新上任主管簡短講話稿，在我們的日常生活中，很多新上任的主管困擾着不知如何去寫講話稿，接下來小編爲大家分享出來新上任主管簡短講話稿。大家一起來閱讀看看吧！希望對你能夠有所幫助！
新上任主管簡短講話稿1
新上任主管簡短講話稿
尊敬的*主任、尊敬的各位代表，同志們：
剛到xx工作僅一個月多幾天的時間，還無法以自己的工作實績與作風來證明自己的時候，就接受各位代表的評價和選擇，我知道今天代表們給我和* * 同 志的投票更多的是感性的一票，但這裏凝聚了代表們對我們的充分信賴和無限期望。我現在內心感到非常感動和溫暖，在這裏首先要感謝大家對我和高山林同志的信任！謝謝大家！
此時此刻，我最想說的是，要努力把代表們的這種信任變爲責任和壓力，要繼續不斷地努力工作，開拓創新，在歷屆政府打下的良好基礎上力求各項工作再上新臺階。在這裏，向各位代表和與會同志表達自己的一些想法，表明自己工作的態度和決心，並與大家共勉。
一、要凝心聚力謀發展。面對難得的歷史發展機遇，面對經濟基礎還相對薄弱的現狀，要求得新一輪的大發展，要破解的難題、要化解的矛盾還很多，但是，當促進發展的歷史責任落在我們肩上的時候，唯有緊緊抓住當前的有利時機，振奮精神，增強信心，迎難而上，不斷進取，努力在發展與穩定、困難與矛盾的夾縫中求得突破與生存。如果把xx經濟社會的美好前景比作一幅宏偉藍圖，那麼在鎮黨委、政府勾勒出藍圖的框架之後，寫作網 政府理應全力擔當框架的構造者和推動者，但同時更要帶領和引導全鎮各級組織和廣大幹部羣衆以主人翁的精神做好藍圖的描繪者，要充分調動一切積極因素共同來濃墨重彩描繪xx發展的美好藍圖。要帶領政府以及各政府部門講服務、講配合、重全局，圍繞全鎮中心工作，發揮好條線作用，形成共謀發展的良好格局。帶領政府以及各政府部門求創新、求突破、爭先進，牢固樹立創新理念，以創新求得發展，以創新謀得新機。同時也更加註重理機制、明政策、增合力，進一步理順當前工作中的'體制機制，建立健全各項制度，明確各項政策，圍繞提升產業結構、提升創新水平、提升發展環境、提升生活品質、提升行政能力的目標，理清工作思路，形成共促經濟社會發展的強大合力。
二、要改進作風提效能。作風體現政府精神風貌，效能決定政府工作成效。在工作中，政府及相關部門要認真查找和改進思想、作風、工作中存在的不符合科學發展的突出問題，不斷改進工作方式方法，轉變工作作風，努力提高工作效能。要注重學習鑽研，熟悉政策。要學精神、學理念、學方法、學政策，用學習指導工作，用知識帶動工作，用政策推進工作，努力提高工作水平與決策能力。要注重調查研究，掌握民情。要帶領和督促政府工作人員深入基層、深入企業、深入羣衆，充分了解民情，並針對這些基層民意，努力把羣衆最期望、基層最需要、社會最迫切的事情辦好、辦實，努力提高工作的針對性和實效性。要注重計劃規劃，統籌兼顧。凡事預則立、範文網 不預則廢。政府工作尤其需要站在全局的高度，分清主要矛盾和次要矛盾，分清當前要做的事情和將來要開展的工作，統籌兼顧，合理安排，制定好近期規劃和長遠規劃，合理安排時間，紮實有序地做好各項工作。要注重明確職責，分工協作。機器運轉取決於零部件分工，政府工作成效取決於各部門之間的共同協作。要帶領政府及各部門牢固樹立大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，強調分工協作、職責明確，努力做到不缺位、不錯位、不越位，最大程度地避免推諉扯皮和責任不落實的現象，聚焦聚力，狠抓落實，全力推進各項工作。
