有人説找工作就像找女朋友合適最重要。但是什麼樣的工作合適只有做一段時間才能知道,於是很多人因為感覺不合適,或者自己受不了苦而經常跳槽。你知道經常跳槽的人有多可怕嗎?
1、面試官觀感差
頻繁的跳槽在面試階段會帶來很大的影響,面試官在提問時,會對你頻繁跳槽有所瞭解,知道你的不足,或者是認為你不夠穩定,這會讓你錯失很多好的機會。
頻繁的跳槽對求職者來説弊端很大,面試官會認為你短期的工作經歷是沒有任何經驗可言的。而且會認為你工作能力低,沒有抗壓能力,責任心不強等等,這些都會成為你求職路上的絆腳石。
2、發展方向模糊
頻繁的跳槽會讓你的職業發展方向越來越模糊,甚至會變得很迷茫,不知道自己要做些什麼。在職場中,如果不認可自己的工作,就沒有一點熱情,也不會想做好這件事情。
這樣頻繁的換工作,工作的激情慢慢就會消失,越工作越痛苦。而且找不到自己確定的發展方向,就會變得迷茫,未來的職業發展也會受到影響。
3、浪費時間精力
當你找到一份新工作時,需要花費很多的時間和精力去熟悉它,從陌生到熟悉是必不可少的一個過程。如果熟悉後又跳槽到另外一家公司,再次重新開始,這就要花費更多的時間和精力。
而且頻繁跳槽還會影響職業發展,讓你的成長變化緩慢,沒有足夠的時間學習和沉澱,導致同齡人都已經升職,而你還停在原地。
找工作需要我們的興趣熱情,但不能僅憑自己的喜好和感覺去不停的換工作。頻繁的跳槽只會限制自身的發展,如果遇到合適的工作,就好好堅持下去,花時間和精力去提升自己。