話，然後她再跟我翻譯。原來，日本人要取錢，但日本的信用卡是不能在我們行透支現金的，要去中國銀行辦。剛好我的另一個朋友在中國銀行，又諮詢了她怎麼辦理，我覺得非常抱歉，折騰了半天，他沒有取到錢，還要到中國銀行辦理。但是日本人走的時候，給我鞠了個很端正的躬。我的人生裏，從來沒有人給我鞠過躬。那是多麼莊重的一個儀式，我當時完全被他感動得熱淚盈眶——我確實沒為他做什麼。
記得我面試的時候，一個老前輩問我，如果這一生你都只能做一個小職員，你會不會覺得很失敗。我説，不會，職業從來不分貴賤，只要是能被這個社會需要的行業，都是一樣偉大的事業。
上班雖然很累，但是一直覺得蠻開心的。我認為，一個人要是能被這個社會需要，他才有在這個世界存在的理由。這份工作給予我的被需要感和充實感，本身就是件快樂的事情。
實習日記 12月16號 星期一 天氣陰
實習第一天，去到一個政府部門正式"上崗" ，做一份完全沒有接觸過的工作了，心裏真的忐忑不安我對於即將要做的工作要做些什麼，真的一點概念都沒有，一副聽天由命的樣子不過一直以來都很想了解一下人們口中説的高薪、安穩的公務員工作到底是怎麼樣，所以這次是一個很好的機會但是也不止一次聽説公務員的工作是需要嚴謹的作風，粗心大意如我者都不知道會遇到什麼樣的狀況畢竟是第一份實習工作，無論如何一定要把它做好來到實習的地方，星期一，最忙的一天，所有推擠的事情都需要解決上級下達的文件需要整理，整理之後還要開會，工作人員發表自己的意見，總結執行措施等還有上訪的羣眾，作為為人民公僕，一心一意的為人民服務是宗旨，耐心的解決羣眾難事指導老師幫我安排了工作地方，還讓我跟着他熟悉工作，整理文件、會議、接待羣眾一天下來，也挺累的，但是很有收穫，呵呵，希望明天也能順利的
實習日記 12月17日 星期二 天氣陰
今天差點遲到啊，平時就愛遲到，出門都是掐到時間，現在可要警戒了，恩恩到了大石鎮政府，哪裏的人早早就到了，都在總結昨天的工作，我也迅速的走到自己的辦公桌前，這時指導老師走到我面前，把一堆文件給我叫我整理呵呵，幸好在學校學過些電腦知識，還算幸運到中午，這裏有食堂，中午大家都在食堂吃，我和我的指導老師和領導坐在一桌，昨天覺得他們都好嚴肅，不過現在很都很放鬆，開玩笑什麼的我想，他們是該嚴肅的時候嚴肅，放鬆的時候就自然放鬆了，喜歡這樣的工作方式
實習日記 12月18日 星期三 天氣多雲
進過昨天教訓，所以今天特積極，特認真，沒風沒沒浪的忙完了上午的事情感覺沒昨天那麼費力輕鬆了很多真的當天的事情當天完成下午不知道為什麼沒有文件來，變的很無聊，對着電腦發呆了一下午原來沒事做也不行鬱悶我們這裏還有一個實習生，我就和她聊天聊了一下午聊到了很多聊到了大學生活，聊到了未來很多話題，感覺彼此又熟悉了很多沒事做一到下班時間就回家了難得清閒回到家交代了媽媽明天叫我明天可不敢遲到的
實習日記 12月19日 星期四 天氣陰
今天有是陰天，不過心情完全不受影響，上午開會，指導老師帶着我去，叫我開完會做總結報告呵呵，我想總結報告大三的日子經常寫呢，於是，就抱了個本子去記重點，今天開會的主題是：大石鎮實施四大戰略加快城鄉統籌先行鎮建設一是建設宜居大石，二是建設暢通大石，三是建設平安大石，四是建設開放大石加大招商引資力度，鎮財政每年安排10萬元工作經費專項用於招商；大力發展現代商業業態，提升購物、會展、美食等商業服務；努力打造“團結、務實、廉潔、高效”的陽光政府，進一步優化服務發展的環境
其實大石鎮政府的統籌發展是實際的，很有必要，對於這樣一個實際壯舉，需要領導的帶領，其實挺佩服那些領導的
實習日記 12月實習日記 1月20日 星期五 天氣陰
早上還在做夢呢，被老媽叫醒睡覺被叫醒這一殘忍的事實，洗漱的時候還是暈的呢，又偶然浮現是昨天的報告，我的實習日記 12000字報告浮出水面，扼殺死了我的好多腦細胞今天上班，明顯沒前幾天忙了，上訪的羣眾也少，也沒會議大家都各自弄着自己前幾天堆積下來的事情，可能準備週末的假期好好放鬆一下呢，我也在琢磨着辦公軟件，自己探索呢，以前在學校沒學過，不過憑我的計算機能力，那幾個小軟件不在話下，呵呵
