修炼铁律变职场白骨精,在职场上不得不注意这些,怎么做才能解决这个问题,学会与不同的人交往是职场的必修课,在职场上不能骄傲自满,小编这就带你了解修炼铁律变职场白骨精。
修炼铁律变职场白骨精1
一、活跃定律
领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以海阔天空,说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
二、不公定律
能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
三、加班定律
“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
四、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。
五、趋同定律
领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
六、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。
七、尴尬定律
苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。
八、变脸定律
见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
九、转移定律
领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。
十、关系定律
有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
十一、竞争定律
能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的.不如会变通的。
十二、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上注销某地又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。
十三、归因定律
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。
修炼铁律变职场白骨精2
第一种武器——金缕衣:学会拒绝
应对职场PUA问题中,很多人选择了逃避,在竞争激烈的社会里,逃避并非解决问题的根本办法。
我们需要勇敢面对。
超出本职工作的事情,我们要学会拒绝。“脸皮厚”没有什么不好,不要因为面子问题,强行揽任务,也不要因为惧怕责罚,做超出能力以外的事(做不好,反而闯祸)。
当然,我们要学会如何拒绝——先暗示老板,你愿意赞同老板的意见,但是因为执行难度比较大,你需要再确定一下具体方案。
给老板面子,也给自己留下了缓冲时间,在慢慢提出自己的建议,从自己的角度去完成事情。
第二种武器——炼丹炉:提升自己
个人能力越强,不可替代性越高的员工,越不会遭受到职场PUA。
此处不留爷,自有留爷处。不是求着老板要工作,而是这个工作除了我,别人都不能高质量完成。
不断的提升自己,增强自己的工作能力。
每天学习2小时,给自己充电。
第三种武器——小李飞刀:精准目标
职场PUA是在对精神的反复碾压中,让员工失去自我。
我们要时刻保持理智,不忘初心,不忘记自己的目标,向着目标前进。
“我的工作目标是什么”、“我现在是否在为目标努力”、“我的计划是什么”。
以目标为导向,进行工作,不断强化自我意识,反抗精神控制。
第四种武器——冷血剑:不要轻易感恩
在职场里,不要轻易感恩,这会让你忘记,有些权力是你应有的。
老板说:“我们不加班,你应该感激”;
“我们996,给了你更多学习的机会,你应该感激”;
“我们带薪休假,你应该感激”;
“你的工作经验,能给你一份这样的工作,你应该感激”.......
任务完成的情况下,不加班难道不是正常的吗?“996+高薪水”才是福报、带薪休假很多是法律上的规定
不要轻易感恩,嘴上说谢谢,身体要知道什么是我们应得的。
第五种武器——狂刀:勇敢辞职
没有什么问题是辞职解决不了的。
辞职并没有我们想象的那样可怕,世界那么大,我们应该去看看。
引用一名知名HR的话:“对于那些喜欢给自己树立神话人设的领导,我们要在心里默默把他拉下神坛。记住他也是家里上有老下有小,他年轻时也可能和你一样什么都不懂,他能做你领导,只是因为经验比你丰富。”
大家都是普通人,不需要仰望谁,谁,我们需要学习的是技能和经验,而非怯懦。