求職者在面試前必須做好這四件事，面試求職的重要的一環，要想成功面試，除了自己努能力和經驗十足以外，還需要在面試的時候前做好準備，來看求職者在面試前必須做好這四件事。
求職者在面試前必須做好這四件事1
（一）迅速查找該企業的原始招聘廣告。因爲每個求職者都可能投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。
查閱的同時要重溫該企業的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），同時再重溫當時應聘的是何種職位，該職位在招聘文選中的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
（二）查找交通路線，以免面試遲到。接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。
要留出充裕的.時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
（三）整理文件包，帶上必備用品。面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、
報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的複印件）均備整齊，以備考官索要覈查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。有暈車症的應帶上藥品。
（四）準備面試時的着裝和個人修飾。參加面試，在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
總之，着裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
求職者在面試前必須做好這四件事2
面試時需要注意什麼
面試前，求職者應該注意自己的裝扮、儀態、形象等等，能夠給用人單位第一印象的外表。面試時應注意面試時間，千萬不要出現遲到的現象，一旦遲到就有可能會失去面試機會。
一般早到招聘單位的求職者，用人單位都會招呼求職者到會議室內等待。在等待的過程中，有很多的求職者都會表現出一副疲憊不堪、無精打采的樣子，求職者爲什麼會表現出一副這樣的表情的呢？
是沒有休息好，還是擔心遲到過於匆忙呢？究竟是什麼原因只有求職者自己才知道。但不管求職者的原因是什麼，求職者的這副表情已讓用人單位覺得求職者的態度很有問題。
更離譜的是求職者，在等待的時候還會自顧自的講電話、看小說、打遊戲等等，這讓用人單位說什麼好呢？
用人單位既然讓你前來面試，這也就是說明你極有可能會成爲公司的一份子，現讓用人單位看到求職者的這態度。
假設公司聘請了你，你代表公司去見客戶，你在等待客戶的這段時間，如果也不停的講電話、打遊戲，這態度不僅有損公司的形象，還會讓公司損失一客戶，試問用人單位怎麼可能會願意聘請用這個態度上班、對待客戶的求職者呢？
給用人單位的留下一個好的第一印象對求職者來說很重要，如果求職者給用人單位留下的印象不好，那將會直接影響到面試結果。
所以在求職者踏入招聘單位的時候，就應該調整好自己的心態，把自己最好的狀態表現給用人單位看。
既然是去面試，那面試準備是一定要做的，最起碼要了解一下你所應聘的職位的要求和用人單位的文化。
你之前可能從事過同樣的職位，所以你覺得沒有去了解的必有，但你應該知道，每間公司的運作方式、流程可能都是不一樣的，所以你之前公司的運作未必與現公司的一樣，所以瞭解是必須的。
另外，你應該假設一下用人單位在面試的時候，會提問一些怎樣的問題。用人單位可能會問離職原因、加入現公司的原因等等問題。求職者在假設問題的時候應該站在用人單位的角度來假設問題。人們常說細節決定成敗，這話說的一點都沒錯。
