完美型人格適合職業，他們給人的第一眼印象就是一絲不苟、一本正經。他們衣着整潔乾淨，甚至身處的環境都給人一種整整齊齊、有條有理的感覺。下面看看完美型人格適合職業。
1、完美型人格特點
一絲不苟、一本正經、不苟言笑、嚴肅、嚴謹、愛批評、不怒自威、理性、不講情面，整潔、挑剔、做事情前需要充分準備、完美主義、守時、有計劃有目標、要求過高;做事情有原則(原則是自己定的)：世界是黑白分明的，沒有灰色地帶，對是對，錯是錯，
做人一定要公正，有節制，做事一定要有效率。現實、實用主義者、不滿現狀、壓抑憤怒、負責任、有道德優越感、正直、嚴於律己、同時也嚴於律人、不喜歡別人說他、對別人的批評會耿耿於懷，同時也會去改正自己的缺點，自我批判、追求高度自律他律。
2、職業優勢
工作細緻、勤奮，可超額完成工作，願主動承擔責任;自省能力強善於發現工作中的問題，道德要求高，是團隊的精神領袖;注重禮節，堅守原則，嚴於律己，腳踏實地，是個不折不扣的實幹家;誠實可靠，有讓人信賴的本領;組織能力強，有條理，做事井井有條;客觀、公平、公正，追求真理，鍥而不捨，堅持到底;
3、職業劣勢
不善表達，不願花費精力處理內部人際矛盾追求完美過分挑剔，謹慎過細拖拉，過分古板，不會彈性處理事物。
4、適合從事的工作
財務工作，審計工作，法官工作，監察工作，質檢工作，品質管理工作，精算師工作，仲裁者工作，演講者工作，作家工作，教書工作，導師工作，步道工作，行醫工作，組織秩序的制定者工作，帶頭遵守秩序的模範工作，理想原則的捍衛者工作，優秀規矩的制定者與執行者工作。
沒錯，他們就是我們所說的九大人格中的1號人格-完美主義者，他們爲人光明磊落，做事準確效率，超有責任心和道德感，愛勸勉愛教導，嚴於律己的同時也嚴於律人，不善表達自己的真實情緒可能是他們唯一的缺點了。
和他們做朋友，你會發現在他們的影響下你不斷地在進步，當然，前提是你能接受他挑剔的眼光和辛辣的批評。
擁有完美型人格的人，大多選擇的專業趨於理性化，選擇經濟學、法學、管理學、教育學、理學、工學、醫學等這幾大類非常適合。
九型人格測試
比如經濟學中的國際經濟與貿易、財政金融、貿易投資、保險信用管理、網絡經濟管理、投資與發展等，基於完美型人格一絲不苟、精益求精的嚴謹態度，選擇這類專業有益於放大他們的天生優點。
法學大類中的.法學理論類、社會學類、政治學類、公安學類等這類專業同樣適合於完美型人格，正是因爲他們的人格特徵中有着公正嚴明、原則性強、律己律人的特點，而嚴格自我要求的這種秉性，非常適合選擇法學類專業。
強烈的責任心和主導性也是完美型人格特徵之一，這使得他們具備管理、決策的能力，在與人相處時會自然督促大家時刻反省錯誤並加以改正，從而保證每件事都能撥亂反正、井然有序。這一特質與管理學類的要求不謀而合，從而讓他們能迅速熟悉管理基礎知識，掌握分析方法並參與理論實踐。
完美型人格因爲事事追求完美的態度，使得他們在各專業領域人才輩出，那麼具有這類型人格的人更適合哪些類型的工作呢，大家可以看看：
1、 完美型人格的嚴謹性讓他們可以選擇財務金融行業類工作，比如財務會計、投資顧問、審計等；
2、 完美型人格的公正性讓他們可以選擇法務類行業的工作，比如法官、律師、監察及仲裁等；
3、 完美型人格的原則性讓他們可以選擇組織管理行業類的工作，比如品質管理、質量監督等。
而其他測算、教育、醫療等行業也非常適合他們，這裏就不一一舉例了。因爲完美型人格的性格特徵，他們能參與原則秩序的制定，並且能帶頭執行並遵守，能更加適應社會的優勝劣汰，讓他們表現優異於常人。
1、:完美型，適合需要堅持原則與公正的所有領域，如法官、醫生、質量檢查、紀律檢查、安全檢查、財會等；
2、:助人型，適合所有跟人打交道的工作，如客服、教師、護士、工會主席、推銷人員；
3、成就型，適合推銷、保險、演講等工作；
4、自我型或藝術型，適合美術、音樂、藝術、時裝、戲劇、文學、裝潢、廣告、產品設計等；
5、思考型，適合科學家、諮詢顧問、決策分析、數據分析整理、研究等崗位；
6、忠誠型，適合策劃、規劃、警察、情報人員、保衛人員等；
7、活躍型，適合公關、社交、計算機、需要創意的工作；
8、領導型，適合做領導者，帶領一個團隊，或作爲創業者；
9、和平型，適合教師、護士、諮詢師、治療師、服務人員等崗位。
職業道路
調停者 (INFP) 渴望的職業不僅能處理賬單，還能讓人感到充實。他們想把每一天都花在做他們真正喜歡的事情上，最好不要有太多的壓力或戲劇性。作爲理想主義者，調停者可能很難找到能夠滿足他們實際需求並實現他們夢想的職業。他們可能會感到沮喪，等待完美的工作出現，
最終感到卡住或擔心自己沒有發揮自己的潛力。沒有完美的工作，是否滿足於不太理想的職位的問題可能會嚴重影響具有這種性格類型的人。幸運的是，調停者的創造力、獨立性以及與他人建立聯繫和幫助他人的真誠願望可以幫助他們在幾乎任何工作中發光並找到滿足感。
尋找自己的方式
調停者適應性強，但他們可能會發現在高壓力、官僚主義或忙碌的環境中工作會讓他們失去動力。他們也可能對高度挑剔或競爭激烈的工作場所感到沮喪。獎勵獨立性的工作場所往往非常適合調停者，儘管他們可能會欣賞一些結構和監督，
以幫助他們避免拖延和陷入沉思。也就是說，調停者不需要理想的條件來專業發展。這些人希望在他們的職業生涯中以及在他們生活的任何其他方面都與他們的價值觀保持一致。當他們在工作中追求使命感時，他們可以忍受並克服任何挑戰。
