女人初入職場需知的生存法則，相信每個人都希望自己的在職場上是有一份好的工作，在剛剛進入職場的時候很多人關注的是自己能不能留下來，其實在職場生存是有法則的，下面小編分享女人初入職場需知的生存法則，一起來看下吧。
女人初入職場需知的生存法則1
女人初入職場需知的生存法則
一、謙虛
如果你是一個剛畢業的女性，最好在工作的地方處處顯示出謙虛的作風，可能你有一定的能力，但是剛入職場如果峯芒太外露的話，可能會遭人妒忌的，如果你只是注重表現沒有什麼實際的能力，這樣就更加糟糕了。所以在剛入職場的時候最好是多聽別人說，自己少說話，不過如果有機會也是要證明自己的能力的。
二、尊重公司的企業文化
不同的公司有不同的企業文化，主要是因爲公司從小到大發展的過程中慢慢的形成的一些隱形的東西，有些公司會把各種制度做成條文，但是其實隱形中還是有一些文化存在的，如果你想要更好的融入一個公司，最好是瞭解清楚公司的文化，包括對管理、庫戶、員工、金錢等觀點，這是在職場如魚得水的重要環節。
三、理解公司各種成文或是不成文的規定
如果你想要更好的融入一個公司，其實不管是寫在書面還是不成文的一些規定，都是很重要的，因爲有些事情不宜寫在冊子上，但是一般公司所有的人都會注意遵守的，想要知道這些小祕密，簡單的方法就是和同事交流，像是請假時候應該注意什麼，和你的領導說話應該注意什麼，什麼領導最討厭什麼事情等等，這些我們都是要了解的。
四、新員工要謹慎請假
如果你有很好的職場錦囊的話，相信你可以在職場更順利的，作爲一個新人，如果想要給領導好印象的話，最好不要隨請假，雖然每個人都有休假的權利，但是剛開始就隨便的請假，這樣的做法很多公司都是不認同的。
五、良好的人際關係
無論在哪裏人際關係都是很重要的，如果你剛進入職場，最好是多聽多看少說話，儘量不要捲進一些小羣體裏，如果你想要了解公司內部的一些事情，最好是可以和大家打成一片，同時也不要太多嘴，因爲太多話的人很多人都不喜歡，如果有好的人際關係了，你做很多事情都會更有效果的。
女人初入職場需知的生存法則2
職場生存法則必知
別混日子，最後混的是自己；
工作真的是做給自己的，工作的過程就是一個樹立個人口碑的過程。職場中，由於有利益衝突和經年累月，誰的工作怎麼樣人品如何，大家都看的一清二楚。所以嗎……，所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的，因爲你可以全方位瞭解他。
正經點說，正因爲職場中大家都相互瞭解，如果工作不認真，別說領導不喜歡，同事內心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街，甚至可以和你一起罵領導，但是說起能力和工作態度人人心中有桿秤。
工作真正帶給每個人的意義，除了賺工資以外，更重要的是在付出的過程中得到了經驗的積累和成長。還有，就是在一個範圍的人際關係內樹立了自己的形象和職場印象。山不轉水轉，誰知道你下一個面試的考官是不是這個公司的同事呢？
一個朋友要買一套硬件系統，公司的預算是幾百萬。挑選了幾家供應商最後選定了一家，但是在洽談合同的時候歇菜了----對方派過來的經理和我朋友認識，而這個經理是之前一家合作公司的項目經理，當初辭職的時候沒打招呼就走人了。朋友認爲這人不靠譜，當然合同不能簽了。
別把自己想的太重要，總經理辭職公司都玩得轉，你以爲你是誰？
地球離開誰都能轉，同樣，工作中也沒有缺誰不可的事兒。如果你認爲你有那麼重要，對不起，你想多了。
工作中拼的是團隊合作，一個人成不了什麼大氣候，何況你又是凡夫俗子一枚？人人都是職場中的一顆螺絲釘，做好自己的本分，沒了你，人家換一顆螺絲就行，而你可就傷筋動骨了。所以，不是工作離不開你，而是你離不開工作。
你又不是太陽，憑什麼人家都得圍着你轉？
在家裏你是天下第一，但是職場中根據職位論平等。而在平行的職位中，誰都不欠誰的。別總覺得人家對不起你，別人都應該照顧你的心情。心情，誰沒有啊！
職場中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區分開。“我在家我父母都沒罵過我”-----那更說明你欠罵啊，我這當領導的`替你父母補上這一課！
“憑什麼我要受客戶的氣啊，我在家從來沒受過氣。”----那你回家啊，來這幹嘛？
別總認爲領導無能；
領導就是領導，她能力再不濟，人家就坐到那個位置而你坐不上，那就是比你強；
“她這樣的人都能當領導？”“她自己都不會呢，還管我們呢！”----你認爲領導的能力低水平差，那是你的眼光。你又沒做過領導，你怎麼知道人家不行？
認爲別人都不行的人，一定是自己不行。
說話必須經大腦，好話可以多說，諷刺打擊一句都不能有；
打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活，心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場，也污染了你的心情。心裏別總揣着陰暗，多看看人家的好處，別總做烏鴉，還非要往豬身上站。
別總是看這個不好，那個不好。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事，但是聽着的人不會因爲你這些就喜歡你，誰願意身邊總是有朵烏雲呢？人家聽你嘮叨是給你面子，別以爲人家是喜歡。這世界已經讓人很累了，多些陽光吧，照亮別人也溫暖自己。
人緣好可以獲得小升遷，但是大發展還是要靠業績
職場中當然要會來事，靈活會變通，這些雖然可以幫助你如魚得水，順風順水，也能夠幫助你獲得一些提升，畢竟職場是團隊，大家相互之間的感受在很大程度上能夠決定你的未來。但是真的要獲得大發展還是要靠業績，當你帶領一個團隊向前衝的時候必須要看你的能力，看你能夠帶領團隊走多遠。
想想自己的錯誤，別總盯着人家不放
有人遇到問題找藉口，有人遇到問題找方法。自然，找方法的人進步快，而找藉口的人永遠都在找藉口。當藉口找到無路可找，你的職場生涯也就該OVER了。
相信汗水不會白流
投機取巧確實可以事倍功半，但是職場可是天長地久的事情啊。踏踏實實的努力，職場的每一步中註定有汗水，世上沒有免費的午餐，你記住。還要記住，午餐是用汗水換來的。
直接點，別耍心計，大家都不傻
小心思小詭計可以使用，但是不能讓你成就大氣候。職場中可是天長日久的事兒，誰都不是傻瓜，誰都看的明白。小心思確實可以取悅一時，但想傲嬌一世，靠的還是紮紮實實的業績。
相信吃虧是福
聰明人太多的世界不會有太大的發展。要相信這世上的大智若愚，還有塞翁失馬的故事。人吃一塹長一智。小吃虧可能成就了大的成長。
但是，虧不能白吃，不能吃完也不長記性。
遵守遊戲規則者方能生存！
