如何不讓自己成爲麪霸，現今生活中，有些人找工作，去面試了好多次還是找不到自己心儀的工作，所有他們只能補停地面試，其實想要快速找到自己心儀的工作，面試是有技巧的。下面是關於如何不讓自己成爲麪霸解決方法，希望對大家有啓發。
如何不讓自己成爲麪霸1
就業市場不景氣，找工作打破頭，屢次面試不中者被戲稱爲“麪霸”，剛走出校門的大學生如何不讓自己成爲“麪霸”，這中間可是大有講究。
許多缺乏經驗的人面試的時候都很緊張，因此都無果而終，但是太過放鬆，或者太自以爲是的也起反作用。一位人事經理透露，有一個面試的人竟然評論她的化妝好壞，就在那一瞬間，這個人就失去了進一步面談的機會。
我們都知道，履歷表上打錯字是很忌諱的事情，但是在面談的時候比如遲到，或穿着不得體比履歷表上的錯別字更麻煩。接觸調查的人事部主管，58%認爲錯別字讓他們倒胃口，但是對穿着不得體而倒胃口的有67%。穿着不得體具體指的是穿得邋遢，另一個是指穿得太暴露。人事部主管這樣倒胃口，面試也只是走個過場了。
在面試的時候怎樣適當地表現自己非常想得到這份工作，而且自己是最好的人選呢？
面試頭15分鐘最重要，30%的經理在15分鐘之內就決定要還是不要你了；面試過程中，手機一定要關掉，40%的經理不會聘用面試到一半手機響起來的求職者；70%的用人單位喜歡在相關領域有過工作經驗的`人；還有一點，咱們中國人是知道的，接近40%的人事部經理說，他們認爲用人是憑緣分，即第一印象。
面試時，公司的不同，面試問題也會稍有不同，但是有些問題，是要先作準備的，事先要先想好問題的答案。
在面試前，一定要先看過公司的資料，還要針對下列問題做準備：
1、爲何你會想來這家公司工作？要能夠將這個問題回答好，一定要先看過該公司的資料，針對該公司的核心價值或特色去回答，外加上你的專長或特質會符合該公司的要求。
2、你是一個什麼樣的人？很多公司會要求面試者自我介紹，這是一個範圍相當大的問題，回答時，最好提及跟你的.專業相關的事件及特質，例如，有團隊精神、樂於幫助他人、誠實等特質，都是爲自己加分的回答。
3、在過去一年中，你遇到的最大挑戰是什麼？這是陳述自己在之前公司成就的大好機會，將工作成就告知面試主管，同時闡述你是如何評價自己的工作成就的。
4、你爲何想要做這份工作？雖說大部分的人都會想到薪水上，但除非你是業務員，這個答案是較普通的。面試者需要陳述這份工作對於你在事業上的發展有何幫助，爲何你過去的經驗讓你很適合這份工作。
5、你的上司或同事會如何形容你？這是在檢視他人對你的看法，是一個不易回答的問題，面試官很可能會追問下去，例如，面試者回答：“我想公司的同事會說我很好相處。”面試官可能會問，爲何你覺得他們會這樣說，或是說你好相處，是不是因爲你沒啥主見，回答時要格外小心。
6、你爲何離開上一份工作？這個問題很容易就變成數落上任公司缺點。面試者應以自己在上一份工作中學到多少經驗爲主，簡略交代爲何離開，千萬不要一味地批評前公司。
7、你的優缺點爲何？這是一個基本問題，所以要答好又出色，優點方面自然是不難，缺點是困難的地方。原則上，面試者要潤飾自己的缺點，讓面試主管覺得你的缺點也不是什麼問題，甚至對這份工作而言，你的缺點是優點。例如說，你覺得你的缺點是太小心，常常會花時間檢查報表的正確性，但對做會計或藥劑師而言，謹慎是個很重要的優點。
怎樣在面試中脫穎而出更加至關重要，不過還有些錯誤你不一定覺察得到，甚至很有經驗的人也會犯。雖然職場競爭很殘酷，但老闆還不至於會毫無理由地不錄取你。
以下是他們遇到十種面試新人時常見的問題，以及避免的方法：
1、一直談論失去上一份工作的原因和情況。跟面試官說明你上個工作單位已經裁撤後，就要談你如何能在目前這份新工作中貢獻心力。
2、表現出你依舊對被解僱無法釋懷。有些人會表現出傷心、難過、生氣，這對一個被裁員的人是可以理解的，但這些態度不適合於面對一項新的工作。
3、缺乏幽默感、親和力、個人特質。很多焦急的應徵者面談時表現得過於執著於某一方面，很想談論他們自己在乎的事項，但其實你應該表現的是理性的一面，讓人沒有壓力，而且有親和力，懂得理解別人，以及具備幽默感。這些是面試官想知道的，因爲畢竟他要了解你將來每天處在同一個工作場所會用什麼心態面對。
4、沒有表現出對新工作的熱情與期待。每個人都喜歡和活潑而熱情的夥伴一起工作。
5、對新工作的僱主調查或瞭解的資訊不正確。獲得最新訊息是必要的，所以在面試前要上Google查詢該企業的相關訊息，準備對該企業未來產品和服務有相關了解的問題。
6、談論過多自己的要求。要專心聽面試官的說明，有效地聆聽可以更好地讓自己把握機會，在對談中適時地表達自己的優點和迎合新工作的需求。
7、試圖展現自己什麼都行，無所不能。談論你哪些能力能使工作表現好，但不要說得不實或太誇張，當你的能力可達到該工作要求的75%才應徵這份工作。
8、對面試重視不夠。很多面試官碰到很多應徵者對比較困難的問題並沒有準備，所以要事先演練面試的流程，準備和演練90秒的口說面試稿，對可能問的問題提早準備，這樣你才能適當又精確地回答。
9、沒有把自己有別於其他應徵者的個人特色表現出來。你必須把如何適應新工作最強有力的能力表達給面試官，具體說明你在未來三到六個月對銷售、獲利、生產力上能做到多好的表現，並以過去工作上真實成功的經歷來佐證。
