自我評價怎麼寫簡歷

自我評價怎麼寫簡歷，在我們的生活中，自我評價是對自己一段時間裏的表現做的一個自我總結。應該都寫過自我評價吧，以下是小編收集整理的自我評價怎麼寫簡歷給大家參考，大家一起來看一看吧。

自我評價怎麼寫簡歷1

1、簡潔明瞭，少用套話一般自我評價的字數不宜過多，但是也不能太少，像光用來寫“性格樂觀開朗”“具有團隊精神”這樣的話是不是太浪費了。簡歷的自我評價一般在5-10句話，可以在自我評價這一塊寫一點和應聘職位相關話語。

2、簡歷要突出個人優勢和價值要寫就寫別人沒有而你有的，要是具有的技能被人都有，那又有什麼好稀奇的。可以把自己的社會實踐和工作經驗進行適當的概括然後寫在自我評價裏，這樣顯得你的簡歷更加職業化，而且又能夠突出自己的優勢。

3、簡歷要具有針對性一般簡歷裏都會有求職意向這一部分，當你投遞不同的企業時，根據投遞崗位的招聘要求來修改你的簡歷，自我評價也要隨着崗位的變化而變化。小編提醒：對於剛剛畢業的大學生而言，可能對於所要從事的行業的只能和薪資範圍都不大瞭解，那麼可以暫時不甜，但是需要有大致的一個概念，特別是薪資問題，所在城市的最低工資標準、平價工資等是與你未來工作息息相關的。如何提高網絡投簡歷的成功率。

自我評價怎麼寫簡歷2

一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等信息。

而從自我評價中想看到的是：您對自己的瞭解，以及您對公司目前所招聘職位的`瞭解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性？

所以，每份簡歷內容可以是一樣的（因爲工作經驗/學歷等做不得假），但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。