這都是海投簡歷惹的禍，海投簡歷是很多剛進入職場的職場新人在求職時會做的事情，而海投簡歷對這些職場新人會產生很大的影響，需要我們重視，下面爲大家分享這都是海投簡歷惹的禍，一起來了解一下吧。
這都是海投簡歷惹的禍1
這個月，居然連續接到3個公司打來的電話，通知我去面試。
雖然這些公司的名頭都不小，至少在那個圈子裏也算是有頭有臉的單位，可我一直都沒想明白我從來沒投過簡歷，怎麼人家就知道我了呢？有了這幾次電話，我還一直沾沾自喜，剛工作一年，就有獵頭瞄準自己，要是現在的老闆對我不好，立即炒他魷魚，要我的公司都排着隊呢！
不過，神氣了沒幾天，有一天聽到一個女生打電話來通知我面試，我順便問了一下：“你怎麼有我電話的？”小姑娘反問了一句：“你不是自己在網上投簡歷給我們的嗎？去年3月就投了呀。”我聽了這話，差點暈倒，什麼獵頭，原來都是大四海投期惹的禍，不過說實話，這些公司的`辦事效率也太低了，都過去一年了，纔想到給我打電話，等你們的工作還不早餓死了。
其實，大四海投純屬無奈
學校裏的那些招聘會人都擠不進去，於是只能去計算機房，帶着一個3寸盤在計算機房裏搗騰半天，管他三七二十一，只要是個公司，不要是自己做不來的技術活，就趕緊投一份，結果發現各個求職網站上到處掛着自己的聯繫方式。那時，我的盤裏還有一堆宿舍哥們兒的簡歷，只要自己投個公司，總歸也給兄弟們投一份，最多的時候，一個下午投了30多個公司，回來以後，哥們兒問我投了啥公司，我都想不起來了。
海投的結果就是手機費浪費了不少，不過有興趣的不多。不過自從有了一家自己還過得去的公司給自己的聘書後，海投的日子終於結束了，好歹也可以挑三揀四了，哈哈！
這幾天，老有實習生在抱怨海投的痛苦，然後一遍遍複述海投的過程，其實沒啥多說的，這種日子我一年前就嘗過了。其實海投就是累點，其他也沒啥損失，現在不是流行海選嘛，我們搞個海投也不錯，改日成立一個求職海投代理公司，估計生意也不差，自己做老闆，再也不要海投了，爽！
這都是海投簡歷惹的禍2
海投簡歷的技巧
1、海投的簡歷要做的好
既然是海投，肯定是一份簡歷打天下，那麼這份簡歷就要做的精緻、通用。簡歷要突出重點，格式要條理分明，用詞要正式幹練。身高、體重、個人愛好等等無用的信息只會弱化簡歷重點，儘量不要出現；工作技能和經驗是關鍵內容，要清晰、條理；主觀的詞彙儘量不用，除非你對自己很自信，不要用非常規的寫作方式。網絡上有很多如何寫簡歷的指導，總而言之，海投的簡歷也要是用心製作的，要讓HR從簡歷中看到求職者的良苦用心。
2、求職信一定要寫
相對於“精投來說，海投簡歷缺乏的是針對性，寫求職信的意義就是彌補這個不足。求職信作爲求職的開場白，不需要長篇大論，也不可煽情露骨，寫明自己在哪裏看到對方的招聘信息，註明自己應聘的職位，簡單分析下自己如何能夠勝任該職位，總共一百字左右即可。同一類職位可以用相同的求職信，但稱呼要有分別，不要千篇一律的“貴公司您好，公司的名稱、職位的名稱要分別註明，這是基本的禮節問題。
3、對招聘單位要有大致瞭解
海投不是盲投，簡歷投給誰了自己要清楚。筆者公司的HR通知面試時，竟然被很多求職者反問“你們是什麼公司？你們公司是做什麼的？你們公司在哪裏？--毫無準備的求職者是無法獲得HR的憐憫的。海投簡歷自己要清楚投遞了哪些公司、哪些職位，對方的性質、規模、業務、需求職位等信息要有大致的概念，可以做個EXCEL表格記錄下來，至少，不要讓HR在通知你面試的時候，還要被問到你們是什麼公司！
4、發送求職信要注意細節
很多朋友都選擇在一些招聘網站製作簡歷，然後在招聘網站進行投遞，由於諸多原因，筆者個人不太贊成這種做法。用自己郵箱發送的簡歷更顯得真誠用心，在發送簡歷時要特別注意細節的處理：信件主題註明姓名、應聘職位、應聘公司等信息；不使用羣發郵件和轉發郵件功能；簡歷貼在正文，不要添加附件；郵箱沒有有廣告，不要設置不妥當的郵件簽名；最好不要用過於幼稚的郵箱用戶名；發送郵件要存檔以便於以後檢索等。郵件可以以求職信爲開場白，以簡歷爲主要內容，以期望和致謝爲結尾，稱呼、落款、日期都不能少。細節體現着態度，很多求職者都是細節做的不到位而無法獲得HR的青睞。
