如何摆脱职场蜗居

如何摆脱职场蜗居，在职场上难免遇到很多的坎坷，关键是要做好自己的本职工作，有些事情不必说得太过直白，职场不会相信眼泪，在职场上，如何摆脱职场蜗居是很重要的！

如何摆脱职场蜗居1

电视剧《蜗居》给无数人带来了启示，关于房子，关于生活，关于爱情，关于职场，镜头其间竟是职场白领曾经经历或正在经历的奋斗。

求职心理不“蜗居”

《蜗居》中海藻在大学毕业后曾经很长时间没找到工作，是海萍的及时指点给了她希望和动力：不要局限自己的专业。

在职场中，还有很多人存在攀比、依附等心理，有一些人总觉得自己技不如人，有一些人觉得找工作一定要靠亲戚朋友的帮忙，试想在这些求职心理的影响下，求职者的求职之路自然会坎坷曲折。

出招：在职场中要调整好自己，首先要有自信心。黑格尔说过：“人应尊重自己，并应自视能配得上最高尚的东西”。如果你总是缺乏自信，那么请深信这句话：天生我材必有用。当你信心满腹地投入到职场中，必定能爆发出内心的潜能。其次要认识自我。尼采曾说：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”认识到自己的优势和劣势，才有可能准确地找到自己的目标并最终到达成功的顶峰。

工作环境不“蜗居”

《蜗居》中的海藻没有选择回到家乡而是选择了在江州艰难地找工作，海萍的那一连串疑问：“老家有明珠塔吗？老家有博物馆吗？老家有大商场吗？”因为老家什么都没有，所以郭海藻在大学毕业后也毅然决定要留在大城市。

工作环境是每个人生活环境的一个重要组成部分，工作环境舒适，也能让职场人士每天充满斗志地前进，如果工作环境不舒心，长此以往，人的心理很容易压抑，这种情绪会直接作用人的生活。

工作环境大到哪个国家、哪个城市，小至哪家企业、哪个部门，大的工作环境需要在迈入职场大门之前就做好选择，因为工作环境的改变将决定着很多关系的改变，小的工作环境也需要在和谐的前提下共同营造。

出招：如果你不知道如何选择一个工作环境，那么不妨先选择一个适合你的生活环境。给大家一个简单的方法——情景对照法：首先描述出自己喜欢生活城市的几个场景，对照这样的情景圈定几个合适的地点；其次，粗略计算出自己的生活成本；最后对照自己的潜在发展能力和机会。这样经过一番对照后，那个最适合你的环境可能也就会脱颖而出了。

职业选择不“蜗居”

《蜗居》中海萍夫妻最后做出了职业调整，海萍从企业离职创办了培训学校，苏淳也离职开网店。

现在高校在每年的毕业双选会前也都对学生进行就业教育，希望大家先就业再择业。职业的选择并非固若金汤，很少有人能自始至终从事一份一成不变的工作，即便是在同一家单位同一个企业，工作的内容也有可能调来调去。伴随着社会的发展，很多新兴的职业正在涌现，而随着自己年龄的变化或者个人积累的增加，职业倾向自然也会不断变化。相信适合自己的才是最好的`，思路决定出路，这句话用在职场也比较合适。

出招：在对自己的职业生涯进行规划设计时，一要尽量选择自己喜欢做的职业；二要做有益于个人发展的事，做好职业积累；三要适时调整职业发展目标。

与人交往不“蜗居”

《蜗居》中生活得非常仔细的海萍在部门领导要求强交“份子钱”后非常气愤，但是又很无奈。

与人交往是门艺术，很多人如此这般劝慰那些初入职场的“毛头小孩”，的确，在职场中，在人的一生中，与人交往都要浪费掉很多脑细胞。

出招：有人总结了职场中与人交往的四个原则，不妨借鉴一下。

一是互利原则。在和同事的交往中，只要常常把同事的利益放在重要的位置上，就可以与同事很好的相处。

二是帮助原则。在互相帮助中建立的人际关系是最为稳固的。坚持在生活上、工作上帮助同事，是保持同事间良好关系的基础。

三是竞争原则。在工作中的人际关系难免出现竞争和合作的冲突，这也是正常的职业规则，而且很多机会的把握也需要通过竞争来实现。所以与同事之间关系再好也会出现竞争，但注意不要在竞争中反目成仇，不要在竞争中众叛亲离。

四是职责第一原则。在具体工作中，因为每个人扮演的角色不同，所以同事相互之间的行为也会有所不同，但相同的是各自都有各自的职责。不论怎样，一定要严守职责，在此基础上经常沟通，互相理解、支持和配合，这样才能使你的工作氛围比较愉悦。

如何摆脱职场蜗居2

“挖河”第1步：用才干令别人记住自己

年终将至，职场人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不满公司待遇，借机一走了之；有人抓住机会，转战更高平台；有人业绩欠佳，公司找个借口让其“被”跳槽；而有的人则因为能力出众、关系亨通，被猎头公司一早盯上，借机伸来橄榄枝。

