Node、js常見面試題，如果面試緊張且不知道面試會問什麼問題，那面試失敗率會很高，但如知道面試大概會被問到哪些問題的話，那成功率自然會很高，來看Node、js常見面試題。
Node、js常見面試題1
在進入正文之前，需要提前聲明兩點：
這些問題只是Node、js知識體系的一個局部，並不能完全考察被面試者的實際開發能力。
對現實世界開發中遇到的問題，需要的是隨機應變與團隊合作，所以你可以嘗試結對編程。
Node、js面試題列表
什麼是錯誤優先的回調函數?
你如何避免回調地獄?
你如何用Node來監聽80端口?
什麼是事件循環?
什麼工具可以用來保證一致的風格?
運算錯誤與程序員錯誤的區別?
爲什麼npm是有用的?
什麼是stub?舉個使用場景?
什麼是測試金字塔?當我們談到HTTP API時，我們如何實施它?
你最喜歡的HTTP框架，並說明原因?
現在，我們依次來解答這些問題吧。
什麼是錯誤優先的回調函數?
錯誤優先的回調函數用於傳遞錯誤和數據。第一個參數始終應該是一個錯誤對象， 用於檢查程序是否發生了錯誤。其餘的參數用於傳遞數據。例如：
fs、readFile(filePath, function(err, data) {
if (err) { //handle the error } // use the data object});
解析：這個題目的主要作用在於檢查被面試者對於Node中異步操作的一些基本知識的掌握。
如何避免回調地獄
你可以有如下幾個方法：
模塊化：將回調函數分割爲獨立的函數
使用Promises
使用yield來計算生成器或Promise
解析：這個問題有很多種答案，取決你使用的場景，例如ES6, ES7，或者一些控制流庫。
在Node中你如何監聽80端口
Node、js常見面試題2
1、先來談談你自己吧?
您好!我叫×××，於今年畢業於杭州電子科技大學國際經濟貿易專業，臨海本地人。我的座右銘是“一分耕耘一分收穫”，自己畢竟也年輕，所以有更大地發展空間去爲自己心儀的工作所努力。
選擇×××這一崗位也是在分析了自己的特長之後才慎重選擇的，我的特長是交際，不論是大學還是臨海，都有許多朋友。而且在大學實習時也接觸過相關的工作，經濟、法律、營銷等專業基礎知識也比較紮實，所以我相信自己的選擇，也是對自己的一種考驗與肯定。謝謝
2、你大學從事過哪些工作?
3、對你來說工作中最重要的是什麼?
我覺得最重要的是處理好個人利益與企業利益的關係。自己一旦進入一個企業，就應該以企業利益爲重，個人能力是個人在企業的一張名片，個人的價值在於你給企業帶來的收益。
而處理好個人利益與企業利益的時候，還能兼顧到團隊精神，並紮實自己的專業技能與培養恆心與信心。所以，我認爲處理好兩個利益關係是最重要的。
4、你覺得×××(崗位)應該具備哪些素質?
①懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理 ②在不傷及客戶利益的基礎上，儘量達到“雙贏、互利”的目的 ③需具有廣泛的多方協調能力，有敏銳的洞察力和市場分析預測能力 ④擁有紮實的專業知識和實踐經驗
⑤能分清主次客戶，提高工作效率，能及時關注市場上櫃捲菸的生命週期狀況及重點品牌的市場走向 ⑥爲客戶補充貨源，阻止外來捲菸上櫃，若發現私、假捲菸，也需及時反饋給業務主管部門 ⑦及時檢查自己任務的完成情況，指導客戶合理安排捲菸庫存量。
5、你爲什麼願意爲本公司工作?
我覺得選擇一份好的工作是實現自我價值的體現，菸草公司是屬於國有菸草專賣專營的商業批發企業。
當然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是爲自己選擇一個能充分發揮能力的舞臺。
選擇這個公司，我覺得不應該僅僅關注公司的薪水與福利，而應該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學習的過程任重道遠。
6、你認爲公司爲什麼要聘用你?
第一、我有很高的熱情去做好這個工作
第二、我有信心把這份工作做好
第三、我有一定的工作經驗
7、如果我們聘用你，你會待多久?
既然選擇了這份工作，就沒有想過一進來就考慮跳槽，應屆生頻繁地跳槽是一個社會現象，但我覺得，企業與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業，那表示對這份工作有意向，而企業聘用自己，說明企業有心栽培。
所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現企業與自己的價值。
8、你的`長處是什麼?
認識我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達不到預計的成功都是一種收穫。
其次，我還擅長書法、國畫，在學生時代也獲得過一些獎次。悠閒時也愛看些書籍，上上網，發表一些見解獨特的文章。
9、什麼是你最大的弱點?
人無完人，我覺得自己的弱點是人事方面經驗不是很豐富。相關的工作經驗還處於培養時期，自己的一些獨特想法與付諸實踐所取得的效果還有一定的差距。並且一些情況下自信過於強烈，對失敗的認識還不是很透徹。不過既然認識到這些缺點，我也會慢慢去修正。謝謝
10、你的期望待遇是什麼?
我個人不是很在意剛進去時候的待遇，當然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實現，剛進一個企業應該更好的展現自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以後用事實說話。謝謝
11、先前你有沒有落實工作了?
很遺憾，由於自己的原因，離開杭州後一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應該算是一種實習，實習結束後就回來了。自己也打算在臨海發展、
12、你的工作中最令你喜歡的部分是什麼?
我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的工作任務，並給自己下達的第二天的任務也目標清晰，工作狀態高漲。我是一個喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰。
13、你找工作時最在乎的是什麼?請談一下你理性中的工作。
我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養，主要包括團隊能力、分析預測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業甚至自己帶來驚喜的物質保證。我理性的工作就是有清晰的目標，有穩健的團隊，有奮鬥的激情。
14、請介紹你的家庭
15、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。
就是自己大二從事推廣××××(某某卡)的時候我們按照自己的經驗選擇了一個不錯的小區，但我們忽略了事前分析小區的人員分佈，因爲小區剛建不久，居住者大部分是租進來的外來務工人員，
他們自己沒有時間利用網絡學習，更很少有孩子在那小區留住，所以我們在那推廣了一整天也才推出去一張卡。當時對自己的自信心有點打擊。
16、你曾經因爲某一次特殊經驗而影響曰後地工作態度嗎?
我相信我不會，因爲工作經驗是在不斷的積累，成功的工作經驗可以用來推廣到其他方面，失敗的工作經驗可以用於自己做更好的總結，“因爲一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不可取的，應該看得遠一點。
17、如果我僱用你，你覺得可以爲部門帶來什麼樣的貢獻?
剛進來，我會虛心向老的員工學習，積累工作經驗，當自己的專業技能達到一定程度的時候，我會盡最大的可能去拓展這一業務圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取爲部門爭光。
18、你如何規劃未來，你認爲5年後能達到什麼樣的成就?
第一年是業務培訓與起步時期，第二年開始是拓展時期，第三年在相關部門應該會有所建樹，5年後爭取在自己的崗位上做得最好。
19、你如何克服工作的低潮期?
每個人都可能因爲周圍的變化而出現一定的心態波動，但這並不是影響工作的關鍵因素。記得《鋼鐵是怎樣煉成》的男主人公說過“人應該支配習慣而非習慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期，更應該放輕鬆些，多想想爲什麼會造成這個原因，多去用實際行動來克服低潮時心情。
20、談談你對加班的看法。
加班是因爲自己的工作目標還沒有完成或需要臨時的補充，加班對一個公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務出色完成那加班的機會就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切服從公司的安排