實習日記 12月實習日記 1月23日 星期一 天氣陰
休息了兩天，重新來上班感覺精神狀態好多了勞逸結合啊兩天的事有很多都沒做，現在集中起來量看起來很多，有的忙了，下午還得開會聽總結，手頭上又有很多的事看來今天得被累死了看到同事同樣的表情，不約而同的笑了再苦也得做啊整整一個早上都在忙連説話的時間都沒有下午還有會議，要抓緊時間忙到後面我和同事還都沒吃飯呢直接就忙到下午實習日記 12點多還來不急吃點東西就叫開會了，命苦今天我接待了一個上訪的羣眾，其實第一次這樣面對面，我還覺得不知道怎麼辦，我不知道他的性格，傳説中這樣上訪的羣眾都很兇，都是自己受了委屈，才給政府反映情況或者是討回自己的公道，估計是那人看着我這樣瘦小的女子，很温柔給我反映完他的情況，我也努力的記載下來，最後，我還給他一個承諾：你説的問題我們會盡力給你解決的我哪來的勇氣，天，不過，我也相信政府為民辦事實的宗旨，會解決的
實習日記 12月實習日記 1月24日 星期二 天氣陰
今天我跟着我的指導老師下鄉了，也就是走訪羣眾，沿着鄉間小路驅車幾公里，然後在一個路口下車，老師説，我們必須步行才能進去，我看着那路，泥濘的我吞了一下口水，和他們一起沿着小路前進，其實沿途有農作的農民，見我們來了都可高興的和我們打招呼，很純樸的我們一行人瞭解了當地的農作物耕作、羣眾的生活條件，他們努力耕耘，臉上都帶着微笑：向老師，你來了啊恩，是啊，你們過年過完了，準備春耕了啊是啊，哈哈他們真的很純樸我可憐的鞋，也被弄髒許多，不過沒事，拿回去我媽媽洗算了
實習日記 12月實習日記 1月25日 星期三 天氣陰
轉眼間，我們已經實習一個多星期了為了讓我們同在區政府實習的大學生加深對我們實習的地方—大石的瞭解，並增進實習生彼此間的友誼，辦公室特地安排了一系列的集體活動上午組織了我們參觀大石的一些上規模的企業，想借機讓我們這些新鮮血液對城鎮企業的發展獻計獻策下午，瀏覽了城鎮的經濟區、生活區、教學區的建設，讓我對這個新城區的建設及發展有更深入的瞭解其實，突然喜歡上這裏了，就是那種小規模的城鎮，人口也不多，但能感受到哪裏人對生活的積極其實挺好的
實習日記 12月實習日記 1月26日 星期四 天氣雨
今天下雨了，天氣也突然驟降，待在辦公室沒有出門，指導老師叫我查找了各地政府招商的簡章，作為經濟發展辦公室，重點就是招商其實最近金融危機，很多農民工都呆滯在家，切實的為人民辦實事，如果現在能引進一些企業，那麼，既可以解決剩餘勞動力，而且還可以帶動經濟的發展借鑑個別成功的例子，不斷完善自己，吸引招商指導老師説，下個星期一就要召開以招商為主題的會議，讓我準備一些資料，我上網查了查其實這樣的資料個別範例很多，很多成功的例子，不過需要自己因地制宜還了解了大石的招商條件
實習日記 12月實習日記 1月27日 星期五 天氣陰
又星期五了，其實一個人只要認真的做一件事，時間對於而言，一溜煙就溜走了這天，大家商量着週末怎麼過，大家都問我：小周，週末怎麼過啊，是不是和男朋友一起呢？呵呵，我也開着玩笑説：是啊其實辦公室的同事都照顧我的，有不懂的都向他們請教，而且他們也很耐心的為我講解説實話，挺謝謝他們的呵呵，週末快樂
1、目的：方便上級快速瞭解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計劃有安排，保證日事日清, 加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。
2、《工作日誌》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什麼時間， 什麼地點 ，辦了什麼事 ，經過怎樣 ，結果怎樣，什麼原因 。
