在職場生存得更好必須要自信，職場的生活充滿了競爭，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，守得住寂寞方能開得出花朵，在職場中要積極保持人際關係，學會在職場生存得更好必須要自信，職場達人非你莫屬！
在職場生存得更好必須要自信1
在一個越來越強調人際交往和互動的現代社會裏，僅僅憑自己的本事去開闢一個新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說出和實施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然後盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語和行爲打動他們，形成一種互動的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場裏保持堅強的自信心，纔有機會出人頭地。
我行，我可以在充滿競爭的職場裏，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你，鼓勵你，幫助你呢？不是老闆，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點。惟有你自己纔會伴你走完人生的春夏秋冬，也惟有你自己才能鼓起你的信心，激勵你更好地迎接每一次挑戰。
在辦公室裏，你可能是個不起眼的小角色，別人絲毫不會注意到你，這時，你的自信是你唯一的生存法寶。你應該積極主動地向前邁出一步，說出那句著名品牌的著名話語：“我行，我可以！”去積極爭取表現你自己的機會，譬如主持一個會議或一個方案的施行，主動承擔一些上司想要解決的問題，或者主動地真誠地幫助你的同事，替他出謀劃策，解決一些難題。如果你能做到哪怕只是其中的一點，你的內心就會起變化，變得越發有信心，別人也會越發認識到你的價值，會對你和你的才能越發信任，你在辦公室裏的位置就會發生顯著的改變。
現在就開口說話準確、流暢、生動，是衡量職業人士思維能力和表達能力的基本標準，也是考覈他是否具備職業競爭能力的重要標誌。
更重要的是，語言能力是提高自信心的強心劑。一個人如果能把自己的想法或願望清晰、明白地表達出來，那麼他內心一定具有明確的目標和堅定的信心，同時他充滿信心的話語也會感染對方，吸引對方的注意力，直到讓人們相信，他的自信心對他人有着巨大的幫助。
所以，現在就開口吧，無論對方是一個人還是幾個或一羣人，試着把自己心裏話說出來，別在意對方的反應甚至是嘲笑，只管自己說得是否清楚、乾脆，是否把要說的話都說出來了。只要堅持不懈，一定會有收穫，一定會感到自己的心裏漸漸地充滿自信的力量，說話的技巧也會大有和長進。就從現在做起，否則你的自卑情結永遠也打消不掉，那你就永遠別想開口了。
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昂首挺胸走路不但你的聲音要充滿自信，你的形體姿態也應充滿自信，一個腰板筆直、衣着得體、生機勃勃的人和一個耷着肩膀、衣着邋遢、不苟言笑的人相比，哪個更受人尊重和歡迎呢？答案是不言自明的，而且形體的自信會強化自己的語言自信，也能幫助自己建立良好的自我感覺，更加滿懷信心。
形體的自信是一種整體性效應，除了行爲舉止還包括面部神情、站立的姿勢，目光的運用等等。神情專注、面帶微笑會讓人覺得你是一個值得信賴的人，而神情茫然、愁眉苦臉只會讓人退避三舍；與別人說話時挺胸直立，會顯示出人格的尊嚴，也是尊重對方的表示，而靠着牆或桌子，頹然地面對別人，不光自己無精打采，對方也覺得索然寡味。談話時適當地注視對方，間或轉移一下視線，能使對方正常有效地進行下去。如果直楞楞地盯着對方，那是無理的行爲，而如果一眼都不看對方，那表示你一點自信都沒有，說的話沒有一點作用。
因此，消極的不正確的形體姿態會妨礙正常有效的人際交往，也不利於自身的信心表達，只有充滿自信的形體和語言，纔會引人注意，受人尊重，進而達到成功的人際互動。
不但要做，而且要說辦公室表面風平浪靜，內部卻有急流險灘的競爭場所。那些只會埋頭苦幹不會表現自己的.人常常遭人忽視，升遷加薪等好事從來輪不到他們頭上，恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回報，你的自信就顯得尤爲重要了。
該說出自己想法和意見的時候就該開口，該爭取自己利益的地方就該爭取，該說不的時候就說不。不必隱瞞自己的觀點，要敢於自我表達，直截了當地說出自己想說的。結果呢，可能會出乎你的意外，你需要的都會得到滿足，你的努力會很快地變成爲事業上的成就。
在職場生存得更好必須要自信2
我有一位朋友，在大學裏很優秀，畢業一年就考上了事業單位。原本好好的日子舒坦的過着。可是好景不長，才幾個月的時間，因爲在一次工作上粗心大意出了點問題，被領導當衆批評，這讓他感覺很沒面子，自尊心受到了打擊，於是辭職不做了。儘管家裏苦口婆心，他還是跳到了某家廣告公司做策劃文案。
跳槽不能解決困境，自信纔是職場中生存的祕鑰！
我有個朋友，大學很好，畢業一年就考上了事業單位..過着美好的生活。但時間並不長，只有幾個月，因爲在一份工作中粗心大意有點問題，被領導公開批評，這讓他覺得很沒面子，自尊受到打擊，所以辭職。儘管一家人苦不堪言，他還是跳槽到了一家廣告公司做文案工作。
她想，用自己的寫作技巧來寫這些東西都是小菜一碟，但由於收費了九牛二虎之力拿出東西總是傳遞。終於有一段時間去適應，我們能拿出像樣的東西，和管理人員已經開始欣賞她，但由於疏忽出錯：最後的手稿製作公司，造成公司巨大的損失。當然，被批評的處罰是不可避免的。她覺得傷自尊心，所以他辭職了。然後，他轉回幾家公司。
她跳槽的原因大致相同: 粗心大意，過於敏感，人際關係緊張，驕傲，自尊，無法面對挫折和失敗。 對她來說，搬家不是爲了更好的未來或者更好的工作，而是爲了逃離。
跳槽不是萬能的。只要你在工作場所，就不可避免地受到老闆的批評，同事之間的衝突和衝突是不可避免的。如果想避免這些跳槽，那麼在新單位還是會遇到這些老問題..衝動跳槽，往往陷入越跳越差的惡性循環..
最後，讓你的生活一團糟不錯。
俗話說得好: 吃苦，吃苦才能成爲一個好人。 如果你不能承受一點挫折，就不要工作。
在職場中，我們不僅要不換工作，還要把工作做好，要有自己的想法和想法，勇敢地說出和落實自己的想法和想法，維護自己的尊嚴和權利，然後千方百計地影響同事、上級、下屬或客戶，用自己的言行打動他們，形成互動的集體自信。只有當你昂首挺胸，在事業上有強烈的自信心時，你纔有機會取得進步。
在職場中的英雄的這個圓滿成功，誰可以從開始到結束陪你，鼓勵你，幫助你呢？不是老闆，不是我的同事，下屬沒有，也沒有朋友，他們不能做到這一點。只有你將與你走完一生的季節，你只有自己鼓起你的信心，並促使你更好地滿足每一個挑戰。
在一個你可能只是個小人物，沒人會注意到你的辦公室裏，你的自信是你唯一的生存武器。 你應該主動向前一步，說出那句名言”我能，我能” 主動尋找機會表達自己，比如主持一個會議或者實施一個計劃，主動採取一些老闆想要解決的問題，或者主動真誠地幫助你的同事，聽取他的建議，解決一些問題。 如果你能做到哪怕一點點，你的內心就會改變，你會變得更加自信，別人也會認識到你的價值，更加信任你和你的才能，你在辦公室的地位也會發生巨大的變化。 只有自己的價值得到了提升，纔不會有換工作的衝動。
