首頁 > 娛樂快訊 > 開心空間 > 企業員工表態發言稿

企業員工表態發言稿

來源:時髦谷    閱讀: 1.45W 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

企業員工表態發言稿,在進行工作總結的時候更多的是需要自我反思,對照先進找準差距和不足,這個時候首先是需要準備好一份發言稿的,以下看看企業員工表態發言稿。

企業員工表態發言稿1

尊敬的各位領導、各位來賓:

今天,在這個陽光燦爛、充滿希望和夢想的日子裏,我們滿懷激動和喜悅的心情,迎來了工程得到批覆建設的特大喜訊。工程的批覆建設,標誌着廠的發展壯大邁上了一個嶄新的起點,標誌着廠將更加義無返顧、義不容辭地肩負起分公司可持續發展的歷史重任,它寄託着分公司領導和全公司對事業的期待與厚望。

我們工程公司也將在工程建設中大有作爲。在此,我代表公司全體員工及參加工程建設的施工單位鄭重表態:在工程建設中,我們將以高度的責任感和歷史使命感,運用全新的管理理念,發揚艱苦拼搏、敢於勝利的精神風貌,排除萬難,勇創一流,爲這項全局的保障工程、效益工程、發展工程做出自己的貢獻。

一、發揮優勢,主動請戰,創建最大的工作業績

我們公司是一支在深化企業內部改革中成長起來的一隻新生力量,具有經營機制新、隊伍觀念新、專業技術實力強等諸多優勢。

通過年的重組整合,公司經營管理、市場運作、人員組織等都已步入成熟,呈現出了良好的發展勢頭。

此次,我們公司能夠同其它兄弟施工單位一道,共同參與工程建設,是我們工程公司的光榮與驕傲,也是對我們的鞭策與考驗,我們一定不辜負、兩級的深切期望,抓住這一千載難逢的機會,積極承擔力所能及的工程量,在工程建設中充分發揮自身優勢,幹出成績,樹起形象,爲公司的長遠發展儲備實力。

企業員工表態發言稿

二、強化監督,落實責任,嚴把工程建設安全關

安全施工是保障工程建設順利進行的重中之重。我們要堅持“以人爲本”的安全管理理念,結合實際制定一套完善的安全管理體系,建立起責、權、利高度統一的新型安全管理約束機制,簽訂安全合同,分解安全責任,削減安全風險。

全方位、多層次,認真細緻地將安全責任落實到工程建設的每一個環節,落實到參戰隊伍的每一個小組、個人,增強參戰隊伍的安全意識,牢固樹立工程現場安全第一的思想,堅決克服僥倖心理和麻痹思想,努力創造安全文明的工程施工環境,確保工程建設零事故、零污染目標。

三、嚴肅制度,規範程序,把好工程建設質量關

百年大計,質量第一。我們一定要以對建設單位負責,對子孫萬代負責的高度主人翁精神和責任感,繼續發揚“開拓拼搏,優質高效”的企業精神,建立質量管理網絡體系,嚴肅工藝紀律,嚴格施工程序,完善監理措施,落實責任制度,把好工程質量的每個環節,努力創建優質工程、一流工程。

四、精心組織,合理安排,確保工程如期進行

工程早一天完工,就早創一份效益,就早做一份貢獻。因此,我們要在保證安全和質量的前提下,精心組織,精心施工,抓工期,搶速度。與天鬥,不畏嚴寒酷暑;與地鬥,不怕艱難險阻。樹立敢於啃硬、敢於勝利的精神,千方百計保證工期,做到搶點運行,按期完工。

五、抓住機遇,培養人才,打造一支強勢隊伍

工程是一項工藝技術複雜、工作頭緒繁多的系統工程,因此,我們要牢牢抓住這一千載難逢的大好機遇,通過這項工程建設的歷練,造就一支能攻堅啃硬的工程建設隊伍,培養一批掌握新技術、懂得新工藝的複合型管理人才,彌補工程公司在工程建設上的空白,積累建設機組的建設管理經驗,爲爭取今後具備同類機組的建設施工能力,走向更爲廣闊的市場天地,迅速實現做大做強工程施工產業積累人才儲備,創造必須的競爭條件。

航船已經起錨,號角已經吹響,讓我們與各施工單位團結一心,和衷共濟,奮力拼搏,紮實工作,在工程施工中,奮發有爲,建功立業,爲的建設與發展書寫出絢麗篇章!

