一、不要一成不變
如果你不想成爲被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕變革。是的，變革意味着你將放棄擁有的東西，面對未知的風險，可變革同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得推翻從前的機會。想想，當J-K羅琳在廉價咖啡館裏寫作的時候，她還只是個貧窮、離異、相貌平平且帶着孩子的女人，而現在，她已經是英國的第二大富婆，擁有的財富比英女王還要多。當然，她同時還擁有了名望、地位和新的愛情。
二、讓老闆注意到你
不，這不是說老闆大腹便便，刮噪刺耳，而是告訴你一個小小的科學常識：青蛙只能看到運動中的物體。所以，無論如何，保持自己忙碌是第一要務。儘管你已經連續熬夜把策劃書寫得盡善盡美，儘管你剛剛加班加點完成兩個月的工作量，你也絕對不可以作體力透支狀，倒在桌子上補充睡眠。要知道，任何一個老闆都願意看到員工時刻處於無比繁忙的工作狀態中。所以，不要對已經結束的工作沾沾自喜，在臺子上放一兩份沒有完成的文件，把塗塗畫畫的日程表夾在電腦上，甚至把袖子捲起來，也能讓你看上去更實幹一些。 當然，如果你是躲在高高的隔斷板後面忙碌，那和你偷偷泡bbs其實沒有區別。科層制逐級負責的管理體制，使得老闆對你的工作缺少了解，他對你的所有印象，可能都只來源於人力部門的彙報。所以，和老闆保持溝通至關重要，讓他知道你在做什麼，你的想法和方案，並且提出建議。在工作中，也可以適當詢問老闆的意見，讓他不知不覺參與到你的工作中來。
三、注意自己的每一個工作細節
電梯裏和老闆簡短的'幾句聊天，可能讓他堅定提拔你的念頭;在談判中一個錯誤的用語，也許讓你最後痛失快要到手的合同。完美的細節代表着永不懈怠的處事風格，正是個人品牌價值的最佳體現。
接電話時，先主動向對方問好;打電話時，先詢問對方是否方便;給老闆的報告裏，總是精心預備一份簡短的概要供快速瀏覽……這樣的細節還有很多很多，重要的原則是，你必須成爲一個積極、實幹、優質的象徵，你的任何言行都要與此相適應。
四、樹立自己的品牌
爲什麼你要喝百事可樂而不是非常可樂?爲什麼你要穿耐克而不是匹克?爲什麼你老闆提拔了跟你一起到公司的Lucy，對經常加班到半夜的你卻視而不見?因爲，被選擇的不僅僅是一件飲料、服飾或者某個抽象的ID，還包括一點一滴建立起來的品牌內涵。對於你來說，選擇百事可樂和耐克代表你認同青春的、積極的生活方式;對於老闆來說，選擇Lucy代表投資獲得穩定回報的可能。
五、推銷你自己
在塑造個人品牌的過程中，如何提升品牌認知度至關重要。要讓別人在第一時間記住你，你就必須提供引人注目的細節。總是用時尚靚麗、明快的衣着搭配、得體的幽默甚至漂亮的簽名，都能讓你脫穎而出。每個公司都有一個比較著名的糊塗蟲，如果你不幸被貼上這個標籤，那趕緊跳槽吧，重新開始也許是個不錯的選擇!
