面試自我介紹說不好的原因及應對方法，自我介紹其實就是你向企業推銷自己的一個過程，因此如果自我介紹說不好的話，那是很會影響面試結果的。來看面試自我介紹說不好的原因及應對方法。
面試自我介紹說不好的原因及應對方法1
面試自我介紹說不好的原因一、有膽怯心理
近日，某論壇發起了“面試時，你最怕遇到哪個環節？”的投票，結果出人意料，自我介紹居然是第一名！
遙遙領選於“面試官提問”、“面試談薪”、“向面試官提問”等選項！可見自我介紹有多麼的“惹人憎”，但也證明自我介紹說不好的求職者不在少數。
其實，這個投票結果也說明一個問題，那就是“未打先輸”：求職者先對自我介紹露出了不喜、害怕的情緒，自然就說不好了。
所以，想要說好這個自我介紹，得先克服膽怯心理，辦法就是多多練習！
面試自我介紹說不好的原因二、臨場發揮失常
臨場發揮失常也是面試說不好自我介紹的原因之一。有些求職者在面試前已經準備充分，也演習過幾遍自我介紹，但面試時經常說着說着就偏離了自己事先準備好的自我介紹，最後說完都不知道自己究竟說了些啥。
臨場發揮失常可能是緊張焦慮導致的，建議最好放鬆自我，可以採取深呼吸來緩解緊張情緒，再者就是增加自信，敢於坦然面對面試失敗的結果。
面試自我介紹說不好的原因三、事先沒有準備
沒有準備是面試說不好自我介紹的重要原因。不少求職者抱着“兵來將擋水來土掩”的`心態，或者說是“死豬不怕開水燙”的態度去面試，在這樣的情況下做自我介紹，說不好也是正常的。
不論是已經身經百戰的老鳥，還是出入職場的菜鳥，面試之前一定要做些準備，比如自我介紹該說什麼，得記住“不打無準備之仗，方能立於不敗之地”，想要面試成功，就得做好準備。
面試自我介紹說些什麼呢？雖然求職者覺得這個環節很多餘，但自我介紹是讓HR瞭解求職者表達能力和邏輯思維，以及和應聘這份工作有無相關性的機會，所以求職者做自我介紹的重點是突出和應聘崗位相契合的一些經驗和能力。
面試自我介紹說不好的原因及應對方法2
一、少用第一人稱
“我叫某某，畢業於某校某系。我的特長是…我的愛好是… ”一連串的“我”，容易讓人覺得你自以爲是，以自我中心。
最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉爲你字開頭，你可以適當地反問面試官“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”等等。
二、光榮事蹟簡單說
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，誇誇其談的感覺。
客觀地概括說明，這樣會給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
三、別讓自信變自大
不要在根本不瞭解對方企業狀況的時候，自大地說一些空話。比如：“一年內，我能幫公司實現500萬的利潤!”，沒準人家公司總業績都沒有500萬。
所以有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、力戒完美主義心理
很多求職者在面試時，都擔心暴露自己的缺點，爲不可逆轉的事情苦惱，從而動搖了信心。其實人無完人，誰沒有缺點呢?你大可大方將自己缺點說出，以表明改進的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才，而不是無缺的聖人。
另外，有些求職者喜歡將缺點掩飾成優點，以爲這樣很高明。殊不知，這樣或許只會加快你面試的失敗而已。因爲對方會覺得，你連認識自己缺點的勇氣都沒有，更何況改正?
五、保有足夠的社交自尊
在面試過程中，最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過於敏感，主考官稍一沉默，就會不由地聯想到不好的方面，擔心自己是不是說錯話了。
然後急於自我否定，迎合考官，其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點跟想法，即使錯了，至少證明了你有足夠的自主性。
六、語言簡潔，語氣明快
你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什麼。其實他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好，千萬不要採用“浪漫主義”的描述手法。
不要羅嗦地說一大堆無關的東西，讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問的用意都理解不了。