王峰是达强公司的骨干之一，虽然其职位只是一名普通的中层经理，但他工作策略却与众不同。他明白在手机这个发展迅速的行业中，要真正做好自己这一行工作，仅仅有销售的技巧是不足的，还必须对消费者需求、手机技术、渠道管理这种相关的核心知识有更多的了解。同时，他更是积极参加各大品牌手机企业举办的针对渠道商的培训班，了解最新手机发展技术趋势。喜欢学习与钻研的他，不断将自己对终端以及消费偏好的观察思考总结成文，汇报公司管理者。同时，也借助在行业专业媒体，撰文发表自己的观点。不到一年时间，行业内许多人都知道达强公司有一个叫王峰的人，很有才干。

“挖河”第2步：沉得住气等待“机遇之水”

学习、积累、思考、应用、实践，对于王峰来说已经形成一条良性循环的发展链条。在他看来，职场发展就像挖河一样，发展得好、发展得快的人是因为河挖得比别人深、比别人宽，所以自然会容纳更多的机会。所以，他要将工作能力提升与未来发展形成良性的循环，在积极提升专业能力的同时，结识更多的行业人士、有意识拓展知识面，包括个人的知名度。

为一点小利而跳槽难免得不偿失，为跳槽而跳槽更是弊大于利。许多人，在自身经验、技能、行业知识都没有积累的前提下，只因一时忍受不了在原职位或公司的“蜗居”感受，就频频跳槽，最终的结果只能是令自己职场发展之路如同水上漂，始终无法向高处发展。蜗居感觉依然，只是蜗居的壳不同罢了。

王峰深知，今天的职场生存已与以往有很大不同，职业发展平台的变换几乎是难以避免，且“蜗居”于达强公司这样的小企业也不是职业发展目标，自己有一天必然会重觅高枝。为了这一天，他一直在努力，在机遇之水到来之前，尽力把河挖得深些，再深些。

职场“蜗居者”不可忽视的“挖河理论”

王峰的挖河理论最终果然得到了预期的回报：很快就有猎头公司主动找上王峰，力邀他加盟行业一家规模庞大的企业，那家公司的老总间接了解到王峰的业务表现，于是就托猎头公司前来邀请，开出的条件自然非常丰厚。经过仔细思考之后，王峰得以顺便离开“蜗居”，进入一个更高的发展平台。

当下最热门的电视剧《蜗居》，借买房故事写出当前都市人群面临的普遍困惑与生存压力。这种困惑与压力在职场之上，同样普遍存在。社会规则无法被改变，我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦，那就要时刻努力，用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些，让机遇之水更加顺畅地到来。

观点PK台：坚守or移居？

坚守派：宁要大都市一张床，不要小城市一间房

人生不该那么早就定格，放弃奋斗去小城市过安逸的生活，这不符合年轻人的性格。在大城市，哪怕是做“蚁族”，也是值得一搏的，首先是就业机会多，即使你不喜欢现在这个工作，要跳槽也是很容易的事，人才市场天天有招聘的。可是在小城市，工作机会大多都是凭人情关系得来的，对于没有任何后台背景的人来说，只会受到更多不公平的待遇。其次，待在大城市能提高个人见识，尽管很多东西不属于你，但最起码你接触了先进技术、世界潮流，你思考问题的角度也会开阔很多。再者，后代教育问题也不容忽视，小城市的教育还是不能跟大城市的优质教育资源相媲美的，即使为了孩子，我们也应该在年轻时努力奋斗。

移居派：先生存，再发展

生活在忙碌的大城市，为了房子，为了生计，每天都在奔波着，早上需要花一个多小时站在拥挤的公交车上去上班，中午吃份盒饭，又埋头在紧张的工作中，到晚上，下班回到家早已是灯火阑珊，没来得及细细品味，已经累得进入沉沉的梦乡。在这里，我们要辛苦地存钱，总怕哪一天失业了，房子断供了，我们就会沦落到大街上去。生病了，也不敢去医院，一个小小的感冒就要一百多块。为了“体面”地生活，我们正在透支着年轻的身体。如果在一个小城市，或许我可以走10分钟左右就到上班的地方，中午还能回到自己的小窝休息一会。周末的时候，安安静静地和爱人在家做些美味食品或看看书，完全不用受打折、促销的诱惑，这样的日子岂不是最健康的。

中间派：鱼和熊掌不可兼得，取己所需

任何事情都有两面性，选择留在大城市还是移居小城市，要根据个人的性情和能力而定。如果你只是喜欢悠闲一点的生活，习惯慢吞吞地做事，即使待在大都市，最终也会被淘汰，不妨早点主动移居。如果你有过硬的本领和勇于闯荡的心，那不妨在年轻时搏一搏，别为人生留下憾事。鱼和熊掌不可兼得，得按个人能力取己所需。