3、《工作日誌》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級每天批閲工作日誌後，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。
4、各崗位職員每天必須填報《工作日誌》，於次日上午交給直屬上級。每週一，以部門為單位將上週《工作日誌》彙總到考評部，各中心主任的《工作日誌》交給總經理。
5、審閲權限：總經理可以查閲所有日誌，中心主
任可以查閲所在部門所有日誌，直線上級
可以查閲下屬日誌。
6、如遇出差,學習培訓等情況時，工作日誌通過郵箱上交，沒有條件的，應在回公司後及時上交。如果直線領導外出，按指定方式辦理交接。
7、工作日誌提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的，由考評部轉化為電子版，統一管理。
8、考評部定期對各部門的工作日誌執行情況進行檢查，檢查結果將作為部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。
9、公司提供工作日誌的範文，各部門可根據具體情況，做適當修改，以便適應本部門工作需要。
今天是實習的第二天，我幫着王姐粘貼票據等原始憑證、整理些原始憑證之類。這與在學校裏練習時粘貼憑證的方法和情況不太一樣。在學校裏練習時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自己所作的會計憑證的背面；而在這裏，都是先將原始憑證按日期擺放在一起，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有A4大小的原始憑證彙總表上，王姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整潔又好看，而且使得彙總表的整張紙都被均勻貼滿。
沒有實習之前，我一直都以為會計的實際操縱會與學校里老師所教的、我們所見到的一模一樣，實際上，書本上的知識只是其中的一種，現實中所需要的會隨着實際情況的變化而變化。快放工時和王姐聊了一會兒有關實習的事情，不少人都在會計師事務所實習過一段時間，有些人自以為學到很多東西，也有些人覺得浪費時間的，實在不光是實習，學習、上班等很多方面的事情都有兩面性，每個人都有自己的理解，實在關鍵還是在於自己如何把握。時間過的真快，轉眼到了放工的時間。
在將近五個月的時間中，經過綜合事業部全體同事共同的努力，使我們綜合事業部的業績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經驗。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是綜合事業部第一季度的銷售情況：
1月總業績：166700
2月總業績：241800
3月總業績：252300
從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以説是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上，雖然xxx行業公司眾多，但我公司一直處於壟斷地位！那為什麼我們的業績和開展市場有這麼大的壓力？客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：
1）銷售工作最基本的客户訪問量太少。綜合事業部是去年12月月開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客户訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客户量平均為9個。從上面的數字上看我們基本的客户拜訪工作沒有做好。