企業員工表態發言稿2

各位領導、同志們:

作爲一名新到任的青年幹部,能在全縣廉政建設談話會上發言,我感到非常榮幸。首先,感謝縣委、縣政府對新調整幹部的關愛。由於本人經歷少、閱歷淺,感受上不一定深刻,但從機關到鄉鎮的兩番經歷,尤其是在清河鄉三年的紀委書記經歷,使自己深深感受到了黨風廉政建設對黨的.建設的至關重要性,感受到作爲黨和上級政策的執行者加強黨性修養、做好廉政勤政、永葆共產黨員先進性的必要性。

在新形勢下,在社會主義市場經濟建設進程中,如何保持一名年輕共產黨員的本色,這是擺在我們每一個年輕幹部,也是每個黨員領導幹部面前的重大課題。結合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟,我個人認爲要回答這個問題,必須做到以下四點:一是要有堅定的政治信念。我認爲堅定的政治信念,牢固的共產主義立場和觀點,是我們每個青年幹部在前進過程中,在工作崗位上方向不偏移、目標不動搖的根本保證。

我們這一代人正如前面我說的往往生活閱歷淺、工作經驗少,大都沒有經歷過對敵鬥爭和戰爭炮火的考驗;在當前的環境下,在加快改革開放步、全面建設小康社會的歷史時期,我們大量經常經受的是一種權力、地位和利益的考驗,如果放鬆和忽視主觀世界的改造,經不住金錢、物慾、美色的誘惑

不僅會毀了自己,更會給國家和集體榮譽造成很大損失。人的一生很漫長,但緊要處只有幾處。作爲一名青年幹部,面對形形色色的誘惑,能否守得住政治防線、道德防線、法紀防線,在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀上不出格至關重要,非同小可。在這個問題上我認爲:一定麻痹不得、糊塗不得。

首先,必須自覺加強黨性鍛鍊,努力改造主觀世界,堅定正確的政治方向,做到用先進的理論武裝自己的頭腦。先進的理論是我們前進道路上的路標,我們作爲單位或地方的骨幹,或作爲一個地方的“一把手”,從客觀上講我們工作之外還有許多關係要協調,一些場面要應酬,個別私事要幫忙;但是,我個人認爲,我們儘量不要把精力放在拉關係、搞應酬、辦私事上,而是要想方法從迎來送往中、從煩雜的事務中解脫出來,見縫扎針,爭分奪秒,提高政治理論修養,堅定政治方向,保持清醒的政治頭腦。

其次,要用先進的理論指導自己的工作,要經常深入一線,深入羣衆,用掌握的理論指導實際工作,在實踐中改造主觀世界,使講政治在實踐中不斷昇華,使自己的政治素養在理論與實踐的結合中獲得提高,使自己的黨性修養不斷增強,真正解決好舉什麼旗、走什麼路、做什麼人、接什麼班的問題。二是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求,是每個幹部的成事之基、立身之魂。古人說:“政者,正也;其身正不令則行,其身不正雖令不從。”

在新的形式下我們必須崇德修智、砥品勵志,時刻自重、自醒、自警、自勵,力爭做一個上對得起組織,下對得羣衆的公道、正派、清正廉潔的好乾部。要做到這點,我認爲關鍵是“自己”,“慎獨、慎微”都是講得這個道理。我經常思考這樣一個問題,一個人地位多高才算高?金錢多少纔算多?

企業員工表態發言稿 第2張

名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進墳墓,但金錢卻可以把他帶進墳墓;名利也可以使一個人生活過得富有奢華,也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現人生價值,也可以使一個人失去人生自由。人的慾望無止境,要想經受住金錢、地位、名利的誘惑,首先必須做到甘於吃苦、樂於清淡、勇於吃苦,說到底就是要剋制自己,做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不作、不該去的地方堅決不去,乾乾淨淨做人,清清白白做官。

其次是正確對待自己手中的權力,我們一定不要把權力看作是一種資本,而要看成是一種責任,做到大事不糊塗,小事不馬虎,不爲權力所失,不爲人情所誘,不爲物慾所惑。三是要甘於奉獻。甘於奉獻也就是奉公的問題,我個人理解是致公奉獻。每個人不可那能都做到天下爲公,但每個人都需要有奉獻精神。

