她是個工作態度很“靈活”的員工，領導在的時候，她就努力地工作，一旦脫離領導的視線，她就儘量地偷懶。
三年前，一次旅行徹底改變了她的工作態度。
那天，因爲休假，她坐火車去西安遊玩，在火車上，遇到了一個來自意大利的老先生。老先生在臥鋪車廂過道的小桌旁和她面對面地坐着，旅途太寂寞，找個人聊天也是個解悶的好事。見對方會說英語，於是，她就用英語和對方聊了起來。
經過聊天，她知道對方是意大利一家大公司的資深員工，這家大公司生產的皮包是世界上著名的品牌皮包。老先生在這個公司裏幹了三十多年，他的工作就是負責給皮包上的每個小孔清理灰塵，清理乾淨後的.小孔外面會綴上各種裝飾品。她覺得這個工作非常荒唐，既然小孔外面綴上裝飾品了，那麼小孔有沒有灰塵。客戶是看不到的。她笑着把自己的想法告訴了對方，對方很嚴肅地說：“雖然小孔內的潔淨從外面看不到，但是，看不到不等於不存在！我爲自己一輩子幹這樣重要的工作而自豪……”
看不到不等於不存在！一個普通的皮包，也就是幾百元，但是，這種世界名牌皮包卻賣到幾萬元一個。之所以這麼貴，就是因爲這種品牌的皮包每道工序都做得非常精細，例如鑲嵌裝飾品之前，小孔還需要認真清理灰塵。其實，這樣的“潔淨”真的看不到嗎？萬一裝飾品因爲外力的作用而掉下，小孔裏的“潔淨”就會證明這個名貴的包是物有所值！
她在心裏慢慢琢磨：這樣裏外品質相同的皮包，值得賣這麼高的價格。如果一個人也具有這樣的品質，那麼在職場上也會身價大漲的。
休完假後，她以全身心的工作態度投入到工作中去。老總經常出差，在老總出差的日子裏，大家工作放鬆了一些：聊天，上網看新聞。部門主管自己也樂得放鬆一下，於是對部門員工的懈怠也就睜隻眼閉隻眼。但是，只有她依然認真地工作。她覺得工作時間就應該是工作的。雖然這種工作狀態老總看不到，但是，看不到不等於不存在。她相信一個對自己各方面嚴格要求的人，最終也會成爲職場中的品牌。
她是公司銷售部的銷售助理，負責統計公司銷售額、回收款、外欠款等。根據業務的發展以及陸續回款，這些統計數字都是不斷更新的。她每天總是把最新的報表統計得非常清楚。
有一天，老總出差回來後，想了解公司近期銷售和回款的具體情況，因爲銷售經理出去辦事情了，老總直接找她要報表，要她把近期的銷售情況儘快統計出來。讓老總沒有想到的是，她當時就把詳細報表打印了出來。老總非常驚喜。回到辦公室，老總看到報表，連昨天的回款情況都清清楚楚。他發現了她的優秀工作品質：領導在與不在都是一樣的敬業工作。
老總對行政主管早就不滿意了。他在公司的時候，行政主管工作很認真。只要老總出去一段時間，行政主管就會積壓出大量的工作，甚至辦公室的花因爲沒有按時澆水，都顯得病懨懨的。於是，老總把行政主管撤職了，提拔她爲行政主管。
老總沒有看錯人，不管老總在不在公司，她把公司的一切事務都管理得非常好。老總每次出差回來，發現公司重要的行政事務她都處理得井井有條，另外，辦公室總是一塵不染，盆中植物也欣欣向榮，這讓老總非常高興。
前不久，她又得到了提升，當了公司的副總，老總出差不在家的時候，她負責公司的全局工作。
一個當初的普通職員，三年的時間被提拔爲公司的副總。就是因爲具備人前人後一樣的認真工作品質。這種品質贏得了老總的信任。一個很受信任的員工擔當公司的重要角色，也就很正常了。
職場中，一些原本被老總看好的人就是因爲有着兩種工作態度而讓老總很失望。這樣的人，老總根本不敢託付幹大事，不敢讓其承擔重要的工作。
看不到不等於不存在，表面看，這種態度很迂腐，其實，這種金子般的工作態度決定了一個人在職場的重大發展。
