工作月度彙報思路，在生活中或者是工作中報告是很經常需要使用的，工作報告的撰寫需要有很嚴格的寫作要求，要有嚴謹的邏輯思維能力，但是有很多人對工作彙報不清楚，下面小編和大家分享工作月度彙報思路。
工作月度彙報思路1
工作彙報從體裁上可分爲四種類型：
一是綜合性彙報。
多見於半年或年終工作總結前後。這種工作彙報包括單位全面建設的情況。主要應講清楚全年或階段內的工作思路，所做的主要工作，取得的主要成績，主要的經驗體會，以及存在的主要問題和今後的打算，等等。
二是專題性彙報。
多見於辦完一件事情或幹完一項工作後，就這一件事、一項工作所作的彙報。這種彙報，要求主題明確，內容單一，不涉及其它內容。
三是隨機性彙報。
這是指在上級領導到本單位視察期間，在陪同領導散步、聊天過程中見機作的彙報。這種彙報與專門安排的彙報相比，沒有預定的內容，沒有限定的時間，沒有固定的地點。通常情況下，應彙報上級最爲關注的問題和本單位急需上級掌握的情況。
四是提示性彙報。
多見於在座談會或上級首長實地視察工作期間，想到了某一問題或看到了某一情況，需要進一步瞭解，要求就某事或某項工作作的彙報。這種彙報，要嚴格按照上級領導所提出的問題，準確詳細地說明情況。從內容上也可分爲四種類型：一是情況彙報。主要包括工作的進展情況、特點、收穫提高、存在的問題等。基本要求是，工作的過程要反映清楚，主要內客都要講到，特點要鮮明。二是經驗彙報。以講做法或體會爲主，不過多地涉及工作情況和工作過程。三是問題彙報。即專門就某一問題作的彙報。應着重講清問題的表現及發展的程度，發生問題的主客觀原因，應接受的教訓，以及解決問題的措施等。 四是計劃打算彙報。某項任務下達以後或某項工作展開之前，就完成任務或做好工作的設想或打算，向上級作的彙報。
怎樣才能搞好工作彙報
第一，利用多種渠道把情況掌握準。掌握情況是搞好彙報的前提和基礎。因此，必須重視對情況的瞭解和掌握。要根據彙報的內容決定調查瞭解情況的形式。對涉及單位全面建設或重要工作的彙報，要經黨委集體研究；對於涉及其他領導同志分管的工作的彙報，要事先與分管的同志通氣；時一些把握不準或掌握不清的內容，可以採取個別交談、開座談會等形式，廣泛徵求大家的意見，把基本情況準確全面地掌握起來。
第二，反覆思考，把彙報提綱準備細。能否彙報好，很重要的是看準備的充分不充分。在佔有大量素材的基礎上，要開動腦筋，把掌握．的情況進行綜合整理、分類歸納、提煉昇華。把孤立的事例用主線串起來：從工作過程的表象中提煉出思想和經驗體會來。在時間條件允許的情況下，對一些重要工作和綜合情況的彙報，最好能寫出彙報稿。如果時間不夠充足．也要列出詳細彙報提綱，把主要觀點和內容、典型事例、有關數據、經驗體會等一一標出來。如果來不及準備彙報提綱時，也要靜下心來，認真打好腹稿。切忌信口開河，想到什麼說什麼。
第三，善於從聽彙報人的言行表情中捕捉信息，努力把彙報的重點把握準。要彙報好，首先要符合上級瞭解情況的意圖。做到這一點，既要靠彙報前的認真準備，也要靠彙報過程中的見機調整。通常情況下，聽彙報人對比較關注的問題，聽起來認真，記得仔細，問得具體。遇到這種情況，作爲彙報人，就要在原來準備的基礎上，加以發揮，把問題儘量講得詳細具體。屬於上級已經掌握了的內容或與本次彙報關係不大的內容，一般引不起聽彙報人的興趣。其表現是，聽起來精力不那麼集中，問的話少、記錄也少。這種情況下，作爲彙報人就要儘量從簡說起，必要時可以不講這方面的內容。
第四，採取多種形式配合，力求把彙報的效果保證好。爲了增強彙報的效果，必要時或有條件時，可以採取一些配合形式。常用的有以下幾種：一是圖表講解。在口頭彙報的基礎上，再看一看圖表和有關數字統計，聽彙報人會記得更清楚。二是實物檢驗。通過檢驗實物，令聽彙報人更加信服。三是實地參觀。通過參觀，加深聽彙報人的印象。
以上幾點，對於搞好工作彙報是必不可少的。但做到這幾條，並不等於就能彙報好。彙報工作的功夫既在彙報工作之中，又在彙報工作之外。因此，還必須重視提高個人素質。一要勤奮學習。不斷提高理論水平和認識、分析問題的能力。二要勤于思考。腦子裏要經常裝着事，經常琢磨問題、分析問題。三要善於積累。要把平時看到的、想到的和講過的問題都記下來，把用過的資料收藏保管好。這樣既能豐富自己的知識，又能爲彙報工作奠定基礎。四要勇於實踐。把彙報工作的每一個機會都看成是鍛鍊提高自己的有利時機，力爭每彙報一次，都使自己得到一次鍛鍊和提高。工作彙報 範文
彙報工作的六個要點
彙報工作，是黨政機關幹部的一項日常工作，其目的是讓領導及時掌握情況，作出決策。實際工作中，由於每個人的特點不同，彙報工作的風格也各異，但要讓彙報更具成效，須把握好六大原則。
時效第一。對於需彙報的工作，要做到儘早請示、及時彙報，特別是在發生緊急突發情況時，必須第一時間向領導報告。條件不允許或來不及當面彙報時，應通過電話、短信等渠道上報，讓領導及時獲知信息，作出指示。
主次分明。領導往往事務繁忙，能用來聽取彙報的時間有限，因此若有一項內容寬泛的工作或有多項工作需同時彙報，就得做到主次分明，有針對性、有側重點。按工作輕重緩急做好分類，把重要的、緊急的工作和內容放在前頭，一般重要、可以緩一緩的放在後面，時間來得及再做決策，做到省事而不誤事。
精簡扼要。要對彙報內容進行歸納概括，特別是要圍繞領導關注點、工作側重點和重要關節點，在彙報前打好腹稿，或在紙上分條列出提綱、摘要，做到語句精要，言之有物，既可準確地反映出信息要點，又有助於領導快速掌握情況、分析決策。
主動參謀。在彙報工作時，領導常常會詢問彙報人的意見或想法，如有關工作的後續開展，對問題的看法和對策等。因此在彙報之前，彙報人必須對報告內容有深入瞭解，提前定好措施，擬好備選方案，並結合彙報過程中領導透露的傾向、意圖，不斷修正方案。如此才能做到準備充分，在領導相詢時胸有成竹，說得流利、講得到位。
實事求是。彙報工作的目的是提供信息數據、參考建議等以供領導決策，因此必須確保彙報內容的真實性。具體要做到收集資料來源可靠，信息分析有憑有據，彙報內容不能憑空臆想，不能想當然，要將最真實、最原汁原味的情況報告上去，供領導參考。
隨聽隨記。彙報工作期間，領導隨時可能作出補充或進行修正，或者提出重要舉措、關鍵思路，這時光靠腦子記可能會丟失信息，因此彙報時必須帶好本子和筆，認真聆聽領導的指示，及時、詳盡地做好記錄，並將其體現到方案中去，更好地指導工作開展。如此，彙報的目的方能得以實現。
工作月度彙報思路2
