在化妝品店上班挺不錯的， 其實做什麼工作都挺好的，不是有句俗話說“行行出狀元”。
在化妝品店上班挺不錯的。
其實做什麼工作都挺好的，不是有句俗話說“行行出狀元”。一個工作本身並沒有好壞之分，關鍵是看需求是什麼。如果是想鍛鍊自己的溝通銷售能力，對化妝也挺感興趣，化妝品店是個不錯的選擇。如果是想掙錢的話 ，那就建議找銷售性更強一些的工作。
其實不管做什麼職業，都需要有個職業規劃，纔不至於在工作崗位中太過於迷茫，不知道該做什麼，慢慢的就虛度了光陰。
過個幾年一看好像什麼也沒學會，雖然有工作經驗在，可是技能並不熟悉。要明確自己的下一個目標，不僅鍛鍊了自己的能力，還能提升自己的`工作技能，向更高的崗位前進。
挺好的。護膚品導購主要負責銷售護膚品，推薦合適的護膚品，提供護膚品的專業解答，併爲客戶提供諮詢服務。護膚品導購的平均工資一般在3000-5000元/月，具體取決於所在地區的經濟發展水平和護膚品行業的發展情況。
護膚品導購的工作環境一般都比較輕鬆，但是要求有一定的專業知識，能夠根據客戶的需求提供專業的護膚品解答和建議。同時，要求具備良好的溝通能力，能夠讓客戶滿意。
01、銷售化妝品前景如何
無論是銷售化妝品還是其他產品
在這個移動互聯的時代任何可能的事情都有可能發生
化妝品屬於中頻行業，可以對接高頻行業的流量
單說前景這塊，只有不賺錢的公司，沒有不賺錢的行業
前景是掌握在自己手中的
當然你在經營層面要有獨到的模式，常規的拓客模式肯定會做的比較難，而且競爭比較激烈，可以通過社羣營銷的方式經營，只要把信任和價值做到位，生意是沒有問題的，也能夠形成你自己的競爭壁壘，這個社會的商業，什麼都可以模仿，唯獨不能模仿的是你跟顧客的關係。
通過社羣運行還可以對接其他行業的相關資源，增加自己的.盈利點
02、做化妝品櫃姐怎麼樣？累不累
而且顧客路過還需要叫，因爲做的年數較多，所以什麼碰到的問題我幾乎都可以解決，然後我自己也比較喜歡這份工作，所以也不覺得太累，就是節假日的時候，人幾乎都是滿的，那一天就更打仗一樣，飯也不能按時吃，很累但是看到戰績也是很開心的！如果是新手我建議。
03、現在升一間化妝品加工廠賺錢嗎
你好，今年新開化妝品工廠大概率是不賺錢的，很容易虧本
下面是一些市場的分析、
市場整體不景氣
化妝品，按照品類主要分爲洗滌、護膚、彩妝
今年由於中美貿易戰和疫情影響，化妝品行業整體也是不景氣的
和去年相比，洗滌（一般只洗髮水和沐浴露等），基本是沒受到什麼影響；護膚，整體是受到20%左右的影響；彩妝，整體是受到50%以上的影響（據我所瞭解，今年有彩妝大廠轉移；有彩妝大廠，一半的普工放假，只給底薪；有彩妝廠實行一三五上班，二四六休息模式）開支費用大。
人工、水電、稅收、租金等，今年和往年這些費用基本是沒特別降
一般開廠都是在郊區，廠房一般都是本地村委的，據我所瞭解，租金都是沒有減的
雖然國家是建議減租，然只是建議，不是強制，也不能強制
有些廠房，我瞭解的是租金今年可以往後一個月交，然不會減少租金（因爲有押金在，村委也不擔心你走）
現金流更大
因爲今年疫情，不少原料供應商和包材供應商對賬期的態度也謹慎了很多，對於新廠，基本上不會放賬期支持。
如果是往年，小的供應商會爲了和廠家合 作會放更寬的賬期支持廠家，然今年基本上不會
建議、儘量不要今年開廠，可以選擇明年開廠；如果要今年開廠，也請再三考慮開廠後可以穩定的訂單（馬上轉過來的訂單）有多少，再考慮開廠；電商自媒體應該是未來的趨勢，應該要開發這類的品牌客戶或者加工客戶，可以讓工廠發展的更快速。
化妝品店的員工守則
一、店內任何員工應無條件服從上級的管理、
二、店內任何員工,不得以任何理由與顧客發生爭執。
三、員工應嚴格按照規定於上下班時間上下班,任何人不得以任何藉口遲到、早退、曠工(無故或未獲批准不正常上班)。遲到、早退五分鐘以內扣二元。遲到、早退三十分鐘內扣十元，超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。曠工罰款五十元，超過2次予以開除。
四、員工上班前應將工裝,工牌穿戴整齊，並隨時保持工裝整潔。(違者罰一元)
五、上班時可淺淡化妝,不可濃裝豔抹,不得披頭散髮。 (違者罰兩元)
六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜誌，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。
七、 上班期間不得接打私人電話，不得會客。(違者罰兩元)
八、 賣場上員工儘量講普通話,
九、在賣場內確保正確站姿，,不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止、 (違者罰兩元)
十、員工應對自己負責的.區位衛生進行打掃,並保持全天整潔，、每月末大掃除一次 (違者罰二元、)。
十一、員工上下班必須在考勤機上籤到簽退。
1、做全天班的員工早班前簽到一次，晚班後簽退一次即可。因當天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來後必須先簽到，然後代班者方能簽退。
2、遲到(早退)超過一分鐘開始記遲到(早退)。
3、一個月內忘簽到(簽退)一次按遲到(早退)五分鐘內處理;一個月累計忘簽到(簽退)二次每次按遲到(早退)三十分鐘內處理; 一個月累計忘簽到(簽退)三次及以上每次扣除當天工資。
4、因已遲到(早退)而有意不簽到(簽退)則另行處理。
十二、在銷售過程中,每位導購都要做到面帶微笑,態度真誠。
