大家知道成功人士每天都做些什麼來讓自己達到最佳狀態嗎？成功人士與“普通人”的區別是什麼?這是一個被人們廣泛探討的話題。如果你想成功，你就必須仔細觀察其他成功人士做了些什麼，並模仿他們。雖然每個成功的人都有自己獨特的方法和際遇，但是他們也有一些共同的想法和行爲。下面爲你分享成功人士每天都做些什麼來讓自己達到最佳狀態。
1、他們會做出改變
如果你有了一個想法，那麼這個想法必須是可以改變人們當下生活的。但如果你幫助不到別人，那就沒有什麼實際的意義。永遠不要以賺錢爲出發點或目的去做一件事或開展業務，它不會有太大的效果。反之，當你通過提供自己的專業知識來創造熱衷於你的粉絲時，他們就會願意爲此付出代價，這是關於奉獻的一個問題；也是一個今天普遍的創業心態問題，大家熱衷的都是關於如何賺“快錢”，而不一定是爲了讓自己有所作爲。
“努力不是爲了成功，而是爲了更有價值。”—阿爾伯特·愛因斯坦
2、他們關注的是效率而不是忙碌
不知道你認不識這樣的人，他們總是說他們很忙，沒時間和你見面，或者因爲他們很忙而不能幫你做某件事情。不過說實話，我也是他們中的一員。
但當我回頭看的時候，我壓根不知道自己之前在忙些什麼。我只是自以爲我很忙而已，直到現在我才意識到我可以用更有成效的方式去做很多事情。
想想看，當你每30分鐘檢查一次微信、QQ或微博的更新動態時，8小時的工作時間還是8小時嗎？雖說偶爾休息一下是很必要的，但是不要讓自己迷失在那數百個狀態的更新之中，這些只會讓你忘記自己當前的優先事項。
如果你想尋找一些技巧？可以看看這篇文章：5種提高工作效率的方法
3、他們會不斷設定S.M.A.R.T.法則的目標
如果你沒有設定目標，你就永遠無法達到你想要的成功。訣竅很簡單，就是先設定幾個小的、可實現的目標和幾個固定的長期目標。如果你只設定了巨大的、無法實現的目標，你就會失去動力，回到原來的思維模式。這些小目標還可以讓你保持動力，讓你覺得一旦實現了它們，你就會變得更富有成效。
試着設定S.M.A.R.T.法則要求的目標，這是具體的、可衡量、可實現、相關的和及時性的首字母縮略詞，加起來也剛好是“聰明”的意思。這些法則是可以衡量你具體的進步和明確的標準。
前不久，我問我的一個朋友他今年的目標是什麼。他告訴我他想要一輛跑車。而我告訴他，他要達到這個目標會有很多困難，因爲這個目標並不具體。他需要知道汽車的品牌、型號、顏色、輪輞等。只有這樣他才能確定買那輛車需要多長時間，以及他需要做些什麼。
4、他們採取行動
當你只是說（當個嘴炮）和實際行動起來會有很大的不同。我確定你我周圍會有很多這樣的人，他們時常會說，“我要減肥，讓你們看看我瘦下來有多帥/美！”或者，“我有一個新的想法，如果能夠成功，肯定會引起XX的革命，我先去做一些調研”，然而當這些說完以後，他們可能會直接將其拋擲腦後，不會採取任何行動去實現他們所說的事情。
當然我們大部分人確實在承諾了自己之後採取了有效的行動，但仍舊有很多人會不爲所動，靜靜的呆在起點。當然，可能真的有很多事情阻止了他們去採取行動，比如害怕承擔風險、沒錢或沒有動力。但其實這些都不能成爲原因，當你想要做一件事情的時候，一定要從一開始就制定計劃並立即採取行動——哪怕中途有很多阻礙，也要努力克服它們。
5、他們鍛鍊和吃得很好
你對待自己的身體越好，你自然也會感覺更好，隨之這也能讓你在做事情的時候產生更好的結果。成功人士往往會花時間爲自己準備健康的膳食，且每天至少鍛鍊30分鐘。
當你看到這裏並覺得自己沒有時間鍛鍊或準備健康的膳食時，問問自己，爲什麼？真的沒有時間，還是因爲其他原因而爲自己找了藉口。如果你有時間看電視/電影或刷手機，那麼你肯定就有時間關心自己的身體。
你不一定需要減肥或鍛鍊肌肉，但起碼試着保持體形，避免垃圾食品的攝入。
6、他們總是會走出舒適區
成功人士願意爲了成功而做任何事情。如果他們失敗了，他們會再次嘗試並從中吸取教訓。但我們絕大多數人卻不是這樣的看法，只是想要單純的呆在自己的舒適區。
當你總是一遍又一遍地做同樣的事情時，就不要指望什麼奇蹟會發生。你需要加快步伐，開始嘗試新的事情。對失敗的恐懼通常是阻止人們行動的最大原因。
想想你過去做過的事情。那些讓你出汗、精神過度緊張的事情。可能是在一大羣人面前發表演講，或者跟某個女孩子約會。但最後你都會發現，這些並沒有你想象的那麼可怕和困難，對吧？你已經從中吸取了教訓，且下次你會做的更好。