尤其是青年人,更需要身體力行奉獻精神。當前,幹事圖名利、動輒講報酬、工作要權力、生活圖享受,已成爲幹部成長的一大公害。我認爲必須樹立起全心全意爲人民服務的觀念,任何時候都以大局爲重、事業爲先,多一點奉獻,少一點索取,多一點公心,少一點淡薄,少一點浮躁,就能抵制各種腐朽思想的侵蝕,就能贏得羣衆的依賴和支持,就能獲得羣衆的信任和倚重,就能使自己樹立良好的形象。

也只有這樣,才能把自己塑造好,把人生規劃好,把事業開創好。四是要做到勤政。廉政也就是不貪不佔、大公無私,要害是“乾淨”;勤政則是夙光夜寐、殫精竭慮,核心是“幹事”。前者要求身爲幹部要“兩袖清風,一塵不染”,後者強調爲官一任要“造福一方,穩定一方”,兩者相輔相成,成爲每個幹部應當恪守的立身之本和行爲準則。幹部就要幹事,不幹無以執政爲民;當官就要清廉,不清豈能立黨爲公,是故廉政與勤政缺一不可,但兩下細較勤政更是大本。

清人紀呁在《閱徽榮堂筆記》中有一則故事:一個官員去世到了陰府,在閻王跟前自稱爲官清廉,所到之處只飲一杯清水,閻王笑曰:“設官員爲興利弊,如果不貪錢財就是好官,那麼在公堂上設一木偶連水也不喝,豈不更勝於你?”官員答道:“我是無功但總算無過吧!”閻王厲聲訓道:“你諸事不問,諸事不幹,豈不負國負民!無功就是有過啊!”這段故事立意鮮明:爲官就是興利除弊,無功即過;清廉只是起碼的要求,勤政纔是根本。作爲青年幹部,必須棄“不貪就是好乾部”的低調思想,牢記“無功即是過”的警訓,切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業發展中,踏踏實實、勤勤懇懇,不幹出樣子絕不罷休,不創出實際永不歇步。

以上這些是我本人的一些思考和感悟,也是自己的一些體會,不成熟,不全面,也很粗淺,敬請各位領導和同志們批評指正,我決心在今後的工作崗位上,自覺接受監督,加強黨性修養,認真履行崗位職責,不辜負組織和羣衆的殷切期望!

謝謝大家!

企業員工表態發言稿3

各位領導、同志們:

大家好!

回顧過去、展望未來、在新的一年裏,我們電力公司將繼續按照供電公司及各級領導的要求,緊緊圍繞“安全第一,預防爲主”的方針開展安全工作。

一、針對上一年度安全工作中暴露出的問題

進一步修訂和完善各種安全生產規章制度,全面落實安全生產責任制,明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚,同時細化各崗位、各部門的考覈細則,嚴格考覈,真正做到依法治企、科學管理。

二、在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“,抓管理

重獎懲,勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃,落實好各種防範措施,保證年度安全工作的有序進行。

企業員工表態發言稿 第3張

三、進一步加強班組安全管理工作

規範各項管理,把落實“安全生產”作爲安全工作的重要內容,以反“三違”爲重點,着重提高職工按程序、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓工作。

四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態

管理,切實落實風險防範措施,積極組織對要害部位應急予案定期演練,提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護,各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工,管理上嚴格把關,緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

五、在安全技術、勞動保護

設備設施方面加強監管力度,安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%,堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛等超期使用情況、我們將嚴格按安全性要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用。公司人員安全培訓合格率達到100%,堅決杜絕安全素質不合格人員進入施工、作業現場,嚴堵事故的源頭,全面提高公司員工的整體素質,特殊工種持證上崗率達到100%,加強勞動保護用品投入,按規定發放,確保施工中人身安全。

六、加強公司的安全學習

培訓管理,繼續堅持每月一次的安全分析會議,傳達上級文件、指示精神,查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施,層層落實到個人,及時堵塞漏洞,保證20xx年安全生產目標的實現。

我們堅信,同時我們也有信心,在新的一年裏,在供電公司及各級領導的領導下,做好我公司的安全生產工作,並以“零傷亡、零傷害、零事故”作爲我們全年的工作目標,不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法,提高管理水平,切實加強現場安全的管理和監督,實現公司全年生產安全平穩運行,爲公司的全面發展做出應有的貢獻,謝謝大家。

時尚熱點
影視動漫
娛樂小料
明星動態
電影電視
音樂快訊
開心空間