工作中怎樣提升格局。對自己的工作一定要有規劃，要有自己的職業目標，職場員工讓自己快速擁有大格局，是沒有問題的，也就是天時、地利、人和哦！下面是工作中怎樣提升格局。
1、換位思考。處理問題看待問題，首先要想一想高手或者上司領導會怎麼看怎麼做。“身上兵位，心爲帥謀”，這也是許多領導身邊的人如辦公室主任或祕書能夠成長爲區域或部門領導的原因，不僅僅是與領導近關係好，另一個原因在領導身邊，不自覺地養成了在領導的角度看問題處理事情，這就叫“換位思考”。
2、建立人脈圈子。人是社會關係的總和。人與人就是要交往，任何時候都不可能“關起門來朝天過”，所以交朋友建圈子。在圈子裏，你才能吸收各種信息，接納各種人的智慧，從而提升自己。當然，我們這個圈子要充滿正能量，不是烏七八糟的“勢利店”“紙牌屋”。
再大的烙餅，也大不過烙它的鍋。
你的未來就是這個“大餅”，而它的大小其實取決於烙它的那口“鍋”——這就是所謂的“格局”。
當你還在和別人拼手段的時候，人家已經在和別人拼格局了。
一個人的格局，取決於他的看事情的高度、看事情的深度、他的膽識、胸襟等等這些內在素質。
想要在職場當中有一番成就，就必須提升自己的格局。
01、肯定自我效能，擁有穩定的情緒管理能力。
《她世界》裏指出，自我效能是增強自信心的關鍵因素。
相信自身能力的人，會把困難的任務看作需要迎接的挑戰，而不是需要避免的威脅。他們敢於設定目標、投入其中、不懈努力、專注於任務並懂得在困難面前調整策略。
一個擁有自尊心和自信心的人，在面對變化挫折時，不會一味陷入情緒陷阱裏。
相反，她們心中有一杆秤，懂得權衡輕重，就事論事。心中有目標和規劃，自然會有能力去應對糟糕的事情。
身處利益場，職場裏難免會出現各種各樣的人際關係問題，或者在工作中出現任務衝突問題，這個時候如果不能夠及時處理好，就會牽一髮而動全身，工作效率下降，產生工作倦怠。
針對這一點，想要在工作中擁有更穩定的情緒能力，不僅需要自己建立良好心態意識，同時也可以通過專業的平臺——魔學院企業培訓雲平臺，學習專業系統化的職場效能提升課程。
比如，如果你是一名企業管理者，想減輕管理壓力，爲了安撫企業裏的員工，讓大家更和諧合作，就可以通過魔學院企業培訓雲平臺，讓大家在上面學習職場相關課程，建立統一的企業文化素養。（通過手機，在企業微信、釘釘、飛書等app就可以直接學習）
比如，如果你是一名HR或者普通員工，在魔學院企業培訓雲平臺，直接找到相關的職場禮儀課程，或者團隊管理課程學習，利用碎片時間，獲得系統專業化的企業素質培訓，這是簡便有效的方式。
魔學院，作爲格力、餓了麼、銀河證券等超10萬家企業的選擇，共計2000+各行業頂尖簽約講師，300家簽約培訓機構，讓員工培訓告別零散瑣碎，實現針對性、碎片化、系統化的學習需求。
如果你擁有職場倦怠感，找不到有效的解決方式，不如試試。
02、提升思維格局，擴展知識面，善用輔助工具，減輕工作負擔。
身處職場，處處面對競爭淘汰的威脅，要想保有自己的核心競爭力，需要自己不斷鞏固自我能力，擁有居安思危的能力。
《她世界》裏提到，在職場中，對於女性而言，敵對關係的基礎不建立在實力之上，而建立在被另一位女性超越的恐懼之上。
很多時候，我們往往被恐懼支配，從而弱化了自己的價值能力，這會在潛意識裏讓自己覺得自己勝任不了職場精英的角色。
其實，這都是自我侷限格局裏的認知，太自卑膽小，就封鎖了自己的進步空間。
