应届生月薪过万是什么水平，任何一个不错的岗位背后可能都有数不清的竞争者。有人暂时通过游学、旅游来开阔视野，或者在家专心读书考研、公考，也就是“慢就业”，下面看看应届生月薪过万是什么水平。
应届生月薪过万是什么水平？
相信不少人看到这个标题已经心动了，刚毕业的应届生就能拿到一万，相信这已经可以超越大多数同龄人了，不过可不是所有的人都能拿到这个数的，年薪过万已经是非常高的水平，能够给得出这样薪资的，无非是互联网大厂、金融、计算机、大型高科技公司等几个行业。
以前看到网上有招聘新闻，很多一线大厂给出过应届生20到30万的年薪，但是要进入这些大公司，学历是硬门槛，没有一个985、211的硬学历，又或是过硬的技术能力，是很难进去的。
不过月薪过万的确是很多人很多人都在羡慕的了，一万块钱在北上广深这样的大城市或许并不算高，但是在许多二三线城市，有一份月薪过万的工资那就是亲戚眼中的人上人。
之前还看到一个网友想要辞职，她在三线城市，做的.是护士工作，因为每个星期都要值一天的夜班，所以想要换工作，网友在得知她的薪水一万多的时候，纷纷改变口风，劝她不要轻易辞职，可见在三线城市有一万多的薪水已经是让人羡慕眼红了。
不过也不是所有的专业都有这样的待遇，应届生毕业工资水平如何，根据学历不同，专业不同，有很大差异，北上广深疯一线经济发达地区薪资高，热门专业薪资高，高技术含量专业薪资高，可是放在二三线城市就不一定了。
网上曾有一项统计数据指出，专科生的平均月薪是5534元，本科生是6822元，而研究生可达9479元，应届生就能拿到一万以上薪水的人是凤毛麟角，他们普遍集中在高精尖领域里，生活在一线城市，能力与薪水也是相匹配的。
看多了网上年薪百万的例子，很多人觉得月薪过万而已，有什么值得说的，要知道很多人毕业几年了还拿着几千的工资，应届生月薪过万，绝对是很优秀的水平了。
不过优秀的人毕竟是少部分，大部分人的工资都只有平均工资的一半，能拿到高薪，学历得过硬，能力也要配得上才行，想要达到同等甚至是更高标准，现在就该努力了。
首先，1万块不管在中国哪里都算应届生比较高的薪资了，即使是北上广深。参考近几年清华，北大等名校应届毕业生的平均薪资，也是没有达到1w这个水平的。
其次，有很多人用中国人平均薪资来展示中国人平均收入较低这件事情，我不challenge数据本身的准确性，只是觉得这种方式不够科学。比如我的父母薪资比我低很多，但是他们有若干年前买下的房子啊，现在的价值够我赚很久很久了。另外，的确日常生活中有太多人是合理避税、甚至通过某些方式来来逃避交所得税的。也有很多人的综合收入不易被统计，比如老师、医生等等（对职业本身无冒犯，只是举个栗子哈）。所以也不要太用官方数据作参考。
关心薪资是没错的，毕竟我还是觉得薪资是最能反映目前岗位价值和前景的，有些人可能会反驳说有些岗位前期赚的少但未来前景好，的确有很多这样的个例，但必定不是大趋势，如果钱都不愿给你，你还期望公司能给你什么？
建议题主衡量自己收入高低通过这两个途径：
1）跟自己同龄人、在所在城市做对比，不限行业。这样可以看出自己是不是被同龄人落下。
2）在整个行业里纵向对比自己的`薪资，看看自己处在食物链的哪个环节？被高估了还是低估了。这两个途径都是通过生活中留意身边人的薪资和生活水平就能间接判断或直接获得数据。
最后，也建议题主刚刚工作、先把职业目标和工作价值摆在前面。薪资的起点也不太能代表一切，未来会有很多调整和变动，现在不少公司信息都出现了倒挂，如何让自己倒挂别人，而不是被倒挂才是最关键的奥，加油~
一、学历与专业选择
拥有较高的学历，如本科及以上学位，通常能够为求职者提供更多的机会和竞争力。
选择热门、紧缺的专业，如计算机科学、金融、医学等，能够增加就业机会和薪资待遇。
二、实习与实践经验
积极参与实习和实践活动，通过实际操作和实际项目的经验积累，能够提升自己的专业能力和竞争力。
在校期间积极参与社团、学生组织等活动，培养领导能力和团队合作精神。
三、技能与认证
具备一定的技能和专业认证，如编程、设计、市场营销等，能够为求职者提供更多的就业机会和薪资待遇。
持有相关的职业资格证书，如会计师、律师、工程师等，能够增加求职者的竞争力和薪资水平。
四、人际关系与人脉
建立广泛的人际关系和人脉，通过社交活动和职业圈子的拓展，能够为求职者提供更多的机会和资源。
积极参与行业内的交流会议、研讨会等活动，扩大自己的影响力和知名度。
要达到毕业月入过万的.水平，不仅需要具备较高的学历和专业选择，还需要积累实习经验、掌握相关技能和认证、建立良好的人际关系和人脉。同时，也需要不断学习和提升自己的能力，适应社会的发展和变化。只有综合考虑这些因素，才能在毕业后实现月入过万的目标。
