工作總結怎麼樣寫啊，有時候我們公司要求我們要寫個人的工作總結，要求我們要定期寫個人工作總結，小編爲大家找了一些關於工作總結的專題，希望能夠幫助大家寫好工作總結，在職場上取得更好的成績。
工作總結怎麼樣寫啊1
1、總結要及時。
我們在寫總結的時候，無論是階段性的總結，還是針對某項工作的總結，一定要及時寫，不要拖拉，總結遲了還不如不總結，起不到好的效果。
2、總結要以數據說話。
總結不要離開數字，如果只是一味的口號式的總結，讓人看了會感覺空洞無物，如果輔助一些數字的話，領導和同事就會有很直觀的感覺。
3、總結要全面。
一項工作下來，總結的時候一定要全面細緻，不要虎頭蛇尾，也不要只講效果，不講過程，其實，過程往往比效果更重要，所以全面是必須的。
4、總結要客觀真實。
我們在寫總結是時候，最重要的就是要實事求是，千萬不要誇大其詞，如果領導發現了某個數據有造假的嫌疑，其他的數據都是真實的也會讓人懷疑。
5、突出領導的'作用。
我們做每一項工作的時候，都離不開好的領導的指揮，所以，如果有功勞的情況下，我們要多講一些領導的作用，成績的取得不能都歸功於自己。
6、講究文字排版。
寫總結的時候，不僅要注意文字和遣詞造句，而且要注意文檔的格式和排版，要清晰，要一目瞭然，不要讓人發現錯別字等等，體現細緻的工作作風。
7、多講團隊的貢獻。
總結的時候，如果我們屬於某個團隊的話，我們一定要多介紹團隊的做法，這樣，才能讓人看到你是有大局觀的，是一個可塑之才。
工作總結怎麼樣寫啊2
一、工作總結寫作的常見誤區
1、有些常見的問題，經常會誤導大家，往往會阻礙一篇有意義的工作總結的成稿，那麼都有什麼樣的誤區需要注意呢？
2、誤區一，把總結寫成工作彙報流水賬。這是寫工作總結經常碰到的問題，好多朋友，例如你是做質檢的，在寫工作總結時，會說，我這個月檢查了幾套設備，每套設備查了什麼，發現了什麼問題，問題間有什麼差別，你是怎麼發現的，你如何解決的，解決以後怎麼樣，等等。1個小時過去了，你的總結還圍繞着這些事打轉，這樣的總結是有問題的。
3、誤區二，過分邀功。在自己階段性的工作中取得了一定成績，總結的時候就對成績開始歌功頌德，反覆強調。有功勞當然是好事，更應該說說，但是過分的在意，反而減弱自己的功勞項，正是過猶不及啊。
4、誤區三，總結變成應付式的彙報。不能正確態度對待總結，覺得就是個形式上的東西，自己也是潦草的寫了兩句話，帶着對付的心態對待，這是極其有問題的。
二、工作總結的正確打開方式。
1、所謂總結，既要有總，綱舉目張，統領全篇；有要有結，有理有據，既有感觸又有收穫。
2、所以，在寫工作總結的時候，如果領導沒有特殊交代，彙報時間和長度的話，一般把控在10-15分鐘，ppt或者文字資料也應該按照這樣的格式去準備。
3、總結的基本核心流程：
1、明確此次總結的時間區間。
2、闡明此區間內主要的工作事項。
3、有什麼樣的階段性成績。
4、談收穫，與經驗分享。
5、談得失，與挫折成長。
6、談預期，怎麼取長補短，在下一步工作中創造佳績。
三、對工作總結的理解。
1、工作總結不是任務。很多朋友把工作總結當成負擔，當成任務，當成領導對自己的刁難，其實這樣的想法都是不正確的，工作總結，其實是一個人階段性工作的完善和剪枝的極佳方法。
2、工作總結不是拷問。無論你工作表現的如何，是否偷懶，不要害怕工作總結是照妖鏡現你原型。公司當然要對自己的員工和公司的業務負責，一定不會讓混日子的員工長治久安。那麼，發現問題，就改善吧。正是，放下屠刀立地成佛，隨時都不晚。
3、工作總結十分必要。對於一個規範化管理的企業，上至企業高管，下到一線員工，工作總結其實是貫穿一段時間工作的一個支撐，隨時的停頓，都會爲企業走上既定路線，提供更多的幫助，是企業應該堅持並循環使用的管理手段。