而想要超速他人，想要獲得更廣闊的晉升空間，需要不斷提升認知思維，拓展見識和知識面。
正如那些在職場裏運籌帷幄，卻依然能夠雲淡風輕的優秀女子一樣，她們的膽量，其實都是被遠見和格局支撐起來的。
想要獲得更高遠的格局和認知，我們可以通過輔助工具提升自我，比如書籍，比如培訓學習。
在很多擁有健全人才管理體系的大公司，會給員工們配備明確有效的發展規劃，輔助職工提升。
比如衆所周知的企業格力集團，就通過"魔學院企業培訓雲平臺"，給企業下的各個階層的員工設置培訓計劃，讓大家有更清晰的職業規劃方向，拓展了職業規劃知識，擺脫無效努力。
魔學院，就像是專門爲企業打造的一所大學平臺，讓我們離開了學校，也能擁有機會去學習更貼合我們工作的課程。
我覺得這是對於焦慮職場人士，很不錯的一個機會。
03、保持持續學習的能力，機會是給有準備的人。
20來歲之前，我們把個人的成就感和榮譽感寄託在學校，那一紙證書的嘉獎，代表着我們的能力和希望。
而步入社會後，我們從學生身份轉變成爲一名成年人，需要工作，需要支撐起生活和家庭，很多東西都迅速變了味。
我們會在焦慮浮躁時，情緒先行，自怨自哀，但我們卻很少像年輕時那樣，靜下來通過學習來提升自己，改變自己。
這是很多成年人的誤區，總覺得畢業後就不需要學習了，在工作生活中遇到問題時，也疏忽了這條道路，選擇了硬撐或者莽撞前進。
《認知覺醒》裏提到， 我們無法擺脫情緒陷阱，因爲我們受自己的認知控制，想要走出陰雨，還是需要知識的激勵。
你懂得多，看到的.多，知道的多，你就會想得更開，不會一根筋去否定自己，抱怨現實。
而唯有做一個終身學習者，不斷提升自己，拓展認知面，纔有底氣砥礪風雨，在機會來臨時抓得住機遇，在繁雜瑣碎的職場裏，才能更遊刃有餘去發展。
願你擁有學習的熱情，不懼風雨，厚積薄發。
一 、什麼是大格局
格局是什麼?
格局，說簡單點，是一個人的胸懷，氣度，和見識。
相較於一般人，大格局的人往往站得更高，看得更遠，想得更透。
格局大的人，豁達灑脫，有風度，見過好的，也見過差的，拿得起，放得下，不會過分在意周圍人的嘲諷，冷眼，和否定。
什麼樣纔算是大格局？
1 、寬容大肚，有氣量
格局大的人心胸寬廣，能夠容忍一些一般人所無法容忍的事情。不爲瑣事而生氣，不爲小錯而責怪別人。
不爭小利，能夠把精力花費在更重要的事情上，大事上不糊塗，小事上能通融。
有氣量，不會斤斤計較，大肚能容天下之事，遇到誤會，常常一笑了之。
2、 有戰略眼光，目光長遠
格局小的人，往往只顧眼前利益，只見樹木，不見森林，長此以往，容易吃大虧。
格局大的人，目光長遠，懂得犧牲一些短期利益，獲得更大的長遠好處。
格局大的人有戰略眼光，視野廣闊，看的更遠，關注的是未來和趨勢，認知格局高，能夠從國家，社會等更高的層面去思考。
3 、有韌性，能夠坦然地面對失敗和困難
格局大的人勇於承擔責任，遇到一些困難，挫折，批評，能夠承受得住。
淡定有毅力，能夠坦然地看待失敗，敢於犯錯，覺得錯了大不了重頭再來。
4 、換位思考，懂得雙贏
大格局的人往往懂得尊重別人，懂得分享利益，分享勝利果實。
寬厚溫和，不斤斤計較，懂得適當退讓，獲取信任，贏得人心。
懂得換位思考，能夠保持寬容和理解，懂得照顧別人的感受。
5 、不情緒化，懂得控制自己的內心
沉得住氣，有耐心，遇到事情能夠冷靜理智地處理。
懂得包容，不容易被小事影響自己的情緒，聽得進不同的意見，容易接納包容多元化的世界。
