面試問題自殺式的回答，面試在求職過程中是很重要的環節，很多人都希望自己的面試能取得好的成功，其中面試在回答問題的時候是很講究技巧的，下面分享面試問題自殺式的回答。
面試問題自殺式的回答1
1、自殺式一、奮不顧身
問：請簡單介紹一下你自己、
答、我是一個很普通的人……
點評、給你一個機會，就是讓你證明自己的優秀的!每一個都有閃光點，關鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請簡單介紹一下你自己、
我今天準備得不太好……你的意思是、我還可以更好的。面試官聽到的意思是、沒準備好還來幹嘛，太不尊重我啦!
2、自殺式二、天花亂墜
問：說說你的優點、
答、我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……
點評、中國教育很多要求就是變態的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神******。我自己在面試期間，最鬱悶的就是看到那些雲集了中華文明5000年所有傳統文化的人。優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鑽研”還要“積極投身社團”。
什麼優點都有的人=沒有優點
3、自殺式之三、我要學習
問：你希望通過這份工作獲得什麼呢
答、我希望通過這份工作鍛鍊自己，提升自己的能力。
點評、同學，公司又不是學校，是希望你過來幹活的，學習的目的也是更好的'工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛鍊自己我們還是找一些更靠譜的人吧。
4、自殺式之四、前途錢途
問：你還有什麼問題麼
答、我想問一下工資大概是多少還能高些麼
點評、一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因爲很多HR會認爲，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢我憑什麼買你
建議可以在基本意向確定以後再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
5、自殺式之五、我會努力!
問：你會如何面對你的新工作
答、我會認真努力，盡全力做好。
點評、商業社會，態度不等於能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最後達到了公司要的結果，那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等於沒有回答。
6、自殺式之六、我應該
問：如果你給一份……的任務，你會怎麼做
答、我應該能夠做好……
點評、我應該能夠做好，反過來說就是、做不好也不怪我吧!
企業是用結果說話的，應該做好……那還有應該做不好地方怎麼辦這是一個責任心的測試。但是“應該”者失敗了。
面試問題自殺式的回答2
常見的面試問題回答
一、“請你自我介紹一下”
思路
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、“談談你的家庭情況”
思路
1、況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的。主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
三、“你有什麼業餘愛好？”
思路
1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
四、“你最崇拜誰？”
思路
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
常見的面試問題回答
一、“你的座右銘是什麼？”
思路
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”
二、“談談你的缺點”
思路
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
三、“談一談你的一次失敗經歷”
思路
1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
四、“你爲什麼選擇我們公司？”
思路
1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
