職場新人必須善於理財減少開支，對於很多職場新人來說,，初入職場薪資尚且不高，加上缺乏理財的認知，很容易陷入月光族或者負資產的危機。下面是職場新人必須善於理財減少開支！
職場新人必須善於理財減少開支1
又到畢業季，新一批畢業生陸續進入到工作崗位。對他們來說，理財規劃好像還是很遙遠的事情，但理財專家建議，應將每月有限的收入進行合理分配，儘早樹立正確的理財觀念，爲自己的未來開啓一扇財富之門。
據有關數據顯示，很多工作不到一年的職場人都沒有進行過理財，其根本原因是沒有理財意識。事實上，錢多錢少都需要進行一定的理財規劃，這樣才能避免風險，增強抵禦能力。
減少開支 增加儲蓄
職場新人工資並不高，每個月到手的收入一般在2000-5000元之間，面對房租、吃飯、日用品等必要的開銷，可能節餘不會很多。應先對自己的經濟現狀有一個充分的認識，並據此確定理財目標。
剛參加工作的畢業生尚處於財富原始積累階段，在這一階段，最重要的就是實施節流，平衡個人費用支出。
可進行必要的強制儲蓄，以備未來不時之需。有些收入不菲的人到了月底錢包同樣空了下來。
回頭一看工資收入大多花費在自己喜歡的衣物、雜誌、朋友聚會上，發生這種情況的關鍵就在於沒有養成強制儲蓄的習慣，消費支出處於無規劃狀態。
專家建議，職場新人平時可以通過記賬等方式來調整消費支出，更好地增加自己的儲蓄。此外還要特別考慮風險保障，尤其是意外風險、身故保障應不低於父母多年的投入；
在條件允許的情況下，最好能考慮到父母的養老問題，然後再進行一些風險較低的投資。
此外，職場新人除了給自己購買健康意外保險外，還可以選一些儲蓄型的保險產品。這樣既可以爲自己提供意外、健康、養老等方面的保障，又進行了強制儲蓄。
在選擇儲蓄保險時，建議結合實際情況選擇適合自己的保險產品。目前市場上有一種針對年輕人保費遞增的保險，這類保險前期所交的保費較少，而伴隨着收入的增長保費也會增加。
這樣既適度地分散了保費壓力，最終又可以獲得較好的保障及收益。
合理投資 增加財富
財富增長的重要方式就是投資開源。對於收入相對穩定的職場年輕人來說，可以採取保守與激進相結合的組合投資方式，開展多元化的綜合投資。目前投資理財的渠道很多，例如儲蓄、股票、基金等。
及早動手，每月拿出一部分收入進行科學的投資，讓財富實現穩定的增值，這樣才能從容應對未來購房、購車等大宗消費支出。
對於職場新人來說，重點是要選擇適合自己的投資理財產品。業內人士建議，由於職場新人的經濟基礎普遍薄弱，所以應首選保守型的儲蓄存款。如果錢不是很多，可以選擇零存整取，也可以選擇存定期。
需要特別提醒的是，職場新人要形成有錢就存的理念，比如每個月存1000元就可比年底一次性存1.2萬元獲得更多的收益。
基金定投也是一個不錯的選擇，因爲職場新人一下拿不出太多資產，通過基金定投可以實現資產的積累。但需要指出的是，基金市場存在一定的風險，建議選擇純債基金、貨幣基金等風險相對較小的品種。
雖然購買股票和債券等投資的收益高，但對於這些並不熟知投資的畢業生來說，如果上來就亂買一通，不僅掙不到錢，反而會賠錢。
因此，爲了能獲得更多的收益，職場新人可先自學金融方面的知識，入門之後再選擇兩支長線的股票做投資。
建議職場新人理財規劃要趁年輕早些着手，畢竟未來有很多需要花錢的地方，例如近的有購房、結婚，遠的有養老金準備，未雨綢繆，未來生活才能輕鬆些。
職場新人必須善於理財減少開支2
1、控制開支
理財就是開源節流，在還沒有達到開源的時候節流是很有必要的，建議職場新人一定要養成記賬的'習慣，清晰地知道錢花到哪裏去了。
通過堅持記賬和總結，職場新人可以養成良好的消費習慣，減少衝動消費的次數，利於積累資金實現理財目標。
2、學會存錢
職場新人的資金特點是每月收入不多，結餘亦不多，多數時候閒錢都被遺忘在工資卡里。
對此職場新人應該學會制訂零存整取的儲蓄計劃，按照每月結餘情況約定好每月存款金額，到期後一次性拿走本息。建議可以採取基金定投的理財方式，通過每月循序漸進的定額投入，獲得較高回報的收入。
3、逐步理財
在理財門檻日益降低的當下，職場新人已經沒有理由不學會理財。理財的方式有很多，但是鑑於職場新人的實際收入情況，建議可以選擇風險較低、穩定性較高的的銀行理財。
4、自我投資
初入職場的新人容易被忙碌的工作所累，但投資自己比投資證券市場更有價值。
職場新人應該抽出一定的金錢和時間來進行自我投資，比如利用空餘時間多看書進行自我充實，可以報名專業技能培訓班和講座，繼續在職研究生學習等，爲日後取得更好職位和更高薪水做準備。
職場新人必須善於理財減少開支3
當我們第一次進入工作場所時，我們如何規劃未來？理財，也就是財務管理，它是一個至關重要的能力，因爲我們必須在財富管理中實現財富的初始積累。
1、建立正確的財務管理理念
剛進入職場必須培養個人理財能力，這個能力，對於任何職場新人的個人生活和職業發展都有着非常重要的意義。初入職場的新人，個人收入並不是很多，所以應該養成先儲蓄然後消費的習慣。
2、制定儲蓄計劃
對於職場新人，沒有多少收入，特別是前期的試用期，薪水一般都不高，所以爲了能夠兼顧生活與工作，一定要節儉，生活上量力而行，不可大手大腳，儘量爭取有所結餘，存入銀行卡或者支付寶，作爲儲蓄。
3、購買理財產品
如果自己每個月還有一定的存款，那麼可以拿出其中的百分之三十到五十，購買一些風險低，但不虧損的理財產品，這樣可以讓錢生錢。
4、合理使用信用卡
信用卡在當今社會已經非常普遍，不少職場新人因爲收入較低，不足以生活上的開支，從而選擇申請信用卡。
然而，有的新人由於過度消費，月薪主要都用於償還信用卡。因此，每個人都必須學會合理使用信用卡。
5、自我投資
事實上，不管是職場新人還是老人，最重要的還是自我投資。每個人都必須花時間和金錢來進行學習各種專業技能，從而提高自身的文化素養以及豐富知識面，這樣，職場新人才能夠更快地適應當今競爭如此激烈的社會。