你也可以用這種方式去對待生活和工作中的一切。如果你真的想成功，就必須走出你的舒適區。
“走出你的舒適區。只有當你願意在嘗試新事物中感到尷尬和不舒服時，你才能成長。”—布萊恩·特蕾西
7、他們是領導者
成功人士也是非常好的領導者。如果你像其他人一樣隨波逐流，怎麼可能從人羣中脫穎而出呢？成功人士的主要不同之處就在於他們的思維和行爲不同於其他人。他們會以一種創造自己粉絲的方式來做事，而粉絲們會追隨並支持他們。
當然，你不一定是天生的領導者，但你可以學習如何去成爲一個領導者。關於優秀的領導者有很多例子，你都可以借鑑！
成功人士每天都做些什麼來讓自己達到最佳狀態21、將一切想法都記錄下來
我發現將一切都記錄下來這一習慣真的很有幫助。這樣你就可以將自己有趣或者有創意的想法彙總起來，留待日後再去進一步深化。
即便你記錄下來的'很多想法在當下看上去並沒有多大的價值，但放在不同的時間或者是背景之下，再去回看，你可能會得到新的靈感，發現新的價值。
量變達成質變，如果你能把自己的一切想法都記錄下來，那你最終會發現其中有一些確實是很棒的想法。
— Jeremy Keeshin ，CodeHS（一個教授數十萬高中生和初中生計算機科學課程的在線平臺）的聯合創始人兼CEO
2、利用好你的憂慮和恐懼
所謂憂慮其實是你在問題出現之前就提前支付的利息。
我堅信，培養一顆強大的心臟來利用這些恐懼和憂慮是取得成功的關鍵所在。
成功人士並不是只是滿腔歡喜的期待成功的到來，而是儘管心存擔憂和恐懼，依然能做到成功。
在艱難、險阻的逆境中，保持精神和心理上的強大，用堅定不移的決心取代憂慮和恐懼。
— Miron Lulic ，SuperMoney（一個金融服務對比平臺，推出不到一年貸款查詢就已超過5億美元）創始人兼CEO
3、提升你的能量值
在Tophatter創立早期，我們經歷過一段非常棘手的時期，當時很多人都質疑我們能否存活下去。其中一位早期投資者告訴我們，決定我們是否能撐過去的一個主要因素是我們的能量值有多高。
能否實現重大的使命，能否應對業務上層出不窮的挑戰，很大程度上要看你能否管理好自己的能量狀態。
—Ashhat Kumar，Tophatter（一個移動購物市場，每月銷售商品超300萬件，2017年商品成交總額達3.2億美元）聯合創始人兼CEO
4、要事第一
創立以及運營一家初創企業是一個非常折磨人而又消耗人的過程。許多初創企業其實都犯了一個錯誤，它們都形成了一種夜以繼日、加班加點工作的文化氛圍。
在這樣的情況下，團隊成員的家庭被忽視，他們的健康狀態每況愈下，最不幸的是，即便如此，公司最終還是以失敗告終。
創業以及工作不是百米衝刺，而是長途馬拉松的較量。
因此，你需要訓練自己的思想、身體和精神狀態，做好持久戰的準備，並且也幫助團隊成員做好這樣的準備。
這就需要你花費比以往更少一點的時間在工作上，更多一點的時間留給家人；
這就需要你不必再克服種種困難只爲在辦公室多工作一個小時，而是更加關注自己的身體和健康狀況。
需要你將Slack從你的手機中刪除，離開辦公室後，就嘗試讓自己脫離工作狀態以及工作上的聯繫。
通過這樣的方式，可以讓自己的身體狀態、心理狀態和精神狀態獲得一個喘息、休整的機會，這樣才能在第二天的工作中重新煥發十分的活力，達到最佳的工作狀態，爲團隊帶去最愉悅的工作氛圍。
只有將要事放在第一位，你才能讓自己以及團隊的創業之旅充滿美好的氣息，才能讓所有人享受每一天的樂趣，才能達到只有工作、沒有生活所達不到的高度。
—Adam Metcalf，ZeeMee（一款應用程序，學生可以通過視頻方式分享他們在招生過程中的經歷和故事，並在到校之前與學校社羣創建聯繫，目前已經與200多所高等院校和大學合作）聯合創始人
5、將一些日常事項分派給他人處理
我經常會問自己這樣一個問題，我正在做的這些事情或者說我日程表上的事項，哪些是對我所有時間及才能的最好利用。
如果找不到答案，那我就會將這些任務分派給團隊中值得信賴的其他成員。
這就使得我可以更有效的利用自己的時間，也爲那些真正需要我去解決的大問題節省了更多的時間和精力。
—Nick Murphy，前NFL球員、Mid-America Careers創始人、iTunes Job Lab Podcast頻道主持人
保持覺察力、專注當下
才能更好地理解他人的行爲