2）溝通不夠深入。銷售人員在與客户溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客户，瞭解客户的真正想法和意圖；對客户提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客户對我們的產品有幾分瞭解或接受的什麼程度，
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作日誌和計劃的習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的後果。
4）市場的開拓能力不夠，業績增長小，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。
為響應團中央的號召，根據團省委的統一部署，今年2月，我作為全省第二輪第一批駐點幹部被團市委安排到區團委調研、指導工作。現將有關情況彙報如下：
一、全面瞭解基層情況，助推共青團工作順利開展
在全面把握情況的基礎上，有針對性的加強調研。
一是通過資料瞭解區基層團組織現狀。在團區委全面瞭解基層共青團自然情況、團員青年整體狀況，團幹部基本信息、工作條件、活動形式、黨政支持力度等同時查閲往年的工作總結，瞭解目前區共青團工作整體情況。
二是深入基層調研團組織的工作狀況。深入10多個街道社區、高校、中小學、企業調研基層團組織的工作環境、組織建設、規章制度、活動場所，並聽取基層黨政領導對共青團工作的建議。此外，還着重對農村的部分學校、兩新團組織和青年文明號集體進行了重點走訪，掌握基層團建工作情況。
三是加強交流，有效補充。為了利用有限的時間更加全面的瞭解基層共青團情況，我通過召開座談會和個別談話的形式，並利用基層團幹部培訓班的契機，與更多的基層團幹部進行了深入交流，這種自然輕鬆的交流方式，使我更加廣泛的獲取基層共青團工作以及當地政治、經濟、文化信息，更加深入得了解到基層共青團工作存在的真實問題和一些好的經驗，對全面瞭解基層團建工作做了有效的補充。
二、全身心投入，耐心指導基層工作，在各重點項目上抓成效
1、大力推進“兩新”組織團建，深化街道組織格局創新工作。
一是堅持黨建帶動。針對區外資企業多的特點，依託非公有制經濟組織黨建工作所創造的有利環境和條件，儘早儘快在已見黨組織的外資企業中建團組織，聯繫落實非公企業黨委、外企聯合會在工作例會上研究佈置成立團工委；
二是堅持行業推動，藉助政府行業管理力量，以及新的經濟和商業模式，不斷強化發改、經貿、教育文體等行業主管部門團組織的統籌協管職能，在YBC導師自有企業中建團，加大駐外團工委建設力度。
三是堅持品牌促動，利用青年文明號、青年崗位能手、青年志願者等品牌工作，向新建團組織提供工作載體，注入工作資源，促進新建團組織健康發展。四是堅持活動牽動，圍繞青年學習、就業、婚戀、文化、維權等基本需求，適時開展“兩新”團組織趣味運動會、素質拓展訓練、義診諮詢日、免費的電影專場等活動，促進 “兩新”團組織的健康發展。
2、大力加強團幹部培訓工作。牢牢把握“建團九十週年”的有利契機，圍繞“服務提升年”建設，在創新開展好各項工作的同時，把基層組織建設作為工作重點。為此，通過戰線會、培訓班、拉練會議、外出考察等多種形式，不斷提高團隊幹部業務能力和綜合素質，加強團隊幹部的隊伍的建設，同時進一步完善了區直委辦局和駐區單位的團組織建設，理順了隸屬關係，此外還在區各中小學中開展了中學團務示範校、少先隊示範校創建工作，並已取得初步成果。
3、做好重點青少年羣體教育幫助和預防犯罪試點工作。適應區“服務提升年”的工作目標，以服務不良和嚴重不良行為青少年為重點，面向區6至25週歲重點青少年，申請立項並建立區重點青少年羣體信息管理系統。為不良青少年提供就業創業機會，提供中職中專學習機會，提供一站式服務。與區檢察院和區法院聯合開展未成年人訴前、判前社會調查工作。
