如何應對同事指責？生活中不如意的事十有八九，工作中更是如此。當我們在工作中受別人的指責時，如何去面對是關鍵。正確的處理方式能夠讓自己的工作更加順心，生活也會更加舒心。下面小編告訴你如何應對同事指責。
如何應對同事指責1
如何應對同事指責
1、錯在自己，穩定情緒
當你被指責後，不要以情緒對情緒，而是用理性去分析，不管別人的指責是否正確，你都要耐心傾聽。尤其，當別人情緒很差的情況下，千萬不要搶着和他説話，否則只會激起更大的爭端。
先聽聽對方指責的事情是不是在理，是自己的錯大膽承認，不是自己的錯，直接懟回去，都是來賺錢的誰還慣着誰。
2、錯在對方，不做軟柿子
如果錯在對方，故意找茬，那就不要做軟柿子，該態度強硬的時候要強硬，工作之時可以協調工作，但是如果被懟毫無道理，僅僅因為個人喜惡對你產生偏見懟你，你絕對不能饒恕，要給予有力回擊。
但一定注意不要人身攻擊，要就事論事，説出道理。
3、搶佔話語權，製造自己有利面
對方的故意找茬，高情商懂得搶佔話語權，先發制敵，形成對己有利面。先消解對方的負面、對抗性情緒，然後將談話引入一個較為理性客觀的氛圍。
此時若有其他同事在場，將自己的“弱者”形象展示出來，這樣從輿論角度，大眾是站在你這邊。
4、避而遠之
我們不可否認，有些人就是屬於恨天下不亂，對誰都喜歡指手畫腳。對於這種不相關的人不必過於理會，平時避而遠之就是了。
如何應對同事指責2
職場中近朱者赤近墨者黑
同一個辦公室裏有年齡、條件相仿的同事實在是件討厭的事，因為人人都會把你們兩個拿來比較，有的時候彼此也會暗暗較勁。
隔壁公司市場部就有這樣兩個惹人注目的上海MM。Cici個高苗條，皮膚白皙容貌姣好，雖然生了baby，但看上去還像一個青春少女。Didi活潑可愛，時尚中人，總是公司同事目光聚集的焦點，特別是笑起來的時候特別好看。風格雖不同，不過Cici和Didi卻是工作中的最佳拍檔。
Cici頭腦精明，計算能力超強；Didi眼光好有品味，對數字沒有概念。所以她們兩人聯手，簡直就是無往而不勝。通常的情況是，Didi先出面尋找公司需要的各類供應商，經過方案比較，挑選出最符合要求最有創意的那個，並熱情地要求對方根據自己的想法再作修改，讓對方以為百分百拿下這個case了；接着Cici出場，毫不留情地潑供應商冷水，然後不情不願地給對方指出一條光明大道——報上一個最低價來，否則免談。供應商經過這番高峯到谷底的.折騰，基本都乖乖束手就擒，拜倒在兩位的石榴裙下。
在工作上兩人珠聯璧合，生活中倒是各人有各人的圈子。Cici不喜歡Didi逛街購物起來一擲千金，Didi也看不慣Cici翻來覆去就那幾套衣服。
但是畢竟同一個部門，Cici和Didi也有幾次外出工作結束了，順便shopping的經歷。兩人發現，她們的互補能達到意想不到的效果。Cici平時特別留心收集各家商廈打折特賣促銷等信息，Didi的強項就是從眾多衣服飾品中果斷推薦最適合Cici的那一款，結果是Cici買到了被家人、朋友稱讚不已的東東，Didi花了比過去少的錢買到了比過去多的東東——皆大歡喜。
Cici和Didi慢慢工作之餘，開始一起吃午飯、喝下午茶、看電影，相互交流購物經驗。Cici向Didi傳授她購物過程中討價還價的成功案例，以及與賣方開展心理戰的技巧；Didi則向Cici大談她多年積累下來的服飾搭配之道，強調“顏色、材質和款式”三者的重要性。
在Didi的薰陶下，Cici也時不時在辦公室裏展示一下吸引眼球的花裙、涼鞋，而在Cici的灌輸下，Didi的侃價水平提高不少，懂得貨比三家，去小店淘寶也就經常有斬獲。
Cici和Didi這對搭檔配合愈來愈默契，成了部門乃至公司不可或缺的姐妹花。其實辦公室裏同事間本來就是既合作又競爭的關係，以健康心態來看待彼此的關係，才能實現共贏。