10、沒有明顯表示應徵這份工作的意圖。若你對一份工作提出應徵的意願，你會有比較大的機會獲得這份工作，面談結束時以你可以爲這份工作帶來多大的貢獻做結語，並請他們把面試結果通知你。
如何不讓自己成爲麪霸2
在考生們歷盡千辛萬苦通過筆試後，面試成爲必爭之地。而面試與筆試存在本質的差異：筆試時考霸們可以悶聲憋大招，不鳴則已，一鳴驚人;面試 卻需要考生實打實地通過語言把自己的觀點看法表述出來。這就不同於筆試閱卷時考官看到的那一段段冷冰冰的文字，考生的一舉一動、一言一語甚至一顰一笑盡入 考官法眼。正是因爲如此，考生在應試的時候都特別注重自己的表現，力求給考官留下最佳印象。上海國企招聘小編通過對考生面試表現的總結髮現，有大量未經系統備考的考生“前仆後繼”地在政法幹警面試這一環節翻跟頭，筆試第一卻被“麪霸”輕鬆逆襲的現象屢屢發生，而這些考生在面試時大多犯了面試大忌，也就是俗稱的硬傷。
一、答題違規，出現考生信息
很多考生由於沒有經過系統的面試複習，對於面試最基本的規範也知之甚少。不少考生在作答時甚至出現考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業院校、家鄉、報 考崗位等信息，導致作答違規，辛辛苦苦進面試，結果當場考試分數計零，真可謂得不償失。所以這就警醒我們廣大考生朋友們，切忌在答題中出現個人信息，不要犯此類低級錯誤。
二、答題緊張，戰戰兢兢
衆所周知，國企面試千變萬化，不同的國企有不同的面試形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強大的心理壓力，以測查考生的實際能力。也許很多讀者朋友們並 沒有參加過省考結構化面試，其大致流程是：考生孤零零地進入陌生的一個房間裏，房間裏內十多雙眼睛齊刷刷地看着你，在這樣一種嚴肅而近乎凝固的環境中，你的一舉一動將決定你能否征服考官、戰勝競爭對手，進入體檢。此時不少人內心必定十分緊張，不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠然，在這人生關 鍵的轉捩點，是人都會緊張，但是考生一定要合理地規避過度緊張。
如果考生從一進考場就“戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導致聽題不仔細，思考問題時大腦一片空白，想到什麼說什麼，導致面試成績不理想。正所謂心病還須心藥醫，要克服面試緊張，必須從思想上對面試有正確的認識。孔子講得好：“君子坦蕩蕩，小人長慼慼”，考生要正視自身積極陽光的一面，明確前來參加面試是坦然接受考官考察，讓考官知道自己確確實實符合國企的標準，而非試圖隱藏什麼，也並不希望矇混過關或僥倖通過之目的。
三、答題詞窮，草草了事
有沒有一種某個詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時常出現所謂“卡殼”現象，究其原因，一方面是對材料、題型和答題思路瞭解太少，不知該答什麼，不敢亂答;另一方面則是確確實實肚子裏墨水少，很多時候思路出現斷裂，或想到一個東西，卻找不到合適的語句來表達，期期艾艾，讓考官對其印象很不好。要解決這種情況，就要對面試常考知識體系有較強把握，做到有話可說。除此之外，通過閱讀特定材料進行短時間的強化練習，可以使得語言精煉規範，不會再出現詞窮現象。
四、答題跑題，不知所云
也許有的考生有話可說，但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言：“內容不夠，口水話來湊”，這是典型的謬論。要知道答題時如果跑題或者亂 說一通，說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話，非但不會對答題有任何幫助，只會讓考官對考生印象跌入谷底，認爲考生浮誇、不實在。因此這就提示 我們在答題的時候一定要緊扣主題，多講真切的認識，避免囉嗦和口水話。
五、套路答題，照搬模板
現今社會上有一些人在面試上投機取巧，找所謂捷徑，炮製出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”，一時間甚囂塵上，擁躉者衆多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數都敗北而歸。
這裏且不談原因，請各位讀者看下面一例，再作評斷：
有這樣一道面試題，說的是：“領導要你在本單位組織一場火災逃生演習，請問你如何開展”，模板化答題即是如此作答：“考生思考完畢，現在開始作答。領 導既然把這項任務交給我，是對我的信任，我一定不能辜負了領導對我的期望。爲了把這項工作開展好，我要首先制定一個詳細的計劃。在制定計劃時我要向領導請 教、向同事求幫助、向書本求知識、向實踐求真知，相信一定能制定出較爲完備的計劃。在計劃制定完畢後，我們要對活動予以落實，將參與活動的人進行分組，其 中要有後勤組、醫療組，防止出現意外突發情況。在整個活動實施結束後，要將其整理成文字內容，歸檔並上報領導，以供日後開展相關活動參考借鑑。”
在這樣一份模板化答題內容中，雖然講得有模有樣，乍一看還真有可能被唬住。但其實際上並未涉及“火災逃生演習”，與題幹嚴重脫節，讓考官一聽就知道是模版套路、背誦得來的。