時光如梭，轉眼三個月過去，由於公司場所整體搬遷和會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大，回顧以往雖沒有轟轟烈烈的戰果但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨練，爲了更好的總結上季度工作中的優劣，以便在下季度工作的開展中發揚優點，避免缺點並且改正缺點，特寫此總結，望領導給予批示和指正
一、上一季度工作總結：
1、 根據公司發展方向，協助集團公司升級和子公司申請，並提交可用的資料，爲公司下一步發展打好基礎。
2、 充分做好財務覈算，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，賬目清楚。財務內部做好各方面的核算和監督。
3、 工作中審覈一切開支憑證，月末組織好賬目的核對，按照規定編制憑證、報表，並及時整理、裝訂和保存。
4、 監督資金往來，工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作。在這一季度中雖然總共收到應收款XXXX萬，與預想的結果存在很大的差異，資金匹配有很大的出入，導致資金緊張，但是通過財務部把關保證了現場施工的備用金髮放和其他急需資金的落實。
二、總結完上季度的工作情況，根據上季度工作所取得的成效以及工作中的不足，並且根據公司領導指引，我下季度工作計劃如下：
1、學習會計知識，提高工作能力
總公司現在有5家賬目需要獨立覈算的公司，必須學習會計知識、稅務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強學習意識作爲一切工作的基礎;態度嚴謹、細緻、紮實、腳踏實地的做好財會工作。
2、會計覈算
財務部的主要職責是做好會計覈算，進行會計監督。財務部人員要遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責。從審覈原始憑證、記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，保障會計處理的及時、準確。
3、賬款回收
資金是公司的命脈，可以說現在應收款回收是公司最重要也是最艱難的問題。在接下來的工作中，公司組織的收款小組，財務部應及時準確的提供信息，參與催款，避免出現爛賬。
4、 開支審覈
費用報銷審覈，根據規定的成本、費用開支範圍和標準，審覈原始憑證的合法性、合理性和真實性，審覈費用發生的審批手續是否符合公司規定。
綜上所述，在今後的工作中，我將不斷學習，加強個人修養，努力提高工作能力，力求把工作做到更好，和公司一起成長。
工作月度彙報思路3
回首x月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就x月的工作情景，做如下總結：
一、經過5月份日常工作和學習積累使我對大發有了必須的認識。
在7月份x高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談後，感覺老闆很平易近人。對其它方面就不太明白了，異常是對化纖行業幾乎一無所知。經過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了必須瞭解。公司的理念被杜總通俗的解釋爲五個發，確實是很恰當，本人對這一理念十分認同。
公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人爲本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。此刻在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自我素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態、一種良好的'習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自我，以便自我以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作本事得到了必須的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。經過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達本事、流暢的文字寫作本事、較強的組織領導本事、靈活的處理問題本事、有效的對外聯繫本事、大型活動的策劃及籌備本事。在原先的公司裏，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親手做，發現很多看似簡單的工作，其實裏面還有很多技巧。個人工作總結
四、不足和需改善方面。
雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太瞭解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統的計劃和長遠規劃。隨着對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今後多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自我的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，經過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自我的工作創造性做好做紮實，爲的發展貢獻自我的力量。
五、幾點提議。
公司正處於企業轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，異常是管理層要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考覈方式。好的制度能夠改變人的行爲，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。
第三，要做好後繼人才的培養工作。從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。
第四，既要引進人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現有人才，限度發揮各類人才的作用。
