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如何保证职场友谊不变质

来源:时髦谷    阅读: 1.34W 次
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如何保证职场友谊不变质,在工作中产生的友谊,不管多么深厚,都会受到公司各种矛盾冲突和制度变更的考验,尤其是当你们面对直接的竞争时,比如争同一个职位,下面来看如何保证职场友谊不变质。

如何保证职场友谊不变质
如何保证职场友谊不变质

1、要相信职场友谊的真实性,这点很重要,但不要对你的伙伴有过分的心理期待,也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。

2、就像炒股一样,不要把鸡蛋放在一个篮子里,要学会发展分散的友谊,这样你才能从根本上独立,工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。

3、你应该在职场交朋友,但不要过于依赖你的'朋友,并且要在工作中跟他保持一定的距离,最好的同事朋友应该是这种人,你们一起工作,但在分工职责上没有冲突。

职场有没有真友谊

第一,有无真正的友谊,还得看你是谁,对方又是谁,你们俩是否合作的舒服。从结果来看,职场上肯定存在友谊的,也一定有很多人在职场里混不下去结果混出了仇人。所以,这一个非常个性化的问题

第二,职场上应该建立起友谊关系,因为职场不是战场,战场上都是如临大敌,必须拼个你死我活才能成为胜者,当然也不排除“不打不相识”,很多人打着打着打成了好兄弟,这例子也不少,毕竟大家都是冲着利益去的,没啥必然的人情纠葛,发现成为朋友之后赚到的钱更多,那为啥不建立友谊呢?在职场里更是如此,大家通力协作才能把客户服务好,这种协作肯定是建立在友谊上才更高效。

第三,友谊的诞生跟是不是职场没有必然关系,但跟共同目标、人生观、价值观和世界观有必然关系,而职场只是呈现“三观”的一个途径而已,所以,认清这个事实很重要。

第四,问这个问题的朋友,现实中也许是遇到了职场上的勾心斗角,这很可能跟你本人无关,也许是公司的文化使然,很多公司官僚作风严重、上行下效,搞得大家尔虞我诈、内斗频频,什么样的企业文化,就会带来什么样的相处方式,如果一个企业只有猜忌,没有办法培养出友谊,这样的公司不要也罢,友谊确实是需要土壤的。

第五,也不要过度悲观,作为一个职场高手,要学会左右逢源,友谊不友谊的,都是自己实现目标的方式之一,尽量学会委曲求全和刚正不阿的双技能,见人说人话 见鬼说鬼话,这对你成长有好处。

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