如果你奢望成功，以恆心爲良友，以教訓爲顧問，以留心爲兄弟，以期冀爲哨兵。下面是小編爲大家整理推薦的職場的語錄38條,歡迎大家閱讀。
1、做自己能做的事易成功。
2、每一天的進步，對我們都是巨大的成功，因爲我們在不斷的超越自己。
3、別人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去爭取。晚安。
4、對職場人士來說，職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會，一個人越清楚瞭解自身的資源與優勢，他必然更容易實現成功的夢想。
5、我們都很在乎成功與失敗，但對之的理解卻很不一樣，有必要做出區分。譬如說，通常有兩種不同的含義。其一是指外在的社會遭際，飛黃騰達爲成，窮困潦倒爲敗。其二是指事業上的追求，目標達到爲成，否則爲敗。可以肯定，抽象地談問題，人們一定會擁護第二義而反對第一義。但是，事業有大小，目標有高低，所謂事業成敗的意義也就十分有限。我不知道如何衡量人生的成敗，也許人生是超越所謂成功與失敗的評價的。
6、一個人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內，量得又量失。這把尺叫比較，以人生爲參照物，量一量，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡醜，都一目瞭然。這把尺叫規範，做人什麼可爲，什麼不可爲，要有個尺度。一個人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規範。這把尺叫分寸，對己、待人、處世，都應把握分寸，一個人的所作所爲，量一量，就能看出適當、適度、適宜與否。把握不好，差之毫釐，失之千里。
7、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。
8、歡聚在一起，快樂在一起，團圓在一起，總結在一起，走過了15，經歷了風雨，增加了友誼，收穫了成績，迎來了16，願合作繼續，成功繼續，團結繼續，豐收繼續。
9、如果這個世界上有兩個人相信你能成功，一個是你一個就是我。
10、平和待人留餘地："道有道法，行有行規"，做人也不例外，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因爲低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。
11、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。
12、成功掌握在自己手中，失敗也掌握在自己手中。
13、好久不見，我要對你把"氣"發：發財的美氣，成功的運氣，快樂的勇氣，青春的朝氣，自信的神氣，無邊的福氣，幸福的.底氣。
14、相比於對着同事大發脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發泄也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因爲休息室一片狼藉打算找個同事發牢騷時，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。
15、1：要準時；2：不會就學；3：有困難，找求幫助；4：會的不炫耀；5：不會的，不裝；6：有機會，不謙讓；7：沒機會，能等待；8：有缺點，不隱藏，樂觀求教，主動改進；9：做事不拖延，下班後不必熬時間。
16、不會定位還得虧選好一個行業並決定進入不能算是創業的起點。找找並看準行內久市場纔是序曲。如果找準行業，卻不會對自己即將進行的活動進行市場定位，其創業的前途必然渺茫，而是隨時可能上當吃虧。
17、]對於朝九晚五的上班族說，工作時間長了，會出現心煩氣躁、頭暈腦脹的狀況。此，介紹一個小方法，可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下，你的頭腦會變得清醒起來，心中的燥熱也會逐漸散去。然，天氣寒冷的時候，不要敷的時間太長，三至五分鐘即可。
18、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執着信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
19、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行爲，人整人往往利害關係看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧裏看花，整了也不知道是怎麼捱整的。
20、貪戀溫室的盆景，肯定成不了好棟樑。
21、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大，交際網絡也會更爲廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結交而來的。
22、你感覺到了幸福，那麼你纔會更愛他，而他也將更加愛你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛便在一點點消失。爲，你總把他往壞裏想，自然，心理暗示着自己一天天遠離他。
23、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經，而屠夫要起來殺豬。爲了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對方起牀。多年後與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來念經；相反，與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認爲對的，卻不一定是對的。
24、"貞觀之治"作爲中國歷史上著名的繁榮盛世，出現在唐太宗統治之時絕非偶然。這是因爲唐太宗能夠堅持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，併爲每個人安排合適的位置，所以這些人心甘情願地爲他效力，創造了"貞觀之治"的盛況。
25、要保持團隊信息透明化，讓員工及時瞭解公司變動信息。團隊要通過公告欄、定期會議等方式發佈與公司有關的信息，這樣可以有效防止謠言產生。
26、從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力 變的一個過程，所以說，超強的生存力是對於剛剛參加工作的新人來說至關重要。
27、可口可樂總裁曾說過：我們每個人都像小丑，玩着五個球。五個球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂，這五個球只有一個是用橡膠做的，掉下去會彈起來，那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。
28、①熱心的人：對公司充滿感情，對工作充滿激情，對同事充滿友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長遠利益爲重；②慧心的人：腦子靈活行動敏捷，對形勢把握準確，在短期內掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦 。
29、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
30、我語文成績不好，我就多讀書。我上的學校不好，我就早點開始實習。我沒關係，我就在工作上表現出色。因爲，我記得爺爺的那句話路遠就早點出門。職場，你要走的比別人更早。
31、職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最後吃虧的是誰？屏蔽消極的影響，儘量減少跟這些人接觸。
32、交際是人與人之間建立起來的一種具有感情色彩的交往。管是什麼樣的交往，都是社會中不能少的一種活動。此在與別人第一次見面的時候，應該給他人留下一個美好的第一印象，這樣才能使自己的整體形象得到提升。
33、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼必須無法打開成功之門。
34、我們首先要做的事情不是去觀望遙遠的將來，而是去做手邊清晰的事情。——卡耐基·人性的弱點
35、聰明者快快樂樂地幹，笨蛋抱怨着還得幹。當我們無力改變事情結果的時候，一定要學會改變心態。
36、廢物點心，找死吧你就！還不快跪下認錯。——《全職高手》
37、大神葉秋，橫掃職業聯盟，但也以最簡單平凡地方式感受着榮耀。
38、可憐的NPC，他恐怕永遠也不會明白，如果他真的不想任何人踏上北橋的話，只要他自己離開北橋就行了。