4、深入開展青年志願服務工作。圍繞區“項目建設”、“民生改善”、“服務提升”的工作大局，大力開展區青年志願者走進企業、走進社區、走進城市。成立企業青年志願者隊伍，開展植樹護綠、清掃衞生、交友聯誼、秩序維護等志願活動，服務生產、服務企業、服務青工。組織機關、街道、高校的青年志願者與企業對接，為企業青年送科技、送知識、送法律援助，與企業困難職工結對幫扶。舉辦“共建和諧區大學生實習基地”，並利用學校資源對社區工作人員進行業務培訓。半年來，志願者每個月都來到吳家小學和社區，圍繞“學業輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈”等五項志願服務內容為孩子們進行服務，活動受到師生家長的一致好評。
5、挖掘典型，樹立榜樣，大力加強宣傳工作。
指導基層宣傳工作者提高寫作水平和宣傳工作思路，不斷加強區共青團的宣傳陣地建設。通過鼓勵基層團組織多報信息、報好信息。結合團市委組織開展的“俊青年”評選活動，對區參加評選的孝順、忠誠、敬業、利他、節儉、自強的“俊”青年，進行重點宣傳。
三、駐點調研中發現在今後工作中需要加強的方面
駐區工作期間，通過走訪社區、學校、企業，調查研究發現： 儘管多年來一直採取多種積極措施大力推進非公企業團的建設工作並取得了顯著成效，但隨着全域城市化的發展要求和城區功能的調整，區新增非公企業和新社會組織不斷增多，“兩新”組織團建尚不能充分覆蓋團員青年，究其原因：一是企業主經營理念更趨向於追求利潤最大化，對共青團組織和團建工作的接納程度低；二是相當一部分非公有制經濟組織運行不穩定，停業、倒閉頻繁，一些團建措施不易落實；三是“兩新”組織規模、分佈和行業性質差異性大，團建工作很難有統一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。
四、採取的應對措施
一是要繼續把握“黨建帶團建，工團共建”模式，在未建黨組織和建工會的企業同時推進團建，在已建黨組織和工會的企業回頭彌補團建。二是要加大人力支撐，完善基層組織格局創新，深入挖掘和發揮專、兼職團幹部在兩新團建工作中的積極性和主動性，不能成為旁觀者。三是要培樹典型，並積極發揮青年典型在所在組織中建團的作用。四是要注重總結工作經驗，形成好的做法和制度，使兩新團建實現有效覆蓋。
作為一名有多年教齡的老教師，曾經參加過各種各樣的教育培訓與學習，但是，參加系統的班主任培訓，並且還是教育部組織的、基於網絡的遠程培訓，這還是第一次。參加完開班典禮回到家裏，已經是晚上七點多了，我迫不及待的打開網絡，按照有關要求登上了中國教師研修網，再一次詳細的瞭解了這次培訓的任務、學習內容、學習方式和學習技巧。我是一個熱愛並熟悉網絡的人，我對這種先進的遠程培訓產生了濃厚的興趣。
主任工作的方方面面，一個個活生生的教學案例，正是我們這些平凡的班主任曾經做過、正在做着、將要做的平凡事兒，然而，當我們每天默默無聞的埋頭做事時，可曾思考和總結過過這些瑣屑而平凡的事件背後所藴含的教育哲理?按照培訓實施方案，目前只需要瀏覽第一.
今天是我本次實習的第一天，我早早到了實習單位---***股份有限公司。我來到了財務部找到了帶我實習的王姐。王姐對我很熱情，冷暄幾句後告訴我剛過完十五領導還沒回來，固然工人在幹活，但是由於過年各種款項的收付和帳務結算都還沒有辦法進行，公司的財務部分的業務算是還沒有正常開始，因此今天就沒什麼工作要做，隨後王姐向我詳盡講述了公司的發展歷程、業務範圍、部分分工等情況，可能是公司經營規模小，財務部的出納和其他職員都是其他部分職員兼任的，只有在有工作需要的時候才會出現，因此辦公室裏固定職員很少。午飯過後，王姐給我找了本《財會月刊》看，看完後又找了本《會計研究》，儘管和實習沒有太大聯繫，但我還是希看多看看書，讓自己懂得多一些，才能更好的使理論與實踐相結合。這一天就這樣平靜的過往了。
