弘揚勞模精神體會300字，某些事情讓我們心裏有了一些心得後，總結下來會對於我們日後的工作更好的提升，但是要怎麼寫呢，很多人都沒有什麼頭緒，那以下是關於弘揚勞模精神體會300字。
弘揚勞模精神體會1
發明家愛迪生說過：“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過辛勤勞動而能夠得到的。”
中華民族本來就是一個勤勞的民族。沒有勞動，就沒有現在的人類；沒有勞動，社會便得不到發展；沒有勞動，人類將變得一無是處。正因爲如此，“八榮八恥”，纔會被提出“以辛勤勞動爲榮，以好逸惡勞爲恥”。
這指出了一個問題兩個方面的道理：無論從事什麼工作，凡辛勤勞動者都是光榮的，都應當受到大家和社會的尊重；無論是誰，任何輕視勞動、蔑視勞動、貪圖享受、不尊重勞動的人，都是錯誤的、都是可恥的，都應當受到大家的批評和指責。朋友，讓我們靠自己的雙手勞動起來，用勞動來感受生活中的所有美好，用甜美的歌聲去唱勞動的歌謠。因爲——勞動最光榮！
集團最近組織學習“全國紡織工業勞動模範”費長書的勞模事蹟。他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事蹟讓人敬佩，是我們值得學習的榜樣。
勞動模範和先進人物是時代的楷模。在費長書身上體現出主人翁艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創新求實的精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峯做大。
做強。前進的強大動力；他勤奮學習，開拓創新，是推動先進文化不斷前進的標兵；他愛崗敬業，無私貢獻、艱苦奮鬥、勇於創新，是時代優秀品質的代表；他嚴於律己、廉潔奉公，服務羣衆，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的榜樣；爲華峯的發展作出了積極貢獻。
在今後的工作中，要善於發現典型、培養典型、宣傳典型、表彰典型。要在系統上下大力弘揚勞模精神，充分發揮先進的示範引導作用。要以先進爲榜樣，把大家的巨大潛能充分調動起來。
要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氛圍，要利用身邊的事教育身邊的人，團結和激勵廣大稅幹立足本職崗位，敬業奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。
弘揚勞模精神體會2
“我們要呼喚勞模，勞模是一種精神；我們要尊重勞模，勞模是一種奉獻；我們要學習勞模，勞模是一種榜樣。”7月27日，龍山加油站全體員工爲了響應中國石油新疆銷售公司發出的向勞模學習的號召，特此展開對“感動在一線”、“先模人物向黨彙報”兩本關於勞模事蹟書籍的學習和討論。
在對勞模事蹟的學習過程中，通過作者樸實的語言我們似乎看到了一場場生動精彩的事蹟報告會，他們的事蹟感人肺腑，催人奮進使我站員工感到很受鼓舞，並紛紛結合自身實際情況，表達了對勞模的敬佩之情。學習勞模，就是要學習他們在基層一線的工作崗位上把平凡的事情做到不平凡的敬業精神，把對工作的熱情及強烈的責任感融入到工作中。
有了這種精神我們才能不怕困難，對工作充滿激情，使工作不斷走上新的臺階。通過這次學習，讓我們感悟到在平時的工作中的確存在着一些這樣或那樣的不足之處。
爲了讓廣大客戶得到優質的服務，在工作上我們要以勞模爲榜樣，嚴格要求自己，在自己的工作崗位上不斷創新，尋求突破，克服一切困難，爲企業發展奉獻出我們的微波之力。
他說“一個複雜的綜合環境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜複雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量越是起着決定性的作用。
”確實，作爲經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的`感悟能力，那麼在激烈的市場競爭中，是佔不到上風的，甚至會敗下陣來。
這就要求我們：一方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對於本人來說，原來是搞工程的，到新公司後，主要從事物業、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但爲了適應本職崗位，只有加強學習，儘快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。
公司主要從事物業、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，瞭解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那麼在爲客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。
第三方面要有一個適應公司發展的經營理念，公司是從工程施工的主業中分離出來的輔業單位，經營的範圍不再是工程施工，按理講只要能創利的項目，我們都可以做，但我們現有的資產主要是物業，如何發揮我們的優勢，在此基礎上發展壯大，這是我們當前應該着重考慮的問題。
弘揚勞模精神體會3
5月9日下午，我有幸聆聽了李豔麗勞模同志的古蹟宣講。情感誠摯的語言，樸實動人的古蹟，深深打動了我的內心。
本來表率就在我們身邊，模範就在眼前。我爲身邊有這樣的勞模由衷認爲快樂，同時，我們要更好地弘揚勞模精神，讓勞模精神落地生根、盛久不衰。
在融入中鋁開局之年，我們要增強學習，進步業務技能。通過繼續的學習來坦蕩眼界，增長見識，繼續進步發明問題、闡發問題和辦理問題的程度，使本身在綜合素質才能更好地適應現階段快節奏的情況。在本職崗位上勇敢探索，立異超越。
我們要無私奉獻，不計個人得失，無私奉獻和忘我勞動是勞模最緊張的品質，我便是要學習李豔麗同志的這種精神，甘當一顆螺絲釘。我們要勇擔責任，發揚先鋒作用。
作爲潤鑫青年，我們必須勇擔責任，弘揚勞模精神、勞動精神，踐行爭先文化，踐行中鋁人“勵精圖治立異求強”的企業精神，這樣能力有作爲、活得故意義。
李豔麗同志用本身默默無聞的行動帶動影響着身邊的每一位員工，她業務精湛，風格過硬。我們要學習她愛崗敬業的主人翁責任精神，爭創一流、與時俱進的朝上提高精神，困難奮鬥的拼搏精神，勇於立異、繼續立異的開發精神，恬澹名利、默默墾植的“老黃牛”精神，甘於奉獻、樂於辦事的忘我精神，慎密協作、相互關愛的團隊精神。
