職場溝通不可講的話有哪些，“禍從口出”生活中常常告誡自己的一個成語。工作中同樣適用，有時只是一句無心之語，但它會給別人留下不好的印象。現在分享職場溝通不可講的話有哪些。
職場溝通不可講的話有哪些1
1、如果（再怎麼樣），我就離職
我想這句話，是任何領導都不願聽到的一句話，但有些人經常談論它。如果他不想參加公司組織的培訓，他會對領導說："如果我必須參加，我就離開。部門業務發展，需要安排加班，不想加班，他會對領導說："如果我不得不加班，我就離開"，如果你也有，那就離他遠點，因爲他註定要在公司呆不長，而且不會有更高的發展。
因爲任何領導，都不會喜歡一個天天以威脅口吻和自己講話的人。另外，在領導看來，這種人肯定不會在公司長大，就像夫妻每天談離婚一樣，遲早會分手，也因爲遲早要離開，那麼在領導看來，爲什麼要給他升職的空間呢？因此，如果你發現你偶爾說這句話，那麼你必須及時改正它。
因爲對於領導來說，即使這樣的人對公司來說是沒有價值的，但總是說一些令他不高興的話，甚至消極的事情影響到其他同事，那麼一旦有人能取代他，領導絕對會找機會把他踢出部門。
2、這個平時都是某某做的
可能領導會突然給我們分派一個，原本是其他同事在做的工作。這時請千萬不要講“這個平時都是某某做的”這句話，因爲這句話你一旦說出口了，那麼也就意味着一個機會與你擦身而過。
請不要懷疑作爲一個直接上司，對下屬工作的控制。在他給你這份工作之前，他必須知道誰在做這份工作，但現在他已經把它交給了我們，考慮一下領導爲什麼這麼做。是爲了自己的晉升，要事先熟悉其他業務，鍛鍊工作能力？
還是我們不滿意他們原來的工作表現，壓榨勞動力，強迫我們離開？無論什麼樣的情況，我們都不應該說這樣的一句話，質疑領導對下屬工作的理解和決策，是非常愚蠢的表現。
3、我知道了
如果是朋友通知，這麼一個回答沒有什麼問題，因爲作爲朋友他知道我們的回答方式我知道"的意思是"我會這麼做"，但在工作中，這樣的回答顯然不是一個好答案。如果你作爲任務的領導者回答，他可能會感到困惑。"是的，如果他知道，他會在規定的時間範圍內做嗎？
"他說，"是的，是的，是的。是的，是的。儘管如此，他還是知道這件事，但他不確定什麼時候能把它做好。"中國文化博大精深，我知道"，換句話說，他的意思是不同的，也許你是在一個舒適的早晨，書面答覆的領導者。但是他可能某天晚上很忙，本很無聊，看到這樣的回答，他可能接收到的的是一個不耐煩的“我知道了”。
因此，爲了避免領導的猜測和溝通中可能出現的誤解，一個明確的答案"好的，我可以，我會在一定的時間前完成"，這樣領導就放心了，那麼他們以後的職業晉升就會更有保障。
職場溝通不可講的話有哪些2
職場上不能講的話
1、健康狀況
法律禁止醫院與人資部門泄漏你的健康資訊。當他人發現你有，或曾有過，健康問題，他們會傾向改變態度——待你有如病童或將你屏除生活圈。
2、機密資訊
嗨，你知道誰被炒魷魚嗎？就是你——因爲你沒辦法保密。以下3件事也要小心：
（1）履歷表是否需要新的首字母縮寫。
（2）即使憎恨同事也不能說出口。
（3）找工作的網路訣竅絕不能示人。
3、離職想法
當找尋新工作時，絕不能讓同事知道。大嘴巴或惡意都可能將消息傳入老闆耳中。
可能結果：當真的離職前，你已經被炒，或是無聲無息地被排斥–朗恩就曾有過類似經驗，他向同事提及他與妻子正考慮是否其中一人需要離職；其實他只是想想，尚未打算遞上離職單。
“48小時內，我從辦公室玻璃窗注意到每個會議都沒有邀請我–每個人都在場，就除了我。”他說道。“每每談到關鍵議題就打住，排斥更是顯而易見。”
當他終於離職時，大家都很震驚。他明白表示受到的傷害，但大家堅持他們並無意識到自己的作爲。“決不要透露你的離意，否則下意識，大家會表現的好像你已經離開。”
4、發泄情緒的網站
假如你有使用社交網站或部落格表達你對私人生活或工作不滿情緒的習慣，決不要讓同事知道連結。你將必須清除留過的不雅網絡言論，以及從今開始停止這麼做。
5、心事
電視肥皂劇很有趣沒錯，但如果在現實生活中上演就沒那麼好玩。假如你因分手而淚眼婆娑，然後下星期又因新戀情而手舞足蹈，將會打壞你的名聲。別人對你的愛情生活沒那麼感興趣，而且也會導致他人無法分割你的感情和專業生活。
6、政治議題
你已體認過與家人吃飯時所聊的政治議題如何失去控制，你還要讓這種戲碼在工作崗位上演嗎？謹記你的家人有義務無條件愛你，但同事可沒有。
7、薪資
金錢在我們文化中是一個相當奇特的話題。我們渴望打聽到別人賺多少錢，本身卻沒泄漏的打算。薪資與身價有關，當你的薪資被公開，大家就會開始臆測你的身價到底被高估還是低估，以及爲什麼你有資格領的'比相同能力的人多。
“壞老闆、瘋狂同事、和其他辦公室白癡”此書的作者維琪奧利福也告誡，此舉會導致績效被低估。“每當你的老闆打算給你獎金，你不會想要同事到處哭訴你並‘不需要這筆錢’。”避免流言的最好方法就是絕口不提。
8、宗教議題
如同“政治議題”。
9、所享特權
正如薪資，別讓別人知道你對上流人士令人又羨又忌的吸引力。雖然有幸認識有權勢的公司老闆和社交花蝴蝶，誇耀他們給的好處只會有損形象。
“不要以此惹怒同事。”奧利福警告。“人們的獎賞應奠基於實力。”炫耀你如何進入長春藤名校或是目前職位將會使你的能力受到質疑。
10、療程
決不要提起你任何的療程。小心眼的同事會以此散發謠言或背地裏說壞話，別讓自己處於那種危機。
11、私人生活
當瑪西擔任職業介紹所的招募人員時，她碰到一名永生難忘的求職者。這位女士一進門就開始解釋因爲她沒車而她男友和小孩又正在外面等她，所以面試必須速戰速決。接着又說，她兒子的父親其實另有其人。“她還說她男友並不快樂，因爲她6歲大的兒子每晚都跟他們一起睡，而且他們只交往幾個禮拜而已。
”瑪西回憶道。想當然爾，介紹所爲找到一個可以安頓她的職位而大費苦心，因爲她是一位不懂如何藏起私人想法的高風險僱員。
12、不雅言論
《辦公室》中有一集，主角麥克史考特因不斷重複充滿種族歧視的言論與髒話而惹禍上身。劇中演員因尖銳、大膽和冒犯性的話語而付出代價，但你卻會因此被炒。
13、流言蜚語
你想要保密重要資訊的原因之一，就是避開傷人的流言蜚語。當然也不要主動散播對職涯無益的謠言或祕密。
