工作上被人排擠，有很多職場的新人，進入新的工作環境後工作中，總被一些小人同事在背後告黑狀，甚至是搞小團隊被大家排擠自己，下面來看看工作上被人排擠怎麼辦？
工作上被人排擠1
想辦法明白緣由
同事排擠你不是沒有理由的，不管是因爲你的才能，還是因爲你爲人處事的態度，甚至你很優秀，都是他們排擠的對象，當你明白其中的緣由之後，你就知道自己該怎麼做了，你可以向同事旁聽側擊一番，或者聽各種閒言碎語，知道自己想要的緣由就好了，生氣就不要了，你生氣大家只會更開心。
做好自己的工作
不管你是不是很委屈，都要做好自己的工作，如果你自己的工作都做不好，這樣只會給別人排擠你的空間，所以不管怎麼樣，首先要做好您自己的工作，你做多少領導會看在眼裏的，你不做就是你的問題了，排擠你，只能讓你走人了。
注意自己的態度
被人排擠很生氣是不是?是不是有種想發脾氣的感覺?記住，表面態度一定要好，就當做什麼都沒發生過一樣，態度不好只能是你自己倒黴，別人利用你你都不知道，排擠你，你也受不了，還不如乖乖的做個“笑面虎”。
忍耐和寬容
對同事的不友好可以採取忍是態度，忍不了的時候再忍，沒讓你背地裏生悶氣，你做這些工作是給別人看的，同時也是給你的領導看的，因爲只有你的忍耐和寬容，才能讓你在領導和同事面前有口碑。
揚長避短
工作中一定要明白哪些是自己欠缺的，哪些是自己的優勢，對於自己的優勢，要儘量去發揮，對於自己的短處，千萬要避開，大家排擠你，也只是會利用你的短處，因爲你的長處是他們所不具備的，所以一定要避短。
學會變圓滑
如果你一直憨厚，那就會被別有用心的'人利用，所以要學會變得圓滑，沒有要你去說假話，但是話要會拐彎抹角的說，怎麼說能讓人接受，怎麼說能打擊到排擠你的人，怎麼說能讓排擠你的人感覺到害怕，這纔是你應該學習的態度。
必要的職場站隊
如果有一個和排擠你的人勢力一樣的人，那麼這個人就可能成爲你以後的依靠，一般這樣的人都是公司裏面的老人，而且特別會做人做事，職場站隊選擇了一個這樣的人，自然會讓那些排擠你的人有所忌憚。
必要的反擊
如果你經常受排擠而悶悶不樂，如果你沒有更好的辦法，當你受排擠的時候，勇敢說出自己的話，而且對那些經常排擠你的人也要點到，當然不是要您點名道姓，掌握好一個尺度就好，下次他就不會再肆無忌憚。
工作上被人排擠2
不強硬，爲人和善
不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人，與人爲善是第一要領。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題儘量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處於四面樹敵的境地。
不軟弱，提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。
如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
讓同事多瞭解你的善良
一個說話和善、辦事體貼的人怎麼會受到排擠呢？如果你給同事的第一印象傳達了不和善的信息，則要及時改正，上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會成爲辦公室裏的“天使”。
工作上被人排擠3
1、結果呈現法
這些排擠你的人再恨你，也沒辦法做出很多實質性的措施來對付你，他們無非是給你出一些難題，看你是否能完成，就是想看你笑話。
所以一定要用結果來說話，把領導給你佈置的任務好好地完成，而且結果要出乎他們的意料。
比如領導讓你完成1000萬的業績，你就要奔着2000萬來做，千萬不能讓他們的陰謀得逞，當你把結果呈現的時候，那麼自然不攻而破。
領導看的也是結果，誰能做出結果，那麼自然就看中誰，好好做自己的工作，不用理會太多，把最終的數據拿出來即可。
2、打入內部法
在衆多排擠你的人當中，總有一兩個你比較熟悉的同事，在這種情況下你只需要找到這一兩個和你關係好的同事，和他們多相處，讓他們知道你不是他們所詆譭的那樣子，讓他們知道他對你是有誤解的。那麼別人對你的詆譭自然不攻而破。
當然這種做法最大的缺點就是，當你無法確定你認爲熟悉的這個同事是否會背叛你時，這種做法還是挺冒險的，萬一你認爲關係好的人，結果在背地裏對你印象特別差，那麼這種情況只會越來越糟。
3、先發制人法
當你知道這些人在排擠你的時候，你就要勇敢地站出來，你沒有做的事情你就要證明你自己沒有做，不能讓他們的陰謀得逞。很多時候人就是這樣子的，人的內心一方面喜歡看熱鬧，另一方面也有軟弱的一層。
反而當你站出來的時候，別人就徹底拿你沒招了。
雖然直接反駁，會讓對方很尷尬，或者是更恨你，但是爲了求自保，還是要把這件事說出來。有時你不給這些小人一點顏色看看，他就總認爲你沒有膽量，後期就會變本加厲！
