很多職場新人都有好高騖遠的習慣，所以他們不知道如何遵守職場法則，從而讓自己在職場中走得更加艱難。接下來小編整理了職場新人需要注意哪些細節的相關內容，文章希望大家喜歡！
一、不要讓電腦一直開着
電腦不用或者用過之後，要及時關掉，至少要關掉顯示器。不然被領導lanjkian看見了會覺得你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業生，記住，千萬不要上班時間借工作掩護上網、玩遊戲。在工作中，你經常做這些事情，增加工作的壓力感，根本無法提高工作效率。
二、保持辦公室的整潔、有序
如果客戶或老闆一走進辦公室，映入眼簾的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西，他會有啥感想？尤其你還是一個職場新人，對你不滿意是一定的了。更糟糕的是，凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務，沖淡自己的工作熱情。
三、做好文件分類
試想一下，在一次重要會議上，老闆正等着看你精彩的企業策劃案，而你卻怎麼也找不到文件，作爲職場新人的你，一緊張就感到焦慮萬分，就連電子文檔也不知道存哪兒去了，最後只能硬着頭皮用口頭報告。原本精彩的'企劃內容無法完整展現，你的心血付之東流，這時候你應該覺悟了吧？做好文件分類是多麼的重要！
四、辦公室嚴禁幹私活、閒聊
任何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。利用上班時間處理個人私事或閒聊，會分散注意力，降低工作效率，進而影響工作進度，造成任務逾期不能完成。另一發面，被上司發現肯定會留下非常糟糕的印象，要知道，你只是個職場新人。
五、在辦公室把手機調成靜音或者震動
上班時間手機響個不停是辦公室的大忌，要知道手機的聲音會讓身邊的同事或者上司反感。職場新人一定要把在學校和家裏隨意大聲接電話的習慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。
六、別把請假當成一件小事
即便你是一個工作效率很高很快上手或者有獨天優勢的職場新人，也不要輕易請假。更不要隨意找個藉口就去找老闆請假，比如身體不好，家裏有事，學校有事等等，因爲你身處一個合作的環境，一個人的缺席很可能會給其他人造成不便。
七、下班後不要着急離開
這一條是職場新人最常犯的，很多職場新人一下班就兔子般想要離開辦公室。作爲職場新人下班後不要馬上就走，坐下來靜心想想，將一天的工作簡單的做個總結。簡單制定一下第二天的工作計劃，並準備好相關的工作資料。這樣不僅有利於第二天高效率地開展工作，更能使工作按期或者提前完成。
