怎麼擺正自己的位置，在生活和工作上在適合你的位置上，你可以幹出一番成績，但在一個不適合你的位置上，你卻會變成無用的“垃圾”。那麼如何在社會中擺正自己的位置呢，我們一起來看看吧，希望對大家有所幫助！
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1.正確分析自己是前提。
你高中沒讀完，勉強通過成人高考取得大專文憑，因爲在職場小有成就就牛逼哄哄，說要創立自己的商業王國，成爲第二個馬雲、俞敏洪。你的特長是爆發力好、有衝勁，但缺乏耐心和持續力，但你卻選擇了一份需要持久耐心的工作。等等，諸如此類，都是缺乏自我分析的目標設定。和你熟悉的人會笑笑就過來，不熟悉的人覺得你就是癡人說夢。認清自己能幹什麼很重要，分析自己的特點、優勢、短處，再用三圈理論分析自己適合幹什麼，腳踏實地去做，這是擺正位置的第一步。
2.不偏激不出格是底線。
你最近被提拔爲主管一級，正吹風得意，準備在部門實施自己計劃已經的工作計劃。但是你既沒有向分管領導彙報也沒有報告給主要領導，可想而知，你的“宏圖大業”還沒開始就被狠狠地打擊了一頓。你在單位兢兢業業近十年，卻一直沒得到提拔，最近一次單位又提拔了一批人，還是沒有你，結果你很灰心，決定不計一切後果找領導說清楚，差點和領導動起手來。在一個單位很多事情一定要記得請示彙報再動手，你只是執行者，決策者永遠是少數幾個人。沒成功時多分析自己的原因，不要動不動追問領導，先從自己下手剖析自己。
3.不自大不自卑是基本。
你在單位處於特殊崗位，比如領導身邊人，說的話有時候比一些中層領導還管用，你自我感覺很良好，覺得自己真的就是“二號首長”了，內心總是飄飄然，把誰都不放在眼裏，結果領導以更換，沒帶走你。你初入職場，出身農村，長相一般甚至偏差，沒有一技之長，也不敢說太多話，覺得自己很渺小很卑微，有時候領導想給你機會，你主動表示自己不行，結果後來你就真的一次機會都沒有了。
4.不越位不缺位是水平。
現實生活中，每一個人都扮演着不同的角色。如何擺正自己的位置，是一個很現實卻又很難把握的問題。在職牌屋小編看來，有境界的擺正位置應該就是——不越位、不缺位。該你工作職責內的，先做好再提升再出亮點，讓領導和同事刮目相看；單位出現問題時或者領導需要你的時候，你能夠正確地補臺，讓領導發現你的價值。
好了，今天就是這點乾貨分享了，你有什麼要吐槽的，歡迎留言來辯！我們歡迎每一次有意義地辯論。
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擺正自己的位置
不管是生活上還是工作中，擺正好自己的位置，不要去逾越界限，管理好自己，纔可以走的更遠。
很多時候，在工作中，很多人往往沒有擺正自己的位置，總覺得不可一世，無比的厲害。在工作中指手畫腳，不聽領導的調配安排，凡事都和領導對着幹，以這樣的方式來顯示自己的與衆不同，提升自己的優越感。職場中，其實最忌諱的.就是這些，這樣的人往往走的不夠遠。
在這個世界上，誰也不會離不開誰，有沒有你世界一樣在旋轉，公司也一樣在運行，公司沒有你可以另請高明，不會因爲你而損失多少，甚至可以說是一點影響也不會有，所以不要把自己擡得太高，因爲可能會摔的更慘。
在工作中，把握好分寸，做自己該做的事情就可以了，認真聽領導的安排，不要去盲目表現自己的與衆不同，在一個企業，能混上主管的人，他總是有其過人之處的，雖然其他方面不一定完美，但人無完人。
努力的做好自己，努力提升自己的能力，這樣纔會在這個充滿競爭的社會，能夠擁有一席之地，纔不會被這個日新月異的社會所淘汰。