6 、思考的層次更高，有自己的價值體系
格局高的人有自己的思維體系，認知體系，能夠抓住事物的核心，不人云亦云。
善於獨立思考，不卑不亢，不在乎小名小利，心中有遠大的夢想。
7 、系統思考，有大局觀
不謀全局者，不足以謀一域；
不謀萬世者，不足以謀一時。
格局大的人思考長遠，有大局觀的意識，做事步步爲營。
能夠用系統的思維去看問題，知道每個節點之間的關係，不會糾結在某一個小的點上面。
二 、怎樣有效提升一個人的格局
1 、換圈子，進入更廣闊的世界
多去大城市走一走，看一看，多去不同的國家體驗，多去嘗試不同的機會，進入優秀的圈子，進入一流的高校，頂尖的企業，和更優秀的人做朋友，看得多了，見識得多了，你纔會有大的格局。
接觸你身邊有大格局的人，和牛人交流，跟你的老闆，你的領導學做人做事，近距離觀察他們是怎麼思考，怎麼做事的。
一個人的格局往往深受所處的環境所影響，身處在一個封閉落後的環境，你再怎麼努力，也無法改變自身思維的侷限。
好比你在一個四線城市上個普通專科學校，周圍人每天都是在玩遊戲混日子，你身邊的很多人大多都是去工廠做了流水線，業餘時間大多都是看看娛樂小視頻，玩玩遊戲，長期下來，你覺得會有大的格局嗎？
經歷的不一樣，看到的風景不一樣，格局也會不一樣。就好像剛出社會的你，和經歷過多次創業失敗，最終成功逆襲的你，兩個階段的“你”，就完全不是一個段位。
當你進入一線城市的一流大學，進入了國內頂尖的公司，接觸了更多人，看到了更多普通人所看不到的東西，你的格局纔會越來越大。
2、 持續地自我學習和成長
很多人都知道知識改變命運，通過讀書可以有效地提升我們的眼界和思維，而實際上，如何選擇適合自己的書纔是關鍵。
想要提升格局，應該讀什麼書？
多讀社會，人性，經濟，歷史類的書籍，有助於你提升思維和眼界。
多看一些偉人的傳記，名人傳記，名人的訪談，紀錄片。
看看偉人在那些環境下是怎麼思考的，看過世間百態，看問題的視野纔會更寬。
涉獵廣泛，站得高才能看得遠，多關注一些時事新聞，熱點，前沿科技。
3 、心態平和，學會包容和理解
人生不如意之事十之八九，不可能事事都如你所願，學會放下一些東西，爲了一些小事而浪費自己的精力，人人短短几十年，何必呢？
學會感恩，不抱怨，懂得事物的兩面性，能看到不好的一面，也要看到好的一面。
審時度勢，懂得改變自我，心態平和，不憤青，比如看到某些人，某些行爲，不會過分激動。
4 、換位思考，站在更高的角度看問題
你所處的身份不同，思考的角度不同，你的格局也就不同。
日常工作生活中，要善於脫離當前的角色，站在更高的層次看問題。
即使你現在可能只是一個普普通通的打工者，但請多站在比你現階段高一兩個等級的角度去思考一些問題。比如站在你的領導者，上司，或者說你想成爲的人的角度去思考，你會發現之前很多看不明白的事情豁然開朗了。
提升視野和思維的高度，從上帝視角，從國家全局，從公司全局去看問題。更大範圍去思考經濟，國際形式對身邊工作和生活的影響。
5 、脫離舒適區，多挑戰一些自己害怕的事情
勇於嘗試新鮮事物，多經歷，多嘗試。有些事情，經歷過了，吃過苦頭，你的耐挫能力強了，遇到一些困難，你就會心態平和，覺得不過爾爾。
6、 規劃長遠，有夢想
懂得拉長時間看問題，而不是眼前的蠅頭小利，不貪功冒進，有自己的長遠規劃，1年規劃，3年規劃，5年規劃……
明白自己要往哪裏走，不因爲暫時的得失，而輕易否定自己。
