交了社保還算尚未初次就業嗎，初次就業是指第一次就業，隨着社保制度的不斷完善，參加社保的人也越來越多，想必大家都知道，給廣大民衆帶來的不少方便。那麼交了社保還算尚未初次就業嗎？
交了社保還算尚未初次就業嗎1
交過社保是否還算往屆未就業人員要看具體的社保繳納情況。如果畢業後一直都是自己交的社保，社保費用只繳納了醫療保險和養老保險，就算往屆擇業未就業人員;
如果已在單位入職，單位按規定爲職工繳納了社保費，社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，交過這些保險的人不再算作往屆擇業未就業人員。
大四學生交過社保後一般不視爲應屆畢業生。根據國家明確規定，在拿到畢業證書後繳納社保就自動喪失應屆畢業生身份，但需要注意的是，在拿到畢業證書前簽訂三方協議但還未提取檔案的學生，仍舊視爲應屆畢業生。
應屆畢業生界定
一、應屆畢業生
應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。
二、高校應屆畢業生
高校應屆畢業生指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括成人高考應屆畢業生，普通高校應屆畢業生。
三、XX年度高校應屆畢業生
指XX年年份內取得畢業證書的高校學生，一般是該年拿畢業證的學生。（注意：應屆畢業生與XX年高校應屆畢業生區別，應屆畢業生注重就業國家規定擇業期爲二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生；而XX年高校應屆畢業生注重年份，指國家承認的高校國民教育學歷XX年畢業的所有畢業生。）
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在讀最高學歷期間，無社保繳納記錄和勞動關係，最高學歷畢業後就算初次就業。也就是說，你在讀本科（或碩博）的期間，只要同時期交了社保的，畢業後就不叫初次就業了。但如果你在讀本科（或碩博）之前交過社保，在一開始讀本科（或碩博）之前社保及時斷了，畢業後就算初次就業。
初次就業是指第一次就業，如果復員退伍軍人、軍隊轉業幹部安置部門安置進了一家單位，由於各種原因離開這家單位然後另找一份工作。
即使他後來的工作符合政府安置條件，但是由於已經不是初次，所以他的軍齡不能視作這家公司的連續工作年限，有關本單位服務年限可以享受的待遇，他只能從進入這家單位開始計算。但是他的軍齡能算入累計工作年限。
瞭解畢業生就業的基本政策
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國高等教育法》、教育部頒發的《全國普通高校畢業生就業工作暫行規定》以及國家和地方的有關法律法規、方針政策，畢業生按培養方式實現就業。
國家計劃統招畢業生在國家政策規定的時間和範圍內，通過供需見面、雙向選擇、自主擇業的方式落實就業單位；定向和委託培養的畢業生原則上按合同就業。國家教育部和各省、直轄市、自治區的教育廳每年都會就做好畢業生就業工作頒佈相應文件。
各地區、各高校畢業生就業主管部門依據這些文件的規定，從實際情況出發，也會制定一些就業政策以及相應的實施辦法。
繳納了社保，是否會丟失“應屆生身份”？
這種情況要分開討論，如果考生是畢業之後，參加了工作，有了社保記錄，那就不算應屆生了，這樣就不能以“應屆生”身份參加編制考試了，哪怕是一個月也不行。
值得一提的是，有些在校大學生，從事兼職或者實習工作，公司繳納過社保，但是在未畢業之前的記錄，這類考生，畢業時候，還是屬於應屆生，不用擔心社保問題。
三方協議和勞動合同，對“應屆生”身份無影響。
對於有些同學畢業之際，提前和企業簽訂了三方協議或者勞動合同的，只要企業沒有爲你購買社保，就不影響以“應屆生”身份報考公務員或者事業單位。
不買社保，應屆生身份最多保留2年
大學畢業兩年內，如果考生沒有參加工作，或者參加工作了沒有繳納社保，都可以保留應屆生身份2年。所以，考生如果立志要進入體制內，那就在這2年內孤注一擲，努力一把，或者提前和工作單位說明情況，暫時不繳納社保，從事就業工作。
避開與社會人士的競爭，應屆生身份本身就能在編制考試和公務員考試中，有着明顯的優勢，因爲應屆生報考基數小，競爭激烈程度就不如往屆生了。
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簽了勞動合同是否還算應屆生
1、簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。
簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。如果過了畢業的那一年，已經到畢業的.第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。
2、實際公務員招聘中，存在兩年內沒交社保，就屬於應屆生的情況，因此，具體看單位招聘要求。
3、中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期爲二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
應屆畢業生的界定
1、應屆畢業生包括當年應屆畢業生和擇業期內的的應屆畢業生。
2、例如：當年的應屆畢業生一般應在當年七月底前取得相關學歷、學位。
3、國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期爲二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
4、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證後，不視爲應屆畢業生。只要是還是處於畢業的那一年的畢業生就是屬於應屆生的，應屆生的定義與是否和用人單位簽訂勞動合同沒有關係。應屆生沒有社會經驗但也是非常有發展潛力的潛在優秀勞動者，把握好應屆生的身份在職場是有一定優勢的。
所以說，應屆畢業生指的是在畢業當年的，畢業書上寫明哪一年則在那一年算是應屆畢業生，如果過了那一年，則可以說是往屆畢業生，而且非普通高等學歷教育的教育形式畢業不屬於應屆畢業生。
