被同事孤立了能挽回嗎，在處於利益關係的職場生活上，難免會遭受一些來自職場的暴力，比如說同事之間的孤立，假如你剛好遇到這種情況，應該要怎麼做纔是正確的呢？下面一起來看看被同事孤立了能挽回嗎。
被同事孤立了能挽回嗎1
1、保持冷靜
我知道在職場中遇到這樣的事情一定是既憤怒又無助的。但是，你一定要冷靜下來，這種問題其實很常見，並不一定會讓你在公司的地位受到動搖。像比較常見的傳個家長裏短啦，背後議論你啦，幾個小人湊在一起嘀嘀咕咕編排你啦，還有就是聯合起來孤立你啦。
這些對職場成熟人士來說，都是小兒科，尤其是你的上司俯瞰你們，看得一清二楚，只是上司覺得這都是職場常態，不值得出手干預，對你也一個挑戰，如果連這種小人局面都控制不了，以後還能堪當重任嗎？
2、保持距離
對付小人最好的辦法就是遠離他，儘量不和他接觸。因爲工作一定要和他接觸時，一定要記錄工作進程，口頭溝通好之後要用郵件發送給他，並且抄送給相關負責人。麻煩一點沒關係，總好過被他算計或者工作砸了幫他背鍋好。反正你和他們也不是一路人，不必強融。
3、適當進行反擊
很多時候我們處在這種狀態下時，我們會很擔心自己如果進行反擊的話，會造成其他人更強的孤立，但事實上往往是如果不在恰當的時機進行適當的反擊，其他人就會覺得你是個很容易"欺負"的人，如果我們進行適當的反擊，間接地告訴他們你並不是他們想象中那樣容易被欺負。
4、找一個突破口
我們可能沒有辦法一下子就讓所有的同事對自己改變現狀，但我們可以採用點對點突破的方式，先找到一個突破口，我們可以找一個平時工作關係比較近，接受比較多的人，適當調整自己的以前的相處方式，先讓對方改變對自己的看法。
5、提升自己
提升自己其實是解決這個問題的根本。因爲你要記住，現在的職場老闆更需要的永遠是能解決問題的員工，當你的實力越來越強，老闆自然會越來越器重你。那些職場上的小人也大多是牆頭草，當你實力夠強的時候他們巴結你還來不及。
被同事孤立了能挽回嗎2
1、不強硬，爲人和善
被孤立後怎麼挽回？不論你是一個經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人，與人爲善是第一要領。在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”，談論的話題也儘量不要涉及到同事的“痛處”，以免讓自己處於四面樹敵的境地。多學習一點人際的藝術，對你挽回自己被孤立的'局面有很大幫助。
2、不軟弱，提高工作能力
被孤立怎麼挽回？雖然在工作上不能太強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
3、保持人格的完整性
被同事孤立怎麼挽回？保持人格完整的辦法，久是在平時的待人處事上，把自己的處事原則和態度明白地表現出來，讓別人知道你是怎樣一個人。這樣，別人就會知道你的作風，而不會勉爲其難地要你做你不願做的事，而你也不會因爲經常拒絕別人的要求而別孤立了。
