借鐵鍬給路人被辭退什麼情況，遼寧近日下了突破歷史的大雪，這場大雪考驗着所有人，面對突如其來的大雪，路人向環衛工人借用鐵鍬其實很正常。借鐵鍬給路人被辭退什麼情況。
借鐵鍬給路人被辭退什麼情況1
律師表示，該環衛工人僅僅是向路人借用了鐵鍬的行爲，是無法達到嚴重違反勞動合同的地步的，因此這名管理人員的說辭，其實就是在虛張聲勢。
近日在遼寧蓋州，一段視頻顯示，一男子向環衛工人借用鐵鍬，卻被環衛工人領導看見，便對這名環衛工人說你怎麼在這不幹活，你往下走，不用你了。
這段話隨即被該男子聽到，於是便與該管理人員發生了爭執，認爲該管理人員不應該如此行事，事發後，有關部門表示並未辭退該環衛工人。
當地10日上午發佈通報迴應，清掃隊長批評環衛工酒後脫崗時措辭不當，已被辭退。對環衛工酒後脫崗行爲批評教育，將繼續留用。
遼寧近日下了突破歷史的大雪，這場大雪考驗着所有人，面對突如其來的大雪，路人向環衛工人借用鐵鍬其實很正常。
也許，管理人員看到的不是鐵鍬被借用，而是環衛工人在一旁沒有幹活，一名路人在用鐵鍬幹活，於是認爲環衛工人沒有在工作。當然這也僅僅是一種主觀的猜測，事實上如何，只有這名環衛工人和路人才能說明實際情況。
借鐵鍬給路人被辭退什麼情況2
近日，網傳一段視頻稱，遼寧蓋州一環衛工人因把鐵鍬借給路人2分鐘，遭到其主管辭退。10日，記者從蓋州環境衛生管理處瞭解到，視頻中的環衛工並未被辭退，仍在正常工作。網傳視頻中女主管系小組長朱某，已被辭退。
網傳視頻顯示，積雪的路面上幾人發生爭執，其中一男子說，自己向環衛工借了一把鐵鍬，結果被該環衛工的管理員看到了，這名身穿牛仔衣的女管理員便對環衛工表示：“你怎麼還在這不幹活?你往下走，不用你了。”視頻中，環衛工站在一邊說：“就2分鐘的時間。”隨後借鐵鍬的.男子和女管理員發生爭執，認爲其不應該這樣辭退環衛工，女管理員則表示自己是讓對方幹活。
10日，記者從蓋州環境衛生管理處瞭解到，視頻中的環衛工並沒有被辭退，仍在正常工作。視頻中網傳女管理員朱某實際上是一名小組長，事發後已被停職調查，調查後朱某已經被辭退。目前蓋州環境衛生管理處也在配合相關部門對事件進行進一步調查。
借鐵鍬給路人被辭退什麼情況3
近日，一則視頻在網上熱傳，視頻中，一名環衛工人因將鐵鍬借給路人剷雪，被主管看到，主管不僅與求情的路人爭吵，並要求環衛工人不用再來上班了。
這名主管是否有權辭退環衛工人？實際上，據遼寧蓋州環境衛生管理處迴應，目前這名環衛工人仍在繼續上班，視頻中氣勢洶洶的“主管”，反倒已被辭退。
管理員被停職調查後辭退
近期北方多地降雪，各地環衛部門均在組織清掃工作，這件事因掃雪而引發。
據媒體報道，涉事環衛工人在路上清理積雪時，有市民在路上開車，車被積雪困住，於是借了環衛工人剷雪的鐵鍬用了兩分鐘。
沒想到，這一幕被一名管理員看到，認爲環衛工人在工作中偷懶。
視頻顯示，在積雪的路面上，幾人發生了爭執。一男子說，自己向環衛工借了一把鐵鍬，結果被管理員看到了，管理員便對環衛工表示：“你怎麼還在這不幹活？你往下走，不用你了。”
隨後借鐵鍬的男子和管理員發生爭執，認爲其不應該這樣辭退環衛工，“幹嘛說把人開了就開了？”
環衛工站在一邊說：“就2分鐘的時間。”
“別管一分鐘還是兩分鐘！”隨着和路人的爭吵，女管理員愈加生氣，“明天我都不讓他來，愛上哪上哪去。”
視頻引發關注後，不少人感到氣憤的同時，也非常擔心這名環衛工人的境遇。
遼寧蓋州環境衛生管理處對媒體表示，視頻中的環衛工人並沒有被辭退，仍在正常工作。視頻中網傳女管理員朱某實際上是一名小組長，事發後已被停職調查，調查後朱某已經被辭退。
你怎麼看待管理員的行爲？ 濫用職權，漠視環衛工人權益 爲了儘快清理積雪，情有可原 其他 提交
非法解除合同需支付賠償金
一句話就能辭退一名員工嗎？事情沒有“主管”想得那麼簡單。
我國勞動合同法旨在保護勞動者權益，勞動合同明確了勞動合同雙方當事人的權利和義務，並不是某個人說想解除就能隨意解除。
按照勞動合同法規定，用人單位違法辭退勞動者，如果勞動者要求繼續履行勞動合同的，應當繼續履行。勞動合同無法履行或者勞動者不要求繼續履行的，應支付賠償金。
實踐中，一些環衛工人屬於勞務派遣工人，但勞務派遣工人同屬勞動者，同樣受勞動法的保護。
勞動者在用工單位不符合錄用條件、嚴重違反公司制度、徇私舞弊、被追究刑事責任等情形下，用工單位才能將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位再依法與勞動者解除勞動合同。
如果勞務派遣單位、用工單位違反法律規定，侵害員工權益，相關主管部門不僅可處以罰款，對勞務派遣單位，還可吊銷其勞務派遣業務經營許可證。
在這起事件中，熱心助人的環衛工人繼續正常上班，而漠視員工權益、想要一句話決定他人去留的“主管”反倒被辭退，讓不少網友直呼“痛快”。行好事就應得到尊重，勞動者的權益，就應得到充分保護，這是大家希望看到的“結局”。