今天的實習內容是依據整理好的會計憑證登記日記賬和明細賬。相對比較下，會計賬簿的登記就比較繁瑣了。
賬簿包括日記賬、明細賬（三欄式、多欄式、數量金額式）和總賬。每種賬簿登記涉及借貸雙方以及餘額。每個賬簿第一條都需首先填寫期初餘額，無餘額的從”元”這欄開始依次寫三個0在“十”這欄寫“￥”，填寫完所有業務均要寫“本期發生額”和“期末餘額”兩欄，日記賬分現金日記賬以及銀行存款日記賬。在填制現金日記賬的時，粗心大意容易把金額填錯，其中，“從銀行提現金8000備發工資”這筆業務應在現金日記賬和銀行存款日記賬兩個賬簿中都登記。否則現金日記賬期末餘額將為負值。明細賬中應該注意計量單位以及單價，對於結轉的材料和產品的單價應該寫加權平均單價。以及注意單價和數量的位置，在該方金額欄前而不是後。
1、傳達上級部門安全工作會議精神，包括“防潮水事故”、國慶期間的安全工作等。
2、近期安全工作分析和總結，對工作取得的成績給予肯定和表揚，同時也指出不足之處.要求加強學校安全管理，尤其是大門口的進出人員以及夜間的巡邏。
3、繼續鞏固創建平安校園的工作成果。
4、全校範圍內的校園安全及設施安全檢查。
5、佈置保安開會的工作任務和內容。
6、接待校外人員時要有技巧，對不瞭解的情況不要回答。
7、獎勵表現好的、工作表現突出的保安人員。
一、目的
推行工作日誌制度，便於瞭解公司各部門的工作狀況、工作效率以及工作中存在的困難和問題，從而及時採取相應的措施給予正確、有效的指引和妥善的解決，以確保在分工協作以及明確崗位工作職責基礎上，強化執行，提高效率，進一步規範管理。
同時，工作日誌制度也利於員工對自己工作內容和工作過程等方面進行全面的瞭解，並且通過自我監督和總結，提出合理化建議，明確工作目標，突出工作重點，合理規劃工作日程和流程，養成良好的工作習慣，提高個人工作技能和能力。
此外，工作日誌制度是公司管理體系的一個重要組成部分，績效管理的原始依據之一。
二、範圍
1.本管理制度適用於各部門經理及以下各層次管理人員、正式和實習期員工。
2.本管理制度規定了上述人員每天必須填寫工作日誌。
三、原則
1.真實性：真實、客觀填寫《工作日誌》相關內容;
2.完整性：保證《工作日誌》及相關內容填寫的完整性;
3.簡明性：《工作日誌》的填寫應簡明扼要、重點突出，並可按重要性從大到小有序排列;
4.及時性：《工作日誌》當日及時填寫;
5.權威性：《工作日誌》將作為公司員工月度、季度和年度績效考核及以後人事決策的原始依據之一存檔。
四、職責
1.總經理負責：不定期對公司各層次管理人員及員工的《工作日誌》進行查閲，確認並提出指導意見;
2.副總經理負責：定期對部門經理及員工的《工作日誌》進行檢查、確認、審閲並提出指導意見;
3.部門經理負責：每天對本部門員工以及基層主管的《工作日誌》進行檢查、確認、審閲並提出指導意見;部門經理在公司每週例會上，主要依據工作日誌向總經理、副總經理彙報總結本週工作，並計劃下週工作要點;
4.人事行政負責：負責本規定的貫徹執行，定期對各層次管理人員及員工《工作日誌》的記錄情況進行檢查、審閲，定期向總經理彙報工作日誌記錄及本規定的執行情況，對發現的問題及時報總經理並追究相關人員有關責任。
五、應用
1.《工作日誌》以電子文檔形式完成並上交。
2.各部門員工每天將填寫的《工作日誌》於每天21:00前交至人事行政部，最遲須在次日上午9:00前交人事行政部，(特殊情況未能及時上交，應向負責人解釋原因，並在當天工作日誌表中加以説明。);
3.人事行政部每天將收集的《工作日誌》交副總經理檢查、確認、審閲以及指導;
4.副總經理自行安排對各部門員工工作日誌的檢查、確認、審閲以及指導工作。
六、管理措施
1.人事行政部對員工的《工作日誌》依部門分類、分級、分時間保管，以便於檢索和查閲;
2.本管理制度在實施過程中逐步完善。
3.處罰：對於不按時上交《工作日誌》且不遵守《工作日誌管理制度》者，每次每項處以20元罰款。
人事行政部
