在自己的工作崗位上怎麼做

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在自己的工作崗位上怎麼做，如今的就業形勢下，職場壓力比較大，各行各業對於員工職業素養的要求也在不斷攀升，我們必須不斷提高自身的能力纔能有更好的發展，下面來看看在自己的工作崗位上怎麼做。

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1、認真工作

就是以工作爲重，積極肯幹不偷懶，不追逐名利。認真工作是得到領導重視的基礎。積極完成任務能夠得到領導的獎勵和更多的支持，好的機會就會多。

2、端正態度

態度決定一切，首先要端正工作態度，擺正自己的位置，做好自己的本職工作。提高思想覺悟，遇事不要找藉口，調整好心態。

3、提高技能

提高自己的崗位技能，擴大知識面。將理論結合到實際工作中，同時，也可虛心向公司前輩請教，不要害怕問，多問多學。當自己做得好或者學習到新的技能時可以給自己一點小獎勵，以此來激勵自己。

4、參與活動

積極參與公司組織的團隊活動，培養和同事的感情已經工作的默契度，平時可以交流一下工作經驗，相互學習，更好的融入一個新的集體。

5、積累經驗

進入職場，最重要的就是腳踏實地，一步一個腳印積累在本行業中的經驗。工作時要提高工作效率，不要磨磨蹭蹭的看似很忙卻什麼也沒做。

如何在自己的工作崗位上做的更好

1、嚴肅認真的工作態度。在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作；

2、團結協作的互助精神。在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識；

3、努力提高自身的綜合素質。做好本職工作，不但要以大局爲重，以企業的利益爲重;還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。

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第一，要有自己的工作計劃

所謂凡事預則立，不預則廢，這個說明了工作計劃的重要性。我每天早上上班都提前5分鐘以上的時間到辦公室，在自己的筆記本上簡單地記錄下自己一天中需要做的事情。

比如：1.上報進展表；2.報備項目合同；3.寫會議記錄；4.報出差審批表；5.統計廣告信息；6.修改人員職務表等等。每做完一件工作，我就打鉤一項，銷號處理。多年以來我一直保持這樣的習慣，所以工作中本少出現紕漏。

此外，每週、每月、每年需要做的`事情，用不同的文件夾寫上待辦，放在自己辦公桌顯眼地方。我覺得這個工作計劃就是一個簡單的指導作用，可以有效幫助我們高效完成當天的工作，就像一個目錄樹一樣，層次分明，但是又環環相扣，是可以有效幫助我們自己處理本職工作的方法。

第二，工作要細心

我用的是拼音打字法。所以，有時候很容易出現同音不同字的情況。我在辦公室負責擬辦文件，有時候文件內容比較多，我就用搜狗拼音輸入法中的“拍照轉文字”功能。但是因爲這些都是軟件識別，所以有時候會有錯誤。打字也是如此。我有過兩次打錯字的經歷，一個是把“同志”打成了“通知”，一次是把“組織”打成了“政治”。挨領導批了兩次，太不注意細節了。後來，我每次打完字都用筆和紙質資料覈對一遍，覈對的同時小聲地讀出來，這樣容易發現有錯別字的地方。擬辦文件、打資料是我的本職工作，我覺得我要把這種細心細節的本職工作變成一種習慣，這就是我們常說的：常態化。

第三，學習、學習、學習

學如逆水行舟，不進則退。工作也是如此，如果不學習，也會退步。哪怕自己不退步，但是別人進步了，自己也相當於退步了。拿我自己來說，我就遇到過這樣的一件事。

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1、要有主人翁精神。

單位給了我們工作的平臺，我們爲單位奉獻青春和汗水，使得自身的價值得到體現，這就意味着個人和單位是一體的。雖然在工作崗位安排，待遇分配和職業成長上存在着分歧，但是個人如果缺乏主人翁精神，不能把自己當成單位的主人，那很可能就會出現關係純利益化，對單位和個人都是有害的，不利於整體績效的提升。

2、熱愛本職工作。

我們都知道興趣是一個人最好的老師，在職場上也是同樣如此，如果對崗位上的工作提不起興趣，缺乏熱愛，那麼手頭上的工作是不會幹好的，更談不上超越預期。

只有做到熱愛本職工作，纔有可能創造出成功的機會，幹一行愛一行是職場的基本要求。

3、具備基本的職業道德。

一個人能否幹好本職工作，不僅僅是要看工作本身的質量，還要看這個人是否具備最基本的職業道德。

同樣的一件事，一個具備良好職業道德人可能會認真負責，全力以赴，忠於職守，而缺乏職業道德的人則可能三心二意，敷衍了事，甚至是在做私事。