生育津貼沒下來離職了怎麼辦，生育津貼對於女性來說是很重要的，因爲對女方來說是有保證的，女性由於懷孕生寶寶，無法爲公司提供勞動力的情況下，可以去申請領取生育津貼，下面是生育津貼沒下來離職了怎麼辦。
生育津貼沒下來離職了怎麼辦1
法律分析：生育津貼沒下來要離職的，是無法發放津貼，津貼都是匯到單位的賬戶上的，建議還是等領取到津貼再離職。
法律依據：《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
1、休完產假就辭職不能拿到生育津貼。
2、領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，而用戶剛申請，就可能拿不到生育津貼嗎，因爲申請生育津貼週期需要2個月。
3、生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。 如果休完產假就辭職，公司可能會將津貼扣留。
4、一般公司會在員工休產假的時候，會發給員工基本工資，維持員工的正常生活。
5、然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。
6、如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。擴展資料：生育津貼國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況。
其他規定經覈定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的；由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的。
按全市最低工資標準計發；職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的`標準支付給產婦。
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一、辭職可以領生育津貼嗎?
辭職不可以領生育津貼，領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，就已經離職，可能就無法裏領取到了， 因爲從申請生育津貼到確認發，需要2個月的時間。
《社會保險法》第五十六條規定：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、生育津貼的申領程序
(一) 女職工分娩或流產後，單位應在3個月內爲其辦理生育待遇申請手續;
(二) 申請領取生育保險待遇時，單位應提供如下材料：
1、《生育保險待遇申請表》一式二份;
2、《準生證》原件及複印件;
3、新生兒《出生證》及複印件;
4、流產證明(僅限於流產的女職工);
5、產假證明書和診斷書;
6、產婦或流產女職工身份證複印件。
在當代社會當中，參加勞動的話，用人單位必須要爲勞動者購買五險，以及其中的保險當中就包括，生育保險，生育保險的領取必須具備法律規定的條件，而且這個生育保險是發放給單位的賬戶，而並不是個人的賬戶，所以在提取的時候也需要注意。
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一、辭職如何拿生育津貼
1、正常情況下，離職之後是不可以去申請領取生育津貼的，生育津貼包含在社保裏面，只能由單位幫忙交納，個人是不可以繳納的。
2、另外要了解生育保險是爲了給婦女提供保障的，比如生孩子之後肯定要請產假，因爲無法給公司提供勞動力，所以公司一般不會發放薪資，國家爲了保證女性基本生活，所以給大家發放生育津貼。
3、不過有些情況比較特殊，比如在申請生育津貼之後離職的，那麼這種情況下仍然可以領取，不過一定要符合國家規定的報銷條件，然後才能去申請報銷。另外報銷成功之後，款項先發到公司銀行賬戶，然後再由公司發放到個人銀行賬戶。
好了，辭職如何拿生育津貼的內容小編就先介紹到這裏，大家可以看一下是在什麼時間段離職的。
二、生育險沒報下來能辭職嗎
1、如果在沒有辭職之前已經申請了生育險，申請了生育津貼，那在生育險還沒有到賬的情況下，辭職也是沒有關係的，不會受到影響，大家就不用太擔心了。
2、不過也有相關規定要求，也就是說到了生孩子之前一定要連續交納達到一定時限，當然每個地區規定要求是不一樣的，只有連續達到當地規定的時間段纔可以享受這個待遇，也就是可以去申請領取。
3、根據調研表明，其實現在有很多女性都會工作上班，在公司工作單位一般需要給員工交納社保，對於女性來說比較有保障，因爲絕大多數女生都會結婚生子，等生完孩子之後就可以領取這項補貼。
一、職員休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎?
休完產假就辭職能拿到生育津貼，領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，就已經離職，可能就無法裏領取到了， 因爲從申請生育津貼到確認發，需要2個月的時間。
還有，生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給個人的。
申領生育生活津貼、生育醫療費補貼的婦女必須同時具備下列條件：
(一)具有本市城鎮戶籍;
(二)參加本市城鎮社會保險;
(三)屬於計劃內生育;(注意此條)
(四)在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產)。
按照下列期限享受生育生活津貼：
(一)妊娠7個月(含7個月)以上生產的，按3個月享受生育生活津貼;
(二)妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼;
(三)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼;
(四)妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
按照前款第(一)項、第(二)項規定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規定享受生育生活津貼：
(一)難產的，增加半個月的生育生活津貼;
(二)符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼;
(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。
二、生育津貼的申領程序
(一) 女職工分娩或流產後，單位應在3個月內爲其辦理生育待遇申請手續;
(二) 申請領取生育保險待遇時，單位應提供如下材料：
1、《生育保險待遇申請表》一式二份;
2、《準生證》原件及複印件;
3、新生兒《出生證》及複印件;
4、流產證明(僅限於流產的女職工);
5、產假證明書和診斷書;
6、產婦或流產女職工身份證複印件。
(三) 醫療保險部工作人員在接到生育保險待遇申請後，將當場對申請人的資格和申請材料的完整性進行檢查。對已參加省直生育保險，按時申請待遇，且申請材料完整的，將當場受理，發給《受理回執》。
(四) 受理和受理保險待遇申請後，醫療保險部將在15個工作日內審覈完畢。對不符合規定的，將書面告知單位。對符合規定的，將打印《生育待遇覈定表》給單位和申請人。
(五) 從受理之日起15個工作日後，單位可憑《受理回執》到醫療保險部領取《生育待遇覈定表》。
(六) 待遇覈定後的第二個月10日前，省社保局一次性將覈准後的生育待遇撥到單位，單位負責按規定發放。
(七) 單位或個人如果對省社保局覈定的生育待遇有疑問，應在15日內向省社保局提出。確實有誤的，應申請重核。