三、勤政廉政樹形象。機關部門的廣大黨員幹部，長期工作在一線，直接面對羣衆和企業，工作辛苦，責任重大，誘惑也很多。作爲政府的帶頭人，必須高度重視加強自身建設，努力塑造和維護勤政廉政的政府形象，以形象和作風取信於民。要引導政府每一位工作人員時刻牢記爲人民服務的宗旨，珍惜崗位、珍惜時間，努力工作，做到懂服務、善管理、敢創新、願奉獻，提高爲經濟社會發展服務的自覺性。要着眼於提升幹部素質的提升，思想彙報 着力解決政府工作人員工作作風方面的突出問題，嚴肅處理工作中的失職行爲，全力營造風清氣正、乾淨幹事的良好環境。要嚴格按照“優化機關服務、優化發展環境”的要求，切實增強責任意識、服務意識和主人翁意識，主動爲基層企業和羣衆送政策、送服務、解難題，認真落實首問責任制，做到件件有答覆、事事有迴音。要倡導政府每一位工作人員踏踏實實做事、堂堂正正做人、清清白白當幹部，以良好形象和優質服務求得基層羣衆的充分信賴。
各位代表、同志們，一個人在一個工作崗位上的時間無論多長，對於一個地方發展的歷史來看都是相當短暫和有限的，我們的事業是一場接力賽，我十分珍惜組織和人民賦予我的職責和使命，努力接好這一棒。發展過程中我們也會面對許多困難和矛盾，本人個子不高，但我願竭盡全力，即便跳起來也要去努力追求我們的奮鬥目標。讓我們在市委、市政府和鎮黨委的堅強領導下，在鎮人大的監督支持下，在政府部門、各級組織和廣大幹部羣衆的共同努力下，去不斷開創xx的美好明天！
新上任主管簡短講話稿2
新上任主管簡短講話稿
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
想必大家對我應該不陌生吧，公司上下就沒有人不知道有我這個“工作狂”的存在，我從來都沒想過自己可以這麼快當上主管，曾幾何時，我覺得這兩個字離我那麼的遙遠，感謝各位領導給了我這麼一個機會，讓我能有更好的一個平臺去施展拳腳，你們放心，我是你們選中並且相信的人，我作爲公司的新任主管，一定不會讓你們失望，我保證會戒驕戒躁，繼續保持現在的這種工作狀態，一直爲公司做出應有的貢獻。以後也希望各位同事們多多關照，能配合我的工作，一起爲公司的發展盡心盡力。
今天是公司各位領導晉升我爲部主管的第一天，我的內心是非常激動的，以至於我現在都有點緊張，在我們公司我這個年紀能當上主管是前所未有的一個先例，這多虧了各位領導對我能力的肯定。說到這裏我想告訴大家一句，我們公司不看你的過往，不看你的年紀，甚至不會去關心你的工作經歷，只要你爲我們公司創造了足夠多的價值，在工作上足夠認真負責，那麼領導就會給你相對應的好處，升職還是加薪，那還不是手到擒來，但是這都是建立在我之前說的那個條件上。我就是個很好的例子，我今年二十四歲，來到公司才幹了兩年多，你們說我的工作經驗豐富嗎？比你們大多數人都不如吧，但是我這兩年來爲公司做出的貢獻想必大家也是看在眼裏的吧，我知道論資歷大把的人比我更應該坐上主管這個位置，但是論對公司的貢獻，這個崗位就非我莫屬。一個人的努力不會白費，所以希望各位同事們以後在工作的時候，能以我爲榜樣，齊心協力的朝着一個目標進發。能來到我們公司，沒有一個人是混日子的，都是人才，就看你們願不願意把全部的自己都交給公司，一心只爲公司着想了。
我現在也不是一個普通的員工了，請各位領導，各位同事們放心，什麼身份該做什麼事，我理的很清楚，之前我只需要爲自己着想即可，現在作爲主管，就應該把眼光放的長遠，爲部門內所有的同事考慮，不會不顧及你們的，我會很快的適應這份工作，然後做出點成績來證明自己，但是希望部門的同事們也不要讓我找麻煩，我這個人雖然對同事們很隨和，但是公司的規矩還是要遵守的，我會管的很嚴，嚴格的規矩纔能有高效的工作，這一點希望大家理解。讓我們一起爲公司添磚加瓦吧。
我的講話到此結束，謝謝大家！
