办公室是斗秀场当遭遇规则怎么办？每个人的都是不一样的，生活中因为不同的而丰富多彩，但是在办公室了，有些性格是会遭遇到一些规则的限定，下面小编分享办公室是斗秀场当遭遇规则怎么办，一起来了解一下吧。
办公室是斗秀场当遭遇规则怎么办1
微笑只能露出7颗牙
沈小姐 25岁 公 司职员
我们老板非常讲究办公室礼仪，还专门邀请著名的礼仪专家来给我们上课培训。按照老板的要求，最标准的微笑是露出7颗牙齿。这点我就做不到，用我最正常的笑法，我是一颗牙齿也露不出来。但是我一咧嘴笑，难看不说，起码露出12颗牙，也不符合老板的标准。按照老板的要求，见到自己的上级以及客户，不仅要面带微笑，而且要微微鞠躬，角度大于等于15度，而且根据你碰见上级、客户的级别，你的鞠躬角度应该越发接近直角。
这些要求，我都不习惯，觉得太过做作和虚伪。我性格直爽，大大咧咧，你叫我碰到昨天刚和他吵过架的人，还得露出7颗牙齿笑，我做不到。叫我碰到级别不同的领导，还得用不一样的角度鞠躬，这些都是形式主义，并不代表你对那个人尊重程度的多少。所以，刚进公司那会儿，每天上班都觉得自己特别虚伪，要做很多自己不心甘情愿的表面文章。
后来一次回老家，跟我妈抱怨公司里的虚伪礼仪，我说没劲想辞职。妈妈说我自小脾气太倔，没人管得住我，没想到现在公司的硬性礼仪居然让我收敛了一些。好久不见我，我一见面就很自然地对她微笑、微微鞠躬，她当时看到这一小小的改变，心里别说有多高兴了。被妈妈这么一说，我忽然觉得这些不符合我性格的规定，还是有些道理的。毕竟已经长大了工作了，很多事情不能任性了。自己想明白了，回到公司，我对那些繁琐的礼仪，不再那么反感了。
为了一根领带，躲进卫生间
Jacky 30岁 外企职员
我一进公司，就拿到一本员工守则，洋洋洒洒写了一百来页。
第二天，同时进公司的同事，有人拖了个拉杆箱来上班。揭开一看：里面有深色西服一套、浅色衬衫一件、深色领带一条、黑色皮鞋一双、深色袜子一双。原来该同事最不喜欢穿西装打领带，为了遵守公司的守则，就把西装皮鞋运到办公室，以免哪一天因为不够体面而招来横祸。不久老板来视察新员工，那位老兄那天来得特别早，换上办公室里珍藏的“正装”。可是等我们到了办公室后，发现这老兄其他都很正，唯独脖子上少了根领带。他非常沮丧地告诉我们：今天部门经理发觉自己忘了带领带，就把他的借了去。可怜的老兄只好在老板来时，谎称拉肚子，躲进卫生间。
我们都觉得公司的规定特别不人性化，一定要穿西装打领带上班。你说我们挤公交车上下班，西装领带岂不闷死、勒死。你规定西装领带也就算了，还要一一规定西装、衬衫、领带等的颜色，一点自由都没了。我可怜的同事以为找到个对付规章的好办法，谁知百密一疏，为了一根领带躲进卫生间。后来，他吸取教训，又按照公司规定的尺寸、颜色，去买了一条领带放在办公室里，这样下次老板视察，估计能保百分之两百的险了。
精细规章逼人辞职
小雨 28岁 公司行政
我就是因为无法忍受前一家公司的各种规章制度而辞职的。公司从走路分道分区，到禁止午睡都有规定。规章的更新速度可比电脑软件的升级换代还快。
公司有规定，不允许在公司休息睡觉，哪怕是午休时间也不行。有位前辈，一天实在累了，趁方便之余抓紧时间在厕所间小憩了一会儿，岂料正好被上厕所的主任发现。不仅扣了他500元，而且第二天就有新规定张榜，员工一次上厕所时间不得超过10分钟，超时者扣奖金500元整。同情该位前辈之余，我们也为自己捏了把汗。那天情人节，男朋友好不容易浪漫一回，快递了一束鲜花到公司，本想给我个惊喜，却惹来我一肚子火。我去前台收鲜花的时候，前台居然告诉我，公司有规定，上班时间不许查收个人快递。我气不过，跟前台小姐吵了起来。后来事情闹到主任那里，居然要求我写千字检查。我第二天就写了一百字的辞职报告给他。
如此限制员工自由的'公司规章，别说有的，就算没啥的，也都忍受不了。这家公司员工的辞职率颇高，和我差不多时间打辞职报告的就有三四个人。除非公司的规章减少十分之九，否则想要留住人才，我看一个字———难。
女老板喜欢天天穿得漂漂亮亮地来上班，推而广之，办公室里弥漫着这样一些不成文的规定：每天不能穿同样的衣服，女孩子必须踩着高跟鞋上班，着装品位与老板越接近的那位职员越受到赏识。
久而久之，办公室成了斗秀场。前一阵子，听说老板爱上了尼泊尔式的长袍马褂。第二天便有人配合老板的喜好，穿了一套超长的袍子。我看那简直就像阿拉伯酋长的装束，实在难看，要我这样，可做不来。
可是，人在办公室，身不由己。考虑到不跟办公室潮流的后果会非常严重，我只能非常不情愿地跟在大家屁股后面，砸下大笔的血汗钱，添置自己一点都不喜欢的服饰。尽管心里觉得苦，但我还是愿意忍。因为比起那些把无偿加班变成不成文规定的公司，我们的老板只能算“作”了一点，她绝对还是仁慈的。大不了我天天模仿超人，贴身穿上自己钟爱的那套衣服，一到下班时间，就快速把外面不属于我的装束扒掉。
办公室是斗秀场当遭遇规则怎么办2
中国办公室的潜规则
1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
12、必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
13、必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
14、必须理解开会是一种道。道可道，非常道;名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
15、必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
16、必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
17、必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候，要将手机当公司电话;主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机;向同事借钱，不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。
18、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。
19、必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱;如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。
20、必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私下讨论;可写报告的，不能口头请示。如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做;如果一件事情你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。
21、必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
22、必须遵受规则。要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。
