加班 工資 工時

我公司是這樣安排上班的，先上兩天白班每天12小時，再上兩天夜班每天12小時，接着是休息4天，這樣8天一個輪迴，但是在4天的休息中公司總是有什麼事情要求去幾個小時。（這樣算加班嗎？要支付1.5倍工資嗎？）
公司按每月的`自然上班天數（當月天數-星期六和星期天的天數）*8=當月需上班工時。如果當月未達到該工時數，工資照發，但記錄所欠工時等下次加班了還，（以後每月的超出標準工時來抵消）
例：
6月以前欠工時300.每月工資2000


8月標準工時168小時，公司只安排生產了148小時，則我欠公司300 20小時。工資照發2000。


9月標準工時176小時，公司安排了生產了236小時，則我欠公司300 20-（236-176）=240，則我還欠公司240小時，工資還是2000.
請問以上述說中有什麼地方是不合理的，和違背勞動法的，請指出。
謝謝，這關乎着兄弟的“錢”途啊！！