職場女性讚揚式撒嬌最易讓同事折服，因爲女性在示弱或者裝無辜時，特別容易激起男性的保護欲。因此女性適當在職場撒嬌的話，能讓男人屈服，來看職場女性讚揚式撒嬌最易讓同事折服。
職場女性讚揚式撒嬌最易讓同事折服1
據一項調查數據顯示，職場人最能接受的同事撒嬌的方式是讚揚式(先讚揚，後求你辦事)，其次分別爲示弱式(對你裝無辜、示弱)、糾纏式(糾纏，不達目的誓不罷休)和公主式(命令式，“公主病”上身)。
公主式撒嬌：普天之下，莫非我臣
實用指數：★
場景回放：
長假後回到辦公室上班的第一天，辦公桌有點髒，大家都忙着擦桌子清理。“公主”娉娉婷婷地踱步到一個實習生面前：“哎，正巧你在擦桌子呀，能不能把抹布也借我擦一下?”
小實習生怯怯地把抹布遞給她，“公主”又展露出“高貴”的笑容：“拜託你搓乾淨再給我嘛!我不能碰自來水啊、洗潔精啊、洗衣粉啊這類東西，會損傷我美麗的手呀!”
對上述的場景，大家早已見怪不怪，“公主”和其他同事都不一樣，她有特權。“哎，我網購的東西在樓下，箱子很重啦，你幫我搬一下吧，我昨天剛做好指甲哦……”
“公主”把晶瑩剔透的指甲往同事面前一伸，“你看，漂亮吧?”公司爲路演搭建展臺，大家都忙着搬投影儀、佈線，“公主”穿着線條優美的套裝在一旁“監工”：“有我在這裏站着，都不用海報、易拉寶什麼的了，我就是公司的活招牌呀!”
在辦公室裏，“公主”不會用電腦、不會用複印機、不會用傳真機、不會用複印機、不會用碎紙機……每次要用到這些設備的時候，
“公主”就會嬌聲喚來其他同事幫忙。同事們也從來沒有看到過“公主”清理辦公桌或者洗碗，要她換飲水機的水桶，大概她會暈過去……
男性觀點：相信在不少男人的心房裏，都住有一位自己所鍾愛的公主，她或許冰雪聰明，或許嬌小可愛，又或許氣質非凡……男人也甘願爲他心愛的小公主做牛做馬，不辭辛勞。
可天底下又有幾個男人會喜歡在辦公室裏被一個自我感覺良好的“小公主”呼風喚雨?除非他是一個天生具有被虐傾向的男人。所以，請那些所謂的“小公主”趕快金盆洗手吧，你們獨有的撒嬌方式並不能讓大多數男人折服。
女性觀點：“公主”們一般不是自小在家裏寵着、倍加呵護，就是自恃美貌、自我膨脹。她們自信到自戀，獲得別人的幫助被她們視作理所當然。
她們認爲“與衆不同”是自己的一種特權。因爲自己出身好，因爲自己長得漂亮，因爲自己聲音好聽，甚至只是因爲自己是女的，大家就應該順着她、寵着她、圍着她轉。
請“公主”們在撒嬌前先照照鏡子，不要“沒有貝嫂的命，卻得了貝嫂的病”。偶爾甜美一笑，讓同事幫自己做些力所不能及的事情並非不可以，畢竟“護美之心，人皆有之”;
但如果“公主”們把“幫助”異化成了“差遣”，恐怕就要噁心到廣大羣衆了。畢竟，“公主”你也是從小學、初中、高中一路長起來的，不是生活在“流星花園”裏的。
糾纏式撒嬌：不達目的誓不罷休
實用指數：★★
場景回放：
“親，之前你給我介紹的那家醫院的專家門診，那位孫大夫，你啥時候有時間，陪我一起去下吧!”
“啊，你還沒去啊?我以爲你上週已經去過了呢。”
“這不是說了要等你一起嘛!”
“哎呀，我最近家裏在忙裝修的事兒嘛，雙休日也沒時間。我上次和孫大夫介紹過你是我的同事了，把你的電話也告訴她了，回頭你打個電話給她，然後直接去她家就行了唄。”
“這不是我不好意思嘛，等你有時間，咱一起去唄。”
“那我得等到下個月的月初纔會有空呢……”
“行啊，那咱下月初再一起去唄!”
“……”
男性觀點：所謂“過猶不及”，撒嬌也是如此。一次兩次還行，但次數多了，就會讓人產生誤會(特別是當女性對男性不停撒嬌時)，
而更多的時候則會令人生厭。在日常生活中，情侶之間因過度撒嬌而鬧矛盾的都不在少數，更何況是在職場上。大家都是同事，撒嬌，請適可而止，切莫糾纏!
