員工怎樣和老闆相處，有什麼忌諱，職場上許多人都不善於與領導相處，每每想要和領導走近一點，卻又說多錯多，導致在領導心目中印象一直不好，下面分享員工怎樣和老闆相處，有什麼忌諱。
員工怎樣和老闆相處，有什麼忌諱1
1、與領導對着幹
這絕對不允許存在於你與領導之間的。很多人認爲自己比領導幹得好，能力比領導強，領導分配了任務和工作後，覺得分配的不合理，不按照領導分配工作任務來工作，自己想怎麼做就怎麼做。
雖然說完成了任務，也沒有出什麼差錯，但是你的做法就是和老闆對着幹的。這個是和老闆相處的第一大忌諱，我們不得不重視起來，不然老闆對着幹的結果就是被公司辭退。
2、挑拔是非壞處多
空閒時間和同事談論有關老闆的話題。和同事聊天的時候要避開些敏感的話題，建議不要在工作場合聊敏感話題。
3、給領導找難題
其實在職場上，除了我們每天做的工作，平時每天都有一些突發情況。比如說，今天可能讓我們加班，或者明天給你多下達幾項任務，其實在職場中這些都是很普遍的事情。
但卻有很職場人士覺得這不是應該乾的事情，我今天怎麼又要加班？然而去反駁領導。不服從安排。這就是讓領導難堪。
4、越級忠
有一些在在職人士想給自己創造更多的升職機會，於是就找比自己的領導更高一個或者幾個級別的領導，向他們彙報有關工作的內容，其實這種事一般情況下都是搬起石頭砸自己的腳，大家要記住規則，在每個單位組織中，領導和領導之間的關係遠遠比你想的複雜，我們不應該隨意地越級彙報工作情況。
5、在領導面前說大話
總是在領導面前自誇，最後做不到又尷尬。不要逞一時之能，在領導面前誇海口，在領導面前低調一點保守一些，不要炫耀。有時候誇下的海口不知道導會覺得你是一個只有嘴巴功夫的人。
6、看透就好，不要說透
其實在職場中有很多事情都是一眼就能想明白的，大家都心知肚明，如果有時候你心裏面已經大概知道領導的想法，千萬不要自作聰明說透他。
7、打斷老闆發言
在開會時領導在和大家說話，領導還沒有說完你就去搶着說，打斷了老闆的發言，這樣就非常不尊重老闆了。
8、表面和背後差別過大
很多在職人士在耍小聰明上確實很有天賦，表面上跟領導相處的好，誇獎老闆，背地裏卻說一些老闆不好的話。還有在工作中在老闆面前兢兢業業，背地裏卻十分懶散，其實老闆都看在眼裏，只是老闆暫時不想和你一般計較。
這種表面上和背地裏完全不一樣的員工，老闆遲早會把你趕走。
員工怎樣和老闆相處，有什麼忌諱2
1、給領導打小報告
我們要明白一個道理，那就是在職場上喜歡打小報告的人肯定會受到同事的反感和排擠的，一旦你的人脈關係出了問題，那麼你又怎麼在職場中繼續混呢?而且我們要清楚地知道，一家公司如果都是打小報告的，那麼這個公司是不會有好的發展前途的。
在職場上，拼的是能力、拼的是人脈，不要想着打小報告就能讓自己升職。因此，但凡是好的公司都不會允許打小報告這種壞風氣存在的，聰明的領導也不會任由這種員工繼續留在那裏。所以呢，一定不要做一個喜歡打小報告的人。
2、切忌越級
越級彙報會讓頂頭上司，措手不及，從而引起不必要的猜疑，一般情況下，每一項工作的負責人，對於自己負責的工作，心裏已經有一套詳細的計劃。
然而，下屬跳過自己直接向上面彙報問題，則會促使公司上層過度關注此事，甚至干預此事，他原本的工作計劃可能因此被打亂。
即使偶爾越級，比如，當發生緊急事情必須向主管報告，但直屬主管正好不在。此時，下屬應該要往更上一層的主管報告，以迅速回應、避免誤事。
3、千萬不要質問領導
職場中在與領導打交道的時候，千萬不要質問領導，即使對一些事情有看法、或者有不同的意見，這些都情有可原，但是在公共場合，一定要注意給領導留面子，要知道領導都非常看重自己的面子，面子意味着領導的權威和尊嚴，傷害了領導的'面子，領導打壓你絕不手軟。
4、切忌領導面前阿諛奉承
當開會時，你說了一些話只是爲了討好領導喜歡，而沒有任何實質性價值時？在內心翻白眼的可就不只是領導了。在任何一個公司，需要的是有見識，並且誠實可靠的人。
領導知道，拍馬屁的話聽聽也就罷了，但絕不會因此而看好一個人。那些總說領導偉大，領導英明的人請醒醒吧，這樣的做法只會讓自己顯得卑微。
員工怎樣和老闆相處，有什麼忌諱3
1、對公司不忠誠。
在領導心目中，一個好的員工一定是對企業忠誠、對領導忠誠的，否則，身在曹營心在漢，上班的時間做着其他事情，表面服從，爲着領導效忠，但背地裏卻搞小動作，一眼就被看穿。
2、推卸責任，沒有擔當。
對工作沒有責任心，敷衍應付，完成情況差，遇到問題還喜歡推卸責任。對待領導安排的工作沒有擔當的責任感，畏手畏腳。在和領導相處的時候表現出吊兒郎當、不思進取的態度。
3、喜歡和領導做交換。
但凡是幫領導一點忙，就要求領導有所回報，甚至和領導相處的時候以威脅的語氣與領導做交換。在和領導相處的時候表現出極強的功利心。
4、不給領導面子。
與領導相處的大忌，就是不看場合直言不諱，直抒對領導的不滿和抱怨，在衆人面前讓領導難堪，不給領導留面子，要知道領導都是愛面子的，你當場給他難堪，日後必會給你穿小鞋。
5、在領導面前失分寸。
無論與領導的關係再好，也要尊重領導是上級，保持應有的分寸。如果沒有分寸，沒大沒小，或是說話溝通的時候不注意語言表達方式，雖然領導口頭上不說什麼，但內心一定對你有看法。
6、愛打聽領導的隱私。
領導有自己的隱私，有自己的生活，工作是工作，生活是生活，要分清。領導如果不喜歡把工作和生活混爲一談，就不要總是在工作中摻雜生活的內容，更不要去八卦領導的隱私。
