失业金领取的条件。参加失业保险的人员，失业后可以在当地的社保局办理失业登记领取失业金，但并不是人人都可以领取的，失业人员需要符合失业金领取的条件才有机会领取失业金。下面小编整理了失业金领取的条件，欢迎参考。
失业金领取的条件1
每月缴纳的失业保险在你没有工作的时候可以去申领一份失业金。但失业金领取是有条件的不是人人都能领取的。
失业金领取需要符合以下条件
根据《失业保险条例》第十四条规定同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金
1、照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”指的是下列人员终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。
失业金申领注意事项
根据《失业保险金申领发放办法》规定失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》并出示下列证明材料
1、本人身份证；
2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3、失业登记。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业金能领多长时间？
失业金享受期限根据累计缴纳失业保险费的年限计算累计缴费时间满1年不满5年的'享受期限为12个月；满5年不满10年的享受期限为18个月；满10年以上的享受期限为24个月。另外重新就业后再次失业的缴费时间重新计算领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算但最长不得超过24个月。
失业金领取的条件2
失业金怎么领取
参加社保的人都知道，我们缴纳的社保中就包含失业保险，若参保人员失业或失去劳动能力后是可以申请领取失业金的，但很多人对于失业金领取的条件及流程并不了解，下面我们就一起来看看关于失业金要如何领取吧。
失业金领取流程：
1. 若参保人员在离职后想领取失业金，那么一定要跟公司解除劳动合同，在解除劳动合同协议中需要填写离职原因，离职原因千万不要写主动离职，对于主动离职者是不能领取失业金的，并且要在解除劳动合同上加盖公司公章；
2. 失业人员需要在15日内到当地的社保局办理失业报备。
3. 在社保局填写失业保险申领登记表，按照表格要求详细填写，并且需要在当地的劳动服务保障中心填写失业登记，再到人力资源市场办理求职登记，要主动表明自己的求职意愿；
4. 提交领取失业金所需要在资料，例如身份证、社保卡、公司的解除劳动合同协议以及失业登记证明、求职登记证明等资料，将资料提交给社保局后，等待社保局进行审核；
审核通过后社保局会通知你参加再就业培训，参加再就业培训需要在培训处签字登记，通常申领失业金的人员若3个月不签到，那么社保局就会视为申领用户自动放弃失业金。
失业金领取需要什么条件
失业保险是国家为了让失业人群的基本生活得以保障，而特别设置的一种条件保险项目，参加失业保险的人，若遇到失业的情况，那么就可以按照保险规定领取一定的失业保险金，但是并不是所有的失业人员都可以领取失业金，申领人需要满足以下条件：
1、失业人员有参加失业保险，并且在所在的单位累计缴纳失业保险时间达12个月以上；
2、失业人员是被迫中断就业的，被迫中断就业就指失业人员并不是自愿离职的，如职工是被单位开除、或被用人单位单方面解除劳动合同的这种情况；
3、失业人员需要办理求职登记，表明自己有求职意愿。
