有趣是上班最大的動力，很多人都因為上班感到很苦惱，以為每天做着重複的事情，有些時候覺得沒有意義，其實在工作中是要尋找一些樂趣，才會更有動力去上班的，下面小編分享有趣是上班最大的動力，一起來看下吧。
有趣是上班最大的動力1
上班的動力
“我生平不怕呆人，也不怕聰明過度的人，只是對着沒有趣味的人，要勉強同他説應酬話，真是覺得苦也。你對着有趣味的人，你並不必多談話，只是默然相對，心領神會，便可覺得朋友中間的無上至樂。” 這是朱光潛對有趣的定義，也是我們該一生追求的境界。
上班，雖然乾的都是各自的工作，但要是整天對着一個沒趣的人，話不投機，還只能勉強應酬，這真是人生一大尷尬。如果當上班的心情與上墳無異時，便可想而知，這工作效率不會太高。
上班，上的就是心情，上的就是一個身心愉悦。適時遠離低級趣味，適時遠離無趣之人。把煩惱拋下，把不快捨棄，因為時間很長，歲月恆久，但生活本就平淡，人生依然苦短，無需把時間浪費在無趣之中，無需把無趣之事當成人生閲歷。
如果身邊充滿了有趣之人，整天笑笑嘻嘻，凡事情投意合，心領神會。如果身邊到處都是有趣之事，令人身輕如燕，輕鬆自如。那便是極大的幸福。
有趣，不是隨波逐流，不是同流合污。有趣，是保持內心那一份潔身自好，那一種世人皆醉我獨醒的境界，還能時刻引領思維和突破自我。拒絕死板，拒絕一成不變。把快樂放大，把生活過好。這是有趣所能起到的最大催化。
人的一生，除了每天七八小時的休息時間，一半的人生都在上班中度過，一定要想方設法遠離無趣之人，找那麼幾個有趣的，可以適時玩笑，可以互訴衷腸，可以把酒言歡，留下所有美好的趣事，只為活成有趣之人。
有趣是上班最大的動力2
到底是什麼動力支撐着你沒有離職堅持上班的呢
當代職場人們頂着勞累與壓力堅持上班不離職的重要原因之一——對生活的責任心。
堅持工作的你是在對自己的未來負責。
“職場空窗期”這一詞對於當代職場人並不陌生。
在找到下一份工作前的空窗期中，悠閒慵懶的生活與家中長輩的病變讓小編想起了很多事情：如今在這一年推出兩部蘋果手機的迅速發展時代，一份工作相對應着一份收入，而一份可觀的收入從物質上來説，是身體健康上的防火牆也是家庭矛盾的滅火器。而對於有些不缺乏或追求物質水準的當代職場人來説一份心儀適合的工作往往是他們夢想起飛的起點。
家中逐漸年邁並多了些許白髮的父母、懷中喊了第一聲爸爸/媽媽的子女、兒時寫在紙飛機上立志實現的夢想等等束縛着我們不能決絕果斷地離開職場。
而離職很簡單：一封辭職信與短短的一段交遞工作完成後便可做到。可離職後不上班帶來的.是什麼？是父母的擔憂與愛人的擔憂、是失去經濟上的獨立、是要擁有一顆在空白期堅持自律不懶散的心態。
在職場中常常會有各種各樣的困難與煩惱讓我們有了離職的念頭。
據整理網上近日發佈的“2019年職場人裸辭情況調查”結果顯示，導致職場人們想離職的煩惱TOP5為：薪資太低、對同事與上司不滿、工作內容無趣、工作壓力太大、對公司制度不滿等。
可以把工作視為一趟旅遊以此調整心態解決煩惱
1、確定目的地
一趟旅行開始前首當其衝應確定一個目的地，工作亦如此。旅遊有旅遊指南，而工作也有職業規劃，總結歸納自身經驗並結合自身特色來確定你工作的方向與你去選擇的公司，可以把三年或五年當做一個期限來制定。時間有限，不可浪費！
2、旅遊夥伴
這條長征路上你會碰到各種各樣的人，尊重他人、為人禮貌是你最好的見面禮，而社會上可能雜七雜八的人層出不窮，也許你的尊重得不到回報，但做到“不理睬”便可。職場並不是朋友圈，工作才是你的主心骨，但若你碰到知音，且行且珍惜！