女性觀點：糾纏得有個度，掌握好頻率、節奏、輕重緩急，糾纏就成了執着。能把“百鍊鋼”纏爲“繞指柔”，再適當地表現出一些嬌羞之態，
更會讓對方覺得不好意思回絕你。但糾纏過甚、一刻不停，恐怕就會激起對方的一股怨氣，讓對方一想到你便覺得背脊發涼，要想方設法擺脫你。
畢竟，你是求人幫助，總要站在別人的角度上爲別人想想。不要把“雙行道”糾纏成“單行道”，從此“陰陽兩隔”，讓對方不想再與你有任何瓜葛。
示弱式撒嬌：以退爲進
實用指數：★★★
場景回放：
“已經沒有利潤了，您吃肉，也讓我們喝點肉湯嘛。”合作溝通時，如果一位女性拋出這句話，即使再緊張的場面，也會變得輕鬆起來。
“我今天腰閃了,你能幫我換下水嗎，回頭請帥哥吃飯喲。”、“我是電腦白癡，能幫我看一下爲什麼啓動不了嗎?”……
面對女同事這樣無傷大雅的撒嬌，男同事們只要心情不錯，想必都不會拒絕。
男性觀點：必須承認，當女性示弱或者裝無辜時，特別容易激起男性的保護欲。而如果女性本身就是蘿莉型的，就更會讓男性“擋不住”了。
不過，也有例外的.時候，比如遇到男同事心情不好或者涉及原則性問題的時候，女性的示弱可能就會失效了。而如果女性本來就是御姐型或者身份地位都高於男性，突然的示弱，估計也會讓男性受不了。
女性觀點：示弱是一種以退爲進的方法，很多情況下可以迴避矛盾、解決問題。所以，在職場上女性可以利用一些先天優勢，化解很多矛盾。
可是萬事總得有個度，過分示弱，就有“恃寵而驕”的嫌疑，反而會引起其他女性同事的反感。畢竟誰也不願意天天面對一個什麼事都需要別人幫忙的“林黛玉”吧。
所以，示弱式撒嬌還真是一項技術活兒，要看對方的心情，並注意當下的場合是否合宜，表達時的方式、語氣等是否運用得當，否則反而會招來白眼。
讚揚式撒嬌：糖衣炮彈，一發即中
實用指數：★★★★
場景回放：
臨近下班時間，辦公室裏突然傳來某位女同事的撒嬌聲：“帥哥，我知道你是世界上最好的男人了，麻煩幫我關一下電腦吧!
我再不走就趕不上班車了。”面對如此高規格的美譽以及那嗲聲嗲氣的語調，男同事二話不說，立馬起身爲這位女同事關上電腦。
男性觀點：外表再剛強的男性，背後也有柔弱的一面。即使是一個充滿“大男子主義”色彩的男人，
樣難以剋制女性在對他表示讚揚和敬佩時心裏所萌發的興奮與愉悅。特別是當女性憑藉自同身獨有的魅力向男性提出請求時，更是容易讓男同胞們“甘拜下風”。
女性觀點：所謂伸手不打笑臉人，先誇一下對方，這對於下面進一步的“求援”肯定是有幫助的。但是如果是不合實際的誇讚，
卻會變成獻媚與拍馬屁，同樣會引發反感。比如，明明對方已經早生白髮，你卻說他一頭烏髮;明明她年過中年，你卻誇她如小姑娘一般，這種誇讚落入旁人的耳朵裏就成了一種過度的獻媚。特別當誇讚的對向是你的上司時，
那麼拍馬屁的“高帽子”你是戴定了。所以，誇讚也需要講實事求是，如果眼前的同事不好誇，不如誇一下他的家人或是小孩，這會顯得更加自然得體。
寫給會撒嬌的你：
1. 撒嬌只是甜點，偶爾爲之回味無窮，但吃多了，肯定膩得慌。
2. 撒嬌前要懂得察言觀色，避免選錯時機，反惹人煩燥。
3. 撒嬌要找對人物，在類似於老闆這樣的大人物面前還是表現得嚴謹一些爲妙。
4. 撒嬌要講求低調，切忌在衆人面前大肆向同事撒嬌，以免給同事帶來尷尬。
5. 撒嬌要注意舉止，切忌在動作上表現得過分親密，以免讓他人產生誤會。
職場女性讚揚式撒嬌最易讓同事折服2
男人與女人的差別是長久以來人們不斷探討的話題，男人和女人有着不同的思考方式、不同的行爲方式和不同的情感需要，這些不同既反映在生活上，也反映在職場上。
那麼面對工作壓力時，職業女性會以什麼樣的方式對待呢?北京零點調查公司近日對此進行了調研。
女性更容易情緒波動和疲勞
當工作壓力大的時候，職業女性容易情緒波動，出現焦慮和急躁等情緒，這是由女性的生理特點所決定的。
在職場中，情緒化的表現是不被提倡的，在面臨壓力時的情緒化反應也會對個人的職業生涯產生負面作用，這使得女性身心更容易疲勞。
所以，女性要提高自身的職業素質，理智地控制自己的情緒。同時，企業的管理者以及男性同事對女性應該多一些寬容和理解。
女性更傾向傾訴
壓力是必須承受的，但壓力的應對方式卻是可以選擇和改變的。當面臨壓力或挫折的時候，男性比女性更可能“尋求業餘愛好並積極參加文體活動”，
“堅持自己的立場爲自己想得到的去努力”，“找出幾種不同的解決問題的方法”，以及“儘量剋制自己的失望、悔恨、悲傷和憤怒”。職業女性則採取“與人交談，傾訴內心煩惱”，“試圖忘記整個事情”，以及“自己安慰自己”。
調查顯示，女性在價值觀上更加重視感情交流和分享，這樣可使她們的內心得到滿足。因此，當女性面臨壓力的時候，找自己信任的人傾訴就成了非常有效的緩解壓力的方式。
現代職場中，職業女性工作的範圍越來越大，對於壓力這個現代人無法迴避的話題，通過兩性差異比較，清楚自身的壓力反應特點，清楚異性的壓力應對方式，不僅有利於自身的身心健康，還有利於營造更加和諧的工作氛圍。
