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多人辦公室風水座位圖解

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多人辦公室風水需以負責人或最高主管爲主,來尋覓吉利地方位。

多人辦公室風水座位圖解1

多人辦公室風水座位圖最佳

凡屬高級領導、老闆、董事長、總經理等決策人的辦公桌,一般應以卦命吉向爲依據,即吉向在南,座位則向南,吉向在東,座位則向東。

選擇適合的辦公用品

在單位裏都會有單人間的領導辦公室在佈局的時候,應當根據室內面積大小合理的`選擇辦公桌椅、沙發茶几、櫥櫃以及其餘裝飾物。如果面積比較大,辦公桌可以選擇大氣一些的,讓領導看上去更加威嚴。另外,現在是個以茶會友的社會,所以還需要在辦公室佈置沙發和茶几,讓領導可以招待客戶。

多人辦公室風水座位圖解
  

貼合企業文化

我們會根據公司產品和文化都是不同的,在佈置領導辦公室的時候應該緊密貼合才行。如果是普通企業,在購買辦公用品的時候,最好選擇木質的,顯得更加高大上。如果是具有獨特性質的,比如高科技企業,應該適當加入公司研製的產品。

辦公室避免正對門

辦公桌不能對着大門,會帶來殺氣,如果辦公桌對着大門不僅會給當事人引來邪佞之氣,而且也會導致當事人在工作中頻繁遭遇困難而無法化解,因此辦公司裏應該儘量避免正對着大門,這種情況其實可以適當的做一些調整。

辦公室桌顏色

在五行的顏色在辦公室也有分別顏色,分別是屬火的顏色:紅色、紫色;屬土的顏色:黃色、咖啡色、茶色、褐色;屬金的顏色:白色、金色、銀色;屬水的顏色:黑色、藍色、灰色;屬木的顏色:綠色、青色、翠色

多人辦公室風水座位圖解2

辦公室座位注意的風水問題

1、座位正面不對柱:

座位的正面有柱子,就如同受到當頭棒喝,必然在工作上容易出大錯,平常也容易患頭痛的毛病。

2、座位不衝門、路:

辦公桌衝到門或路,影響身體健康,容易有意外災害,工作及升遷都會有很大的障礙。風水大師劉椰榮提醒您辦公桌的正、側面最好不是走道,這樣的室內路衝也會有不良影響。座位後面也應該無走道,桌後有人走動,會心神不寧,影響工作效率。

3、窗外不能衝大樓的牆角:

倘若在窗外正好能夠看見其他大樓尖銳的牆角,向自己衝射過來,這就是所謂的角煞,則無形中會受到煞氣的干擾,造成能量的流失。

4、不坐靠走道的窗邊:

窗是辦公室的又一個進氣口,會納入生氣或煞氣,但是窗外有行人走道的窗,不但會納入來來往往的雜氣,還會有行人的腳步聲、喧譁聲,以及其它的噪音一類的聲煞,干擾自己的工作。倘若需要研究公司的機密,自然會擔心行一些閒雜之人窺視。

多人辦公室風水座位圖解 第2張
  

在這種靠近窗口的辦公桌上工作會安不下心來做事的.,因此寫字檯要儘量離窗戶稍遠一些,遠離窗口的距離,令過道之人看不清楚辦公桌亡的文件。同時也要利用窗簾,經常用窗簾遮住窗口,避免窗外來回晃動的人影響工作思維。

5、座位不正對着主管:

主管象徵着權威,員工在面對主管或老闆的時候,情緒往往會處在比較緊張的狀態,倘若長期與主管對桌而坐,一定無法集中精神,而且容易與人有口角衝突。而且面對主管房門的位置,最容易成爲裁員的首當其衝者。

6、座位不逢切角:

座位不可被不對稱的走道及座位切到。倘若坐在這個地方辦公,會比較不順利,同事之間也容易發生摩擦與誤會。

7、出入的動線沒有阻礙物:

座位的出入口代表對外的聯絡通道,倘若出入線擺太多大型物品,走路常常要左躲右閃的,會導致工作交接和人際關係不順利。

多人辦公室風水座位圖解3

辦公室座位朝向風水

1、不能直衝大門

由於大門爲整個辦公室的氣流和能量出入口,座位正對着大門,會被入門的氣場衝到,容易影響一個人的潛意識、神精系統,造成脾氣火爆或無端生病的情況。可以在門口立一座屏風或植物,作爲化解之道。

2、宜座後有靠山

自風水學的'角度來看,好風水的第一大原則是“山環水抱”,也就是說背後有山作依靠,來旺人,前面有水來環繞,來旺財。所以座位背後必須要有靠山纔有利於工作者的事業,辦公室裏的所謂“靠山”就是一堵牆壁,座位要儘量靠着牆壁,牆壁與座位之間最好不要留太多的空間。

3、合理選擇辦公桌

現今辦公桌的質量一般都以木質的爲主,但倘若對於命理上忌木的人使用木質的辦公桌反而會出現不好之事。我們可以針對自己命理上的喜忌選擇有利於自己的辦公桌。倘若質量上的選擇不多,我們可以從顏色和款式上來加以利用和補救。

多人辦公室風水座位圖解 第3張
  

4、.前方忌緊貼牆壁

前方忌緊貼牆壁眼睛在前面,就是要捕捉比較多的訊息;倘若座位太貼近牆面,反而看不見四周的人和事物,會造成潛意識的不安,也會影響到神精系統的穩定。

辦公桌朝向風水的注意事項

1、大門正對着內部辦公室的門,是風水上的衝,氣流易直衝進,容易引起口舌上人事糾紛,必須在內部隔間時考慮到。

2、當然更不可一進大門就正對着廁所的門。

3、老闆辦公室一定要單獨一間,不可採開放式空間,因爲公司業務一定有其機密性,不可不加以屏敝,老闆及主管的房間傾家蕩產間,宜適當或略小而雅,不可大而無當。

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