公司沒有活力死氣沉沉的怎麼辦，白領們整天一天當中，大部分的時間都是在辦公室裏度過的，如果辦公室裏死氣沉沉，不僅會覺得尷尬，工作效果也會大打折扣，下面就來看看公司沒有活力死氣沉沉的怎麼辦。
1、第一個關鍵詞是魅力。
魅力主要是指團隊領導、團隊負責人的個人魅力。是的，一個團隊要改變，首先要從其領導或負責人開始改變。領導改變不了，團隊改變，永遠是一個美好的願望。
職場中，不管團隊大小，團隊領導均要有打造和駕馭團隊的能力。打造和駕馭團隊，需要制度，需要流程，需要公司賦予的權力，但更多的時候，更需要這個團隊領導的個人魅力。
不論是一個企業還是一個部門，領導或決策人的作用至關重要。古語云：“千軍易得，一將難求”講的就是這個意思。
一個團隊的決策人除了要爲人正派，品德高尚，在知識、經驗、膽略、才幹和能力方面有過人之處外，應還能嚴於律己，處事公正，原則又不乏靈活性，能夠帶領團隊前進和打勝仗。總的來說，就是要具有領導的個人魅力。
蘋果公司喬布斯被認爲是最有魅力的領導者之一，喬布斯吸引了大量人才加入蘋果，比如原百事可樂的總裁約翰·斯卡利。喬布斯邀請約翰·斯卡利經營蘋果時，蘋果還不是大公司，遠沒有後來那麼有名，約翰·斯卡利不願辭去穩定的大公司（百事）的總裁職務，一直在猶豫，但喬布斯一句話最終打動了他：“你想賣一輩子糖水，還是改變世界。” 約翰·斯卡利最終加入蘋果，顯然，他認爲，喬布斯是能帶領他改變世界的人，這就是喬布斯的個人魅力所在。
2、第二個關鍵詞是激情。
激情指的是團隊成員充滿激情的工作與生活。團隊激情是團隊成員即員工激情的綜合體現。一個人的激情不是激情，大家好，纔是真的好。
員工激情就如同企業的生命，充滿激情，員工不僅可以釋放出潛在的巨大能量，還可以發展出一種堅強的個性。
充滿激情，員工可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力。充滿激情，可以感染周圍的同事，擁有良好的人際關係。更爲重要的，充滿激情，可以感染客戶，從而實現更成功的.銷售業績。
李嘉誠說過，“激情是揚起船帆的風，沒有風，船就不能行駛。激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有突破。激情能夠創造不凡的業績，缺乏業績，疲沓渙散，團隊就會一事無成。” 通用電氣總裁傑克·韋爾奇也說過，“我的成功，百分之十是靠我個人旺盛無比的進取心，而百分之九十，全仗着我擁有的那支強有力的充滿激情的團隊。”
3、第三個關鍵是分享。
魅力和激情需要分享來體現，而分享，也能進一步提升魅力和激情。樂於分享，是優秀團隊的通用特徵之一。
吳伯凡老師不止一次提到，輸出是最好的輸入。也就是說輸入的最佳方式是輸出。我們要成長，要成熟，要成功，必須要有不停的輸入，輸入包括各項資源，包括資金、信息、知識、經驗等等。而吳伯凡老師認爲，最好的輸入，是輸出。這裏有兩點意思：一是你要輸出，必須得完全消化或擁有輸出的內容，這就會逼着你去提升，這是切切實實的輸入；二是隻有不斷的輸出，才能對等換來相應的輸入。
最好的輸入是輸出，而分享，是輸出的最佳形式。所以，我們要改變思維、樂於分享，我們以一顆開放的心態擁抱變化、不斷學習、自我提升，讓自己的經驗與技術芝麻開花節節高，從而更具時代的競爭力。
教會徒弟餓死師傅，這個年代真的很遙遠了，我們大可不必放在心上。並且，教會徒弟，更多的時候是在提升自己。
如何改善辦公室的氣氛
1、找到自己的定位
對於自己的工作定位，應該要根據自己在公司的職務負責的業務類型，以及自己的業務水平來明確，找準自己在團隊中的位置，可以讓我們重新審視自己的工作職責，與同事保持良好的關係，營造良好的辦公室氛圍。
2、遠離辦公室的衝突
良好的辦公氛圍是建立在一個愉快的人際交往上的，而不產生衝突很重要。不管是與同事正面，或是暗地裏較勁最好都不要發生，如果一定要姓，那必須要贏得徹底，避免給同事的間的矛盾升級。如果你知道如何避免職場中的衝突，說明你是一個情商較高的人。
3、自嘲是門藝術
“自黑”是當下社會的一種熱門詞彙，同時，也是一種每個人都應該具備的技能，是一種非常好的緩解尷尬的方式，這種幽默的`做法會讓辦公室裏尷尬，甚至是火藥味十足的空氣，都帶來一絲緩解，所以學會自黑是有益無害的。
4、轉移注意力
同事在一起聊天時，如果你不小心說錯了話，或是無意之中說到了別人的痛處等等，要學會馬上去轉移話題，瞬間將話題切換成娛樂八卦或者工作之外的無關緊要事，這樣會給你減少許多的麻煩。
5、擺放綠色植物
不要小看這一盆小小的綠色植物，它可以淨化辦公室裏的空氣，同時，可以消除上班族眼疲勞，並且有一定的滋潤肌膚的作用。比如：蘆薈在24小時日照下，就能消滅一立方米中90%的甲醛；月季、萬年青能有效清除三氯乙烯、硫化氫、苯、苯酚、氟化氫和乙醚等等，讓死氣沉澱的辦公室多一分綠色的生氣。
6、分享好吃的食物
男同事靠香菸打開話題，女同事則是靠零食，工作閒暇之餘，不妨與同事多交流，帶些好吃的到辦公室裏，這會是你們溝通的開始，如是實在不知道要說什麼，也不需要太於在意，慢慢的你們就會產生話題。
7、成爲一個好同事
好同事並不意味着一定要工作經驗有多麼的豐富，只需要在平時懂得並且做到對同事的尊重，從細節方面去關注身邊的同事，當他人有困難時，能幫就幫，並且主動伸出援手，這樣對方會覺得很暖心，自然會有好人緣。
