什麼是女職工，女職工顧名思義就是女性職員的意思，對於女職工這樣特殊的羣體，國家是有相關額法律保護女職工的，特別是特殊情況下的女職工更應該被照顧，下面是小編帶來的 什麼是女職工 相關內容，一起來看看吧。
什麼是女職工1
女職工是女性職員和女性工人的統稱。職工是指職員和工人。舊時單指工人，現通指中國企事業單位、機關中以工資收入爲主要生活來源的勞動者、工作人員。試用期內的勞動者，亦屬職工的範疇。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
女職工的法律保護：
(1)男女同工同酬。
《憲法》規定：國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬。《婦女權益保障法》規定：在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
(2)男女就業平等，企業招工時不得歧視婦女。
《婦女權益保障法》規定：國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別爲由，拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。根據《女職工勞動保護規定》：凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除。
(3)禁止安排女職工從事高勞動強度的勞動。
《婦女權益保障法》規定：任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。根據和女職工勞動保護規定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
(4)根據《女職工禁忌勞動範圍的規定》：禁止安排婦女從事礦山井下、森林業伐木、歸楞及流放作業。
《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業，建築業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業連續負重(指每小時負重次數在6次以上)每次負重超過20公斤，間斷負重每次負重超過25公斤的作業。
(5)對婦女生理機能變化過程中保護，一般是指女職工的`經期、孕期、產期、哺乳期的保護。
勞動法規定：“不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。”“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。”“不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”
在月經期間，用人單位不得安排女職工從事高空、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
什麼是女職工2
女職工禁忌從事的勞動範圍：
1、礦山井下作業；
2、體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；
3、每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。
女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍：
1、作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；
2、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業；
3、非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；
4、高處作業分級標準中規定的高處作業；
5、冷水作業分級標準中規定的冷水作業；
6、低溫作業分級標準中規定的低溫作業；
7、高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；
8、噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；
9、體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；
10、在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。
