這些信號告訴你該跳槽了，我們很少會一直做着同一份工作，當我們開始厭惡目前的工作時，我們就可能要開始準備跳槽了。那麼，什麼樣的情況下我們該跳槽呢？接下來小編帶你們看看關於這些信號告訴你該跳槽了的信息。
這些信號告訴你該跳槽了1
被辭退
在這個變化的生活、變化的世界裏，你的工作突然沒有了，於是你不得不離開你目前的崗位。所以你得跳槽，你要有所準備，你也不必期望找到一個和過去一模一樣的工作。
賺錢太少
要買房、買車，這個世界誘惑太多，你是兜裏沒錢。你需要轉換一種能帶來更多收入的職業。你大可不必爲這種跳槽理由感到侷促，大多數人都理應得到更多的錢。
有轉換職業的需求
當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時，你需要另外一種更輕鬆的工作，你也需要一段時間散散心。
原有的工作上很難再有發展
你需要有一個更富有挑戰性、更有發展前途的工作或職業。
想糾正錯誤
你已在這個工作上消耗了10年、15年甚至更長，而這個工作一開始就是個錯誤的選擇，你得馬上糾正這個錯誤。
喜歡的上司走了
你有一個理想的工作，可是你喜歡的老闆走了，工作發生了變化，理想的工作也變得一團糟。於是你想要一個新的老闆，或是你願意追隨老闆而去。
中年危機
你已人到中年，來自年輕同事的壓力與日俱增，來自家庭的壓力也形形色色，爲了適應中年的變化你得跳槽。
追求新的“人生目標”
也許你不知道它是什麼，但你若知道現在從事的工作不是向着“人生目標”邁進，那麼跳槽或許能起到關鍵性作用。
這些信號告訴你該跳槽了2
跳槽的“六要”
一要定點
定點，就是指要確定地點。在跳槽的時候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪裏去工作？這種情況，表現出的是浪費時間，浪費金錢，結果還是無所獲。曾經某報報道：某應屆研究生找工作花費萬元。這種花費就來自沒有定好地點，交通費，住宿費就是其中的一大半。帝王職業顧問提醒：當你找工作或者跳槽的時候，一定要確定好地點，而不要只要有工作就上，這種盲目帶來的只是浪費自己的時間和金錢。
二要定向
定向，就是指要給自己明確職業方向，確定職種。有些人在跳槽時，總是沒有明確的方向，當問到他們想做什麼的時候，總是籠統地回答，想做職業經理人，究竟做什麼樣的職業經理人呢？市場的、銷售的、財務的、人力資源的還是CEO，一點都不清楚，這就是明顯缺乏方向的。是一種爲跳槽而跳槽，只是感覺目前的工作不想做了，就跳槽吧，究竟適合做什麼，不清楚。帝王職業顧問提醒：在跳槽之前，一定要爲自己找準方向，才能跳得更準。
三要定位
定位，就是要明確自己所要達到的職位。跳槽沒有明晰自己的職位，就不能很好地讓自己得到提升和成長，當跳槽到跟自己原來的職位的工作內容沒有任何方面的區別，這種跳槽是換湯不換藥，沒有實質的改變，這種缺乏定位的跳槽沒有多大的.意義，跳還不如不跳。帝王職業顧問提醒：跳槽必須爲自己找準定位，才能跳得更穩。
四要找差距
找差距，就是要找出目前所從事的職位和要謀求的職位之間在知識結構和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳得成功。否則，只有跳槽的衝動，沒有跳槽的成功。帝王職業顧問提醒：不能找到自身與謀求職位自己的差距，這是跳槽不成功的根本原因。
五要彌補差距
彌補差距，就是指自己目前從事的職位和要謀求的職位之間在知識結構和能力方面的差距要通過自學、培訓、向他人學習等多種途徑，來彌補自己的不足，爲跳槽做好準備。帝王職業顧問提醒：只有有準備的跳槽，才能更容易成功。
六要找機會
當前面五要都做了充分的準備了，還不意味着想跳槽，就一定會成功，特別是一些中高層職位，還是要等待機會。機會要通過自己主動爭取，如通過人脈關係，關注網絡招聘信息，關注大型招聘會，與獵頭建立良好關係，樹立個人口碑等等，都是主動爭取機會的有效方法。帝王職業顧問提醒：機會是留給有準備的人的，但機會還要自己主動去爭取，才能更快的獲得跳槽成功。
