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實用的農民工工資承諾書四篇

來源:時髦谷    閱讀: 9.56K 次
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在現實社會中,接觸並使用承諾書的人越來越多,相比於口頭承諾,承諾書的約束力更強。怎麼寫承諾書才能避免踩雷呢?下面是小編爲大家收集的農民工工資承諾書4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實用的農民工工資承諾書四篇

農民工工資承諾書 篇1

承包單位:________

工程名稱:________

工程地址:________

建設單位:________

爲保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,本公司鄭重承諾:

1、不轉包或違法分包,並禁止分包單位再分包或層層轉包。

2、自己僱傭農民工,與農民工簽訂勞務合同,如果有分包的督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同併到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發放到農民工本人手裏,嚴禁發放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸,或因其他原因無法支付民工工資,由本公司負責支付。

3、按照“總包負總責”的原則,若發生集體上訪事件,第一時間到場解決,若確認拖欠農民工工資的,不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農民工工資保證金並及時按規定補齊。

4、切實做好農民工記工考勤工作,按約定及時與農民工結算工資。如果發生違反規定拖欠和剋扣農民工工資行爲,或因勞資糾紛造成農民工上訪,並引發羣體性突發事件,本單位願意無條件接受江陰市建設局依照有關規定作出的任何處罰決定。

5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業向江陰市建設局做出承諾。

特此承諾!

承包單位(章):________

承諾日期:________

法人代表或委託人:________手機:_______固話:________

工程項目經理:________手機:________固話:________

農民工工資承諾書 篇2

承包單位:

工程名稱:

工程地址:

建設單位:

爲保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,本公司鄭重承諾:

不轉包或違法分包,並禁止分包單位再分包或層層轉包。

自己僱傭農民工,與農民工簽訂勞務合同,如果有分包的督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同併到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發放到農民工本人手裏,嚴禁發放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸,或因其他原因無法支付民工工資,由本公司負責支付。

按照“總包負總責”的原則,若發生集體上訪事件,第一時間到場解決,若確認拖欠農民工工資的,不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農民工工資保證金並及時按規定補齊。

切實做好農民工記工考勤工作,按約定及時與農民工結算工資。如果發生違反規定拖欠和剋扣農民工工資行爲,或因勞資糾紛造成農民工上訪,並引發羣體性突發事件,本單位願意無條件接受江陰市建設局依照有關規定作出的任何處罰決定。

此承諾在辦理合同備案時由總承包企業向江陰市建設局做出承諾。

特此承諾!

  20xx年x月x日

農民工工資承諾書 篇3

爲了保證民工的合法權益,保障民工工資,本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程,嚴格按照國家規定、合同要求支付民工工資,保障民工工資,現承諾如下:

1、 嚴格遵守國家和地方關於民工工資的有關規定。

2、 按照《勞動法》規定僱傭和使用民工,工資將及時如數發給民工。 3、 我公司勞務班組僱傭民工的將要求各班組按照規定簽訂用工合同,並負責督促其按照合同規定及時結付民工工資。

4、 按照勞動法規定僱傭和使用民工工資將直接發放給民工本人,嚴禁發放給包工頭。

5、 我公司對民工工資的支付負直接責任,全面負責與之形成勞務關係的民工的用工管理。

6、 我公司在民工進場後10內建立進場民工花名冊,其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料,隨冊附進場民工身份證,勞動合同、技術專業證書等相關材料,隨時掌握進場民工的數量。我公司項目負責人直接管理施工現場的民工,不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、 我公司民工工資的支付工作接受建設單位監督管理,雙方簽訂的施工合同就民工工資的`支付作出約定,我公司按建設單位提供的規範文本簽訂保障民工工資發放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行爲,全部責任由我公司承擔,並按照合同約定的違約條款對建設單位負責。

8、 如果發生違反規定拖欠或剋扣民工工資行爲造成民工上訪,本公司願意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規定作出的處罰和決定。

9、 我公司相關人員積極配合承包方落實保障農民工工資發放的各項工作,協調各方面關係,及時按承包方要求送交各項資料。

承諾單位:____建築工程有限公司

項目負責人:________

____年____月____日

農民工工資承諾書 篇4

爲維護建築市場秩序和農民工合法權益,提高社會誠信度,我企業鄭重承諾:

一、嚴格按照《建築法》、《勞動合同法》、《江蘇省工資支付條例》等法律、法規開展工程建設活動,做到:

(一)不將工程勞務違法分包、轉包給無資質的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人;按規定與錄用的每位農民工簽訂《建築企業勞動用工合同》,明確工資支付方式、標準和結算時間等;

(二)將農民工工資按時、足額直接支付給農民工本人,不發放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。

二、認真履行企業在清理拖欠農民工工資工作中的責任和義務,做到:

(一)對總承包工程發生的農民工工資承擔全部的支付責任,對項目分包企業的農民工工資支付承擔監管責任,對分包工程發生的農民工工資負有直接支付責任,對其拖欠工資且拒不支付的,由我單位先行墊付;

(二)堅持誠信原則,不爲任何單位組織或個人開具虛假清欠證明,否則承擔全部責任。

三、建立健全清理拖欠農民工工資應急預案,接受建設行政主管部門監督,積極貫徹落實清欠工作。凡我單位承接的工程項目發生因拖欠農民工工資引發集體上訪或事件的,我單位承擔全部責任,啓動清欠應急預案,無條件同意相關建設行政主管部門動用我單位預繳的農民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農民工工資,並接受相應處罰。

  承諾人:XXX

  時間:XXXX年XX月XX日

